Audit Remediation (COO office/Audit, Compliance and Risks Control

• JPY 7,000,000 - 11,000,000（JPY7,000,000 - 11,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview The company provides insurance and asset management services worldwide. It offers a range of insurance products, including life and savings, property and casualty, and health. Job Description To ensure zero Audit issue overdue -As the interface between Local, Regional and Corporate Audit Communities -Management reporting on Local, Transversal and Group Audit remediation progress 【Key Accountabilities】 ◆Manage the creation of quality Audit management action plan： -Collaborate with Auditors and issue owners to evaluate the risks being identified -Develop and design the appropriate and effective remediation plan with the issue owners and ensure the deliverables can meet the issue closing criteria ◆Driving the implementation of Audit management action plan： -Ensure the remediation progress are on schedule, on budget (if applicable), and on target to the closing criteria -Manage any discrepancy in terms of potential technical and non-technical limitation during the action plan implementation and to ensure the issue will not be overdue ◆Ensure the alignment between remediation deliverables and Audit closure criteria： -Make sure the action plan and subsidiary action items are all directing to and supporting the losure conditions -Provide guideline and recommendation to Auditor and or issue owner in the event of any external or internal factor impacting the management action plan ◆Regular reporting to local, regional and corporate level on Audit issues remediation： -Design and manage the KPI reporting to different levels of Audit stakeholders -Make sure the progress of local, regional and corporate audit are properly and accurately reported to different levels of Audit stakeholders ◆Communicate with Audit stakeholders with appropriate governance process： -Design and execute governance with local Audit issue owners across tribes/guilds and platforms -Participate to Regional and Corporate Audit Governance whenever applicable ◆Assist in providing assessment on IT controls and procedures： -Support IT control review as a pre-assessment before Audit -Support regular review of key IT processes and procedures to contribute the potential audit issue identification across tribes/guilds and platforms -Support in developing testing methodology for the review and assessment across tribes and platforms on key IT control process and procedures ◆Assist in defining roadmap for IT controls improvement： -Support in developing improvement plan to key IT control process across tribes and platforms as part of the pre-Audit review -Propose solutions and recommendation on closing the identified issues -Define success criteria and KPI in improvement plan -Ensure the improvement plan are align with key business process and strategy Requirements 【Critical Leadership Competencies】 ◆Bilingual language fluency in Japanese & English (Must) ◆Related experience more than 6-7 years (Must) ◆Related qualification such as CISM, CISA, CISSP (prefered) ◆Technical knowledge (prefered) ◆Audit stakeholder management / engagement (MUST) ◆Problem solving / Decision making (MUST) ◆Facilitation / Communication (MUST) ◆KPI / Remediation performance indicator (SHOULD) 【Key Business Knowledge】 ◆IT Audit methodology ◆IT security and risks assessment methodology ◆Team player with the different issue owner/team and Audit stakeholders ◆Self-driven and own the remediation progress ◆Manage and discover workaround, if applicable, for closing criteria 【Technical knowledge】 ◆In depth knowledge in respective IT Audit and Security area ◆Technical background in IT infrastructure and/or Business Application 【Soft skills】 ◆Ability to challenge Audit and technical requirements with good communication skills ◆Ability to communicate in English in driving and managing the overall remediation ◆Ability to work in a multinational environment ◆Problem Solving skills Additional Job Information Job Grade = P3 Salary Range = 7M to 11M Pkg Target age: up to 40's (Not 50's) Fluent English & Japanese is MUST (ビジネスレベルの英語・日本語ともに必須) Cannot consider to hire as mid-career if the experience are shorter than 2 years (これまでの経験年数が2年未満の方は中途採用として検討できかねますのでご遠慮願います) Experience in insurance/Finance companies is not necessary(金融・保険業界での業務経験は必須ではありません-あれば尚可)

Lead/Sr Platform Specialist (API)

• JPY 7,000,000 - 11,000,000（JPY7,000,000 - 11,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview The company provides insurance and asset management services worldwide. It offers a range of insurance products, including life and savings, property and casualty, and health. Job Description Work for middleware platform management to make sure the efficiency and stability, and also plan and execute the improvement roadmap of platform in charge. 【Key Accountabilities】 1.Platform Design Support 2.Platform Incident Management 3.Platform Refresh Roadmap and Management (Incl. Refresh / Scale out & up Plan) 4.Platform IT Strategy (Incl. PoC) 5.Platform Communication (Tribes / Business) 【Specific Activities】 1.Participate Design Authority 2.Quick Incident Shooting 2.Analyze the root cause of Incident and implement the solution. 3.Organize the platform roadmap 3.Take a lead of roadmap initiatives 4.Co-work with Platform Architect to support the AXA IT strategy. 4.Co-work with Platform Architect to implement new platform solution. 5.Communicate with related people in Tribes and Business team. 【Critical Leadership Competencies】 ・Monitor and analyze the status of platform. ・Define the improvement target and organize the road map. ・Standardize and implement the required guideline / governance methodology and process / tools. ・Make sure the value in the platform management taking into consideration Efficiency / Productivity / Security / Profitability / Growth. ・Make sure the risk mitigation management in platform management. ・Make sure lean start from high priority items, and the agility and frequency of delivery. ・Focus on the incident shooting taking into consideration the impact on business profit and operation efficiency. ・Make sure the alignment between platform management and IT strategy. ・Communicate with members in IT Guilds and Platforms and Tribes, Business team. Requirements 【Skills】 ・Basic IT Operation Knowledge ・Project Management Knowledge (Incl. planning and governance, reporting skill) ・Problem management Skill ・Leadership Skill ・Agile Development Methodology Knowledge ・OS Knowledge ・Cloud environment Knowledge ・Web + Java application Knowledge ・Presentation Skill ・Bachelor’s degree from accredited college/university or equivalent work experience 【Soft Skill】 ・2+ Years of soft skill experience ・Has the ability to identify new development opportunities and best practices and communicate them to management. ・A desire to be mentored ・English and Japanese language ability in business level Additional Job Information Job Grade = P3 Salary Range = 7M to 11M Pkg Target age: up to 40's (Not 50's) Business level in English & Japanese is MUST (英語・日本語必須)

DevOps CoE Coach/Team Manager

• JPY 10,000,000 - 14,000,000（JPY10,000,000 - 14,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview The company provides insurance and asset management services worldwide. It offers a range of insurance products, including life and savings, property and casualty, and health. Job Description We are looking for a leader who leads, coaches and mentors a team that continues to explore leading edge technologies, tools and best practices for faster, cheaper, better delivery and superior customer experiences. You will have the opportunity to work in a community (aka DevOps guild) that is leading the DevOps transformation including exciting technology opportunities with cloud, infrastructure as code, and software delivery pipelines. The DevOps CoE (Center of Expertise) coach will lead, coach, mentor and manage all developers under DevOps CoE team to enhance and further develop their technical and soft skill sets. The members of DevOps CoE will usually be working in a particular squad (aka feature-team) but may also be working for other squads at times to widen their skills and experiences. 【Key Accountabilities】 a) People management b) Leading, coaching & mentoring c) Organizing DevOps events, workshops and trainings d) Recruiting e) Hiring f) KPI reporting 【Specific Activities】 ・Perform personnel management tasks for all directs including hiring, setting objectives, performance reviews, promotions, mentoring, and helping plan career growth ・Maintain high standards of operation quality within the team by establishing good practices and habits ・Identify and encourage areas for growth and improvement within the team ・Support DevOps Guild lead to define standards, enforce best practices, patterns and processes ・Define, track and report KPIs for DevOps CoE team ・Constantly improve team productivity, refine agile processes, and create methods to increase efficiency ・Plan and organize DevOps events, workshops and trainings to promote collaboration and knowledge sharing ・Conduct regular 1-on-1 meeting with team members ・Manage software development vendor sourcing and performance ・Promote and support DevOps communities (Community of Practice) to achieve their goals ・Track workloads of team members and ensure fair, consistent approach of workloads and development to build a highly effective team. ・Participate in new grads recruiting activities at various universities along with HR staffs ・Coach and guide both local and global interns through their internship and helping them learn during their stay ・Conduct regular meeting with tribe leaders to understand and anticipate the resource demands ・Define and carry out on-boarding process for new team members ・Effectively communicate and collaborate with a variety of different audiences 【Key Customers, Committees and Projects】 Marketing, Selling, Servicing, Product, Corporate function tribes Requirements Business level Japanese language proficiency ・Business level English language proficiency ・Bachelor’s degree in Computer Science or related field from accredited college/university or equivalent work experience ・Must have previous management experience or have demonstrable management skills to lead, coach, mentor and manage a team ・Ability to lead by example in DevOps community ・Ability to make good and quick decision ・Excellent communication, negotiation and resource management skills ・Software development experience preferred ・Agile process (e.g. Scrum) experience preferred ・Desire to work in a fast paced, evolving, growing, and dynamic environment ・Curiosity to explore new ideas and passion to make them happen ・A desire to mentor and coach team members Additional Job Information Job Grade = L1（Team Manager)-IT経験10年以上、関連チームマネージャー経験5年以上 Salary Range = 10M to 14M Pkg Target age: up to 40's (Not 50's) Fluent English & Japanese is MUST (ビジネスレベルの英語・日本語ともに必須) Experience in insurance/Finance companies is not necessary(金融・保険業界での業務経験は必須ではありません-あれば尚可)

Security Control (COO office/Audit, Compliance and Risks Control)

• JPY 10,000,000 - 14,000,000（JPY10,000,000 - 14,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview The company provides insurance and asset management services worldwide. It offers a range of insurance products, including life and savings, property and casualty, and health. Job Description To provide a clear view in terms of Cyber Security and Risks posture across tribes and platforms -Assess and report on Cyber Security control effectiveness in infrastructure and application level -Recommend and facilitate the control improvement and/or remediation across tribes and platforms ◆Key Accountabilities： 【Security Control Assessment】 -Carry out IS and IT risks assessment to IT controls and processes and define assessment criteria for control enhancement 【Defining the roadmap and driving for improvement for the security monitoring and reporting systems】 -Provide recommendation on security monitoring and reporting systems to enhance Cyber defense for tactical and long-term control improvement in the form of Project and BAU -Ensure the IS and IT risks (including but not limited to technology risks, project risks, vendor management, infrastructure, applications etc.) are on regular monitoring and under control 【Defining KPI and Security performance reporting】 -Design dashboard and KPI to indicate Cyber Security performance and risks level for senior management -Create and deliver regular dashboards to management targeting the Cyber Security posture across tribes and platform (reporting at actionable level) -Present the strategic view to senior executives and articulate Cyber Security in a business context 【Support in decision making for Cyber Security and defense enhancement】 -Support management in decision making with recommendation to IT control enhancements to improve the defense to Cyberattack -Report on risks level for control enhancement across tribes and platform, and budget requirement if applicable 【Communicate with Security stakeholders with appropriate governance process / Support and facilitate the necessary remediation in Controls and processes】 -Conduct regular review with key Security and Risks stakeholders to ensure the remediation/enhancement process to IT control are on track -Provide recommendation to controls and processes owner in terms of enhancement -Work with tribes and platforms and business stakeholders to facilitate understanding of controls weaknesses, and consistent/optimized implementation of required improvements 【Assurance of control enhancement are maintained on an on-going basis】 -Ensure the improvement in Cyber defense are maintained on an on-going basis across tribes and platforms -Provide recommendation to management on regular enhancement and improvement target and make sure it is aligned with business and product strategy -Define success criteria and measurement for BAU process transition Requirements Bilingual language fluency in Japanese & English ◆RElated experience more than 10 years ◆Related qualification such as CISM, CISA, CISSP ◆Technical knowledge (MUST) ◆Security and Risks stakeholder management / engagement (MUST) ◆Problem solving / Decision making (MUST) ◆Facilitation / Communication (MUST) ◆KPI / Remediation performance indicator (SHOULD) Additional Job Information Job Grade = E1(マネージャーではありませんが管理職です) Salary Range = 10M to 14M Pkg Target age: up to 40's (Not 50's) Fluent English & Japanese is MUST (ビジネスレベルの英語・日本語ともに必須) Cannot consider to hire as mid-career if the experience are shorter than 2 years (これまでの経験年数が2年未満の方は中途採用として検討できかねますのでご遠慮願います) Experience in insurance/Finance companies is not necessary(金融・保険業界での業務経験は必須ではありません-あれば尚可)

IT開発スペシャリスト

• JPY 6,000,000 - 12,000,000（JPY6,000,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description IT開発スペシャリストとして下記の業務を担当します。 ・システム開発プロジェクトマネジメント…商品開発等、部門横断的な大／中規模的なプロジェクトの推進（計画立案、予算措置、各工程管理、コミュニケーションほか） ・保険業務システムの維持、管理（システム維持保守業務）…ユーザ要件定義における要件定義書の作成、設計、開発フェーズにおける関連成果物のレビュー、全工程にわたる品質管理およびリリース計画など（設計書・申込書システム、コールセンターシステム、代理店向け情報提供システムほか） ・ベンダーマネジメント…決裁／契約管理、要員管理、見積精査、成果物点検、改善提案等 Requirements ■必須条件： ・システム開発経験に基づく高度なナレッジスキル ・Javaまたは.Netを用いたWeb系開発経験、スキル ■歓迎条件： ・英語でのコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメント経験、生保業務知識 ・生保、プロジェクト、システム関連資格 【語学】 ◆任意 ・英語（中級レベル） Additional Job Information ◆待遇 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) ■就業環境： 定時退社の日が多いですが、最高30時間／月までと会社で決められており、残業時間の平均は20時間と少ないです。 【年収】 600万円～1,200万円(残業手当：有) 【月給】 月給:375,000円～750,000円(以下一律手当を含む) 基本給:267,900円～535,800円 ※固定残業手当は月、40時間0分該当分、107,100円(年収600万円の場合)～214,200円(年収1,200万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金形態：月給制 昇給有無：無 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年1回（3月）※月給の2ヶ月分を想定

メインフレーム担当

• JPY 6,000,000 - 12,000,000（JPY6,000,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description ■職務詳細： ・当社全社戦略に基づく各種プロジェクトのシステムリード。 ・社内のアーキテクトやセキュリティ部門と連携し、標準化されたプロジェクト／システムのガバナンスに則ったシステムに係る各種マネジメントプロセスの遂行（ベンダーサポートを含む）。 ・リードするシステムは現行メインフレームを中心とするが、関連する他システム（オープン系）とのインテグレーションも含む。 ・当社で今後対応予定の基幹系システムの再構築に関するシステムリードも遂行対象となる。 ・部内外のシステム/ビジネスの有識者と適切に協働し、担当するプロジェクトにおけるあらゆる要素を最適解で遂行する責任を負う。 Requirements ■必須要件： ・生保に関する知識 ・プロジェクト経験 ・ビジネス要件をまとめるスキル ■歓迎条件： ・メインフレーム開発経験（オープン系開発経験のみでも可） ・英語力 Additional Job Information 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) 【年収】 600万円～800万円(残業手当：有) 【月給】 月給:375,000円～710,000円 賃金形態：年俸制 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ※年俸制

システム企画

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description ・IT関連の統制管理、システムリスク管理及びコンティンジェンシープラン策定を基本任務とし、IＴ全般に関する方針策定、計画、統制、管理を行うと共に、システム変更管理プロセスのコントロール等を担っていただきます。 ・システムリスク管理に関する業務 ・システム防災計画に関する業務 ・規程、マニュアル等の制定、改廃に関する業務 Requirements ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・金融業界での5年以上の勤務経験 ・5年以上のプロジェクト管理経験 ■歓迎条件： ・プロジェクト管理系資格（PMPなどがあれば優先評価）・リーダーシップ・ファシリテーションスキル ・ビジネスレベルの日英コミュニケーションスキル ・特定エリアの深いビジネス又はIT知識 Additional Job Information 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) 【年収】 600万円～800万円(残業手当：有) 【月給】 月給:375,000円～710,000円 賃金形態：年俸制 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ※年俸制

ITセキュリティ

• JPY 8,000,000 - 10,000,000（JPY8,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Company Overview 2013年の設立より、アジア全域を代表する保険会社を目指しています。 ■同社について： チャレンジする環境を選んできている方々が集まっているため、非常に活気溢れる職場です。 Job Description 【概要】 ■業務内容： ・セキュリティソリューションデザイン、オペレーションアセスメント、ITセキュリティコンプライアンス・プログラム（内部監査、外部-会社法監査等）を円滑に遂行する ・上記職務遂行にあたり、ＩＴセキュリティマネージャは関連部門と連携し、プロジェクト、BAUにおけるITセキュリティ用件のアセスメント・アドバイザリを実施する。 Requirements ・オープン系Webシステム開発経験 ・セキュリティログ分析・ペネトレーションテスト・ITセキュリティ監査、被監査経験 ・Windowsシステム管理関連スキル、 スクリプトコーディングを伴う ・オープン系システム開発経験・IT Security Forensic ハンズオン経験・セキュアコーディング（言語仕様の実用的知識を伴うもの、コード規約策定ができるレベル） ・マルウェア解析（デバッガ、逆アセンブラツールによる） 【語学】 ◆任意 ・英語（中級レベル） Additional Job Information ◆待遇 【勤務時間】 9：00～17：00　 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：月平均20時間（最長でも30時間まで） 【試用期間】 有(3ヶ月) 【休日】 年間120日　完全週休二日制（土・日・祝日) 【年収】 800万円～1,000万円(残業手当：有) 【月給】 月給:500,000円～(以下一律手当を含む) 基本給:357,200円～ 賃金形態：月給制 昇給有無：無 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも賞与を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（3月）※月給の2ヶ月分を想定

System Engineer

• JPY 5,000,000 - 10,000,000（JPY5,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

• 大規模システム開発プロジェクト内における開発チームの一員またはリーダーとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
• 移行フェーズにおいて、タスクを実行する
• チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
• 要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
• 見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
• 開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
• チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
• プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
• リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
• DevOps のツールと技術の実装についてレビューする

求める職務経験・スキル

• 3～10年程度のSDLCや様々な開発の方法論によるシステム開発経験
• Java,  IBM Websphere、又はSharePointなどを用いたシステム開発経験
• 生命保険企業向け開発プロジェクト経験がある方は尚可
• 優れた対人関係構築スキル、コミュニケーションスキル、クライアントの期待に応じることができるマネジメントスキル
• システム設計パターン、コンセプト、問題解決、分析、クラスダイアグラムなどの業務経験
• ゴールセッティングと目標達成にフォーカスしたリソースマネジメント・チームマネジメントスキル
• 高い水準でのアプリケーションと担当業務の専門知識と開発技法・技術の正しい理解
• 開発の品質測定、レポーティング、コミュニケーションの専門知識
• チームマネジメントとクライアントコミュニケーションの専門知識
• Agile 開発と DevOpsに関する正しい理解があると望ましい
• 日本語、英語双方での業務遂行が可能な方

SAPアプリケーションコンサルタント

• JPY 5,000,000 - 13,000,000（JPY5,000,000 - 13,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 外資系大手コンサルティングファーム（世界150ヶ国以上に展開するグローバル組織のメンバーファーム） Job Description SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当していただきます。 1. 業務設計 2. システム構築（設計、設定、展開） 3. 拡張機能（Addon）設計 Requirements ＜全体＞SAP導入経験3年以上、または複数クライアント（プロジェクトではありません）の経験 ＜語学＞日本語または英語を主言語とすること（他の言語ができれば尚可） ＜望ましい資格/スキル＞ 1. SAP導入経験またはクライアント経験 2. SAP認定資格（モジュールに関しては不問） 3. S/4HANAの経験者（資格は不問） Additional Job Information 【追記】＜下記のようなご志向の方も歓迎します＞ 1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 3. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。

機械学習エンジニア

• JPY 5,000,000 - 8,000,000（JPY5,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Game Engineer

• JPY 3,000,000 - 8,000,000（JPY3,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

• オンラインゲームの受託開発事業
• ライブラリ開発・販売事業
• コンテンツサービス事業

【職務内容】

• オンラインゲームの開発（PC、家庭用ゲーム機）
• スマートフォン向けネイティブアプリ開発

開発は、プロダクト毎に「サーバ開発」「クライアント開発」「研究開発」の3つのパートで構成。詳細は以下の通りです。

• 「サーバ開発」
• Linuxでサーバアプリ開発、DB開発、通信処理、サーバ管理・運用用のWebツール開発など。
• 「クライアント開発」
• ターゲット：PC、家庭用ゲーム機、スマートフォン 
• ３D技術、補間処理、GUI開発等々
• 「研究開発」
• 新技術導入、および開発効率向上のためのフレームワーク開発、技術共有など。
• 「3パート共通」
• 各種通信プロトコルを用いた非同期アプリケーション開発

• 大卒以上
• オブジェクト指向言語の使用経験

（求める人物像）

• ゲームに興味があり、商品開発に対する高いモチベーションをお持ちの方
• コミュニケーション能力に自信がある方
• ロジカルな思考で物事に対処できる方
• 成長意欲が強く、新しい知識を吸収できる方

アドテクサーバーサイドエンジニア

• JPY 4,000,000 - 8,000,000（JPY4,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

企業概要： 国内売上高トップのインターネット広告代理事業、インターネットメディア事業、投資育成事業等 職務内容： 自社メディアに向けて配信する内製の広告配信システムの開発・運用を行っていただきます。 自社メディアのマネタイズがミッションとなります。 秒間数万リクエストを平均50ミリ秒程度でレスポンスするシビアな性能要件が求められる配信サーバの仕様策定やインターフェース設計、 関係各所との調整、総合力が求められる基盤APIの設計実装、新機能開発時のアーキテクチャ設計、運用負荷軽減のための自動化や モニタリングの効率化、ボトルネック調査やパフォーマンスチューニング/インフラコスト削減のための工夫/障害発生時の対応など多岐に渡ります。 必要なスキル・経験： ・データベースの論理・物理設計経験 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 ・Webアプリケーションの開発、運用経験（言語不問）

Server engineer/サーバーエンジニア

• JPY 3,000,000 - 7,000,000（JPY3,000,000 - 7,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview ゲーム運用の専門企業として2015年10月に設立したグリー100％子会社「ファンプレックス株式会社」にて、サーバーサイドエンジニアを募集しています。 グリーが培ったゲーム運営ノウハウを結集した 「ソーシャルゲーム運営のプロフェッショナル集団」の一員として より多くのお客様に、より多くの「楽しい」を提供しませんか？ Job Description ■仕事内容 Webゲーム ・ソーシャルゲームの設計／開発／テスト／運用 ・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・海外サポート企業エンジニアとのブリッジマネジメント業務（※一部社員限定） ・各種効率化のためのツール作成 ・インフラ設計/運用 Nativeゲーム ・Nativeゲームのバックエンドの設計／開発／運用 　・WebAPIの開発 　・既存APIの改修/改善 　　・レスポンス速度の改善 　・DB設計/改善 　・イベントやゲーム改善の仕様検討から関わることできます。 ・サーバー負荷削減 ・データ開発 　・分析データの収集（ユーザーデータなど） 　・社内データ基盤との連携 ・お客様対応 　・お問い合わせ対応 ・効率化のためのツール開発/改善 　・業務効率化 　・イベントや業務の自動化 ・海外サポート企業エンジニアとのブリッジマネジメント業務（※一部社員限定） ------------------------------------------------------------------------------- ■主な開発環境 PHP、JAVA MySQL、PostgreSQL HTML,CSS,JavaScript Cocos2d-x,Unity,C#,C++ AWS Requirements ■必須スキル ・Webアプリケーションの開発経験（WebAPIとかでも可） ・LAMP環境での開発/運営経験 ・フレームワーク（Cake,symfonyなど種類は問わない）を使ったphp開発経験 ・サービスで使われるSQLの記述経験 ・HTMLの記述経験 ・Linuxに対する基本操作（ファイル・ネットワーク等） ------------------------------------------------------------------------------- ■望ましいスキル ・プロジェクトのリーダー、マネジメント経験（チーム規模不問） ・高負荷サービスの開発・運用経験 ・Webシステムの運用経験 ・チーム内外を問わず自発的に提案, 業務を推進する能力 ・プランナーやアートの方と柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行する能力 Additional Job Information ■求める人物像 ・スキルアップに積極的な方 ・人に興味がある方

Product Manager - URE-MR

• JPY 4,000,000 - 8,000,000（JPY4,000,000 - 8,000,000)
• 日本 その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Company Overview スウェーデンに本社を置く掘削及び削岩用の革新的な機器、消耗品、サービスを提供しています。 露天採鉱、地下採鉱、インフラ、土木工事、坑井掘削、地盤工学などどんな用途でも、お客様の生産性を向上します。 Job Description I. Safety firstおよび環境保全： 1. Safety Firstを全てに優先し、組織の安全衛生を実現する。 2. 環境保全を意識した日常の活動を実行する。 II. 市場に導入される製品・サービスに関する必要な技術を習得し、営業ツールやトレーニング資料等を含む関連資料を整備する。 III.UREのKPIを把握しビジネスラインマネージャー（BLM）の補佐役として健全な運営を導く。 IV. 顧客・代理店・関連会社： 1. 顧客・代理店および関連会社との間に現状の慣習化した「UREからMRS」に至るまでのビジネスの在り方に是正を図る。 2. 長期に渡り顧客満足を維持し続けられる健全な関係の構築に努める。 V. DivisionおよびCCとの関係 1. 常に最新かつ有意義な技術情報を適正に得るため、Divisionとの関係を健全に維持する。 2. Divisionが要求する報告書等、要求事項に誠意を持って対応する。 3. 他国CCとの関係性の維持に努める。 VI. 関連部門： 1. 他のビジネスラインをはじめ関連部門との協調を図る。 2. 特にURE製品に関わるMRSビジネスを成長に導くため関連部門と協調を図ると共に確実な支援を行う。 VII.組織： 1. 組織構成員に対し目標や行動計画をはじめ行動の規範を周知し、健全な組織形成に努める。 VIII. 経費： 年間予算を立案し、その決定に基づきより効率的な行動のもと適正な運営に努める。 IX. システム・ワークフロー： 1. 社内標準システムに精通し組織構成員のスキル向上に努める 2. 常に新たで効率的なシステムを採用、適正な運用を心掛ける。 3. 事業部の運営に適したワークフロー および標準書式の確立に努める。 X. その他 1. レポート先はURE－BLMである。

Web デザイナー

• JPY 3,000,000 - 6,000,000（JPY3,000,000 - 6,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

企業： ソーシャルアプリやゲームの企画、開発、運営を行い、世界中にサービスを提供しています。 職務内容： 弊社サービスのWebサイトとアプリのビジュアルデザインをお任せします。 様々なサービスやゲームアプリ開発に積極的に関わっていきたい方にぴったりのお仕事です。 [具体的な業務内容] ・Webサイト、アプリのビジュアルデザイン ・各種プロモーション用ビジュアル（バナー、LPなど）作成 ・可能であればWebのコーディング ・可能であれば画面上の文言作成、バナーなどのコピーライティング 必要なスキル・経験：     【必須スキル/経験】 ・グラフィックデザイン実務経験（3年以上） ・Webデザイン実務経験（3年以上） ・HTML5のコーディング実務経験 ・ECサイトのデザイン経験　 ・スマホアプリデザイン経験 【歓迎スキル/経験】 ・アートディレクション経験 ・グラフィックデザイン、紙媒体に関する知識 ・Webサイトの分析と改善提案 ・JavaScript等を活用した動的表現のサイト構築経験 ・CMS（WordPress等）を活用したサイト構築経験 ・PHPを使用したWordPressの編集経験（機能追加） ・Unityアプリタイトルの制作経験

UIUXデザイナー

• JPY 5,800,000 - 12,000,000（JPY5,800,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業 *English follows Japanese

One of the world’s largest apparel retail companies. この企業は、8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のブランドは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA（アパレル製造小売業）として世界有数のアパレルブランドとなっています。

The Role 職務内容

システムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったUX/UIデザイナーを募集しております。 デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながら、アジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。 ■UXディレクターの指導の下、プロジェクト全体を管理し、ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発 ■サイトマップ、ワークフロー、ワイヤーフレーム、機能の設計等のインターフェイスデザインや情報設計のドキュメントの作成 ■アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ■ユーザーニーズに則し、より革新的で面白いユーザーエクスペリエンスを提供する為の設計や手法の開発 ■ダイアグラムやプロトタイプ等、デザインアイデアを形にする為のチームとの協業 ■UXチームの戦略に積極的に関与し、アジャイル開発手法やリーン思考を活用して推進する新しいツールやリソースの開発 ※同ポジションはIT部門の所属となります。 We are seeking an innovative and passionate User Experience / User Interface Designer who is a creative-minded and experienced user experience architect to collaborate and design intuitive and intelligent experiences by leveraging best practices.  Each of our brands has its own concept and design standards. You will be working closely with our creative director to align the concepts and make sure our partner vendors fully understand our cultural DNA so that they can provide a completely new user experience to our customers.  The person should have expertise in visual design, information architecture, interaction design and user-centered design principles spanning devices and channels. This position requires skills to apply Agile and Lean UX techniques while working alongside Software Engineers, QA Engineers, and Product Managers to build revolutionary software solutions. ■Lead projects with guidance from UX Director and develop concept delivery followed by user centered design process ■Create information architecture and interface design documentation such as sitemaps, work flows, taxonomies, wireframes, and functional requirements ■Support planning and execution of user research/usability activities, including surveys, customer interviews, online usability tests, and online card sorting/tree testing ■Develop architectures and interaction methods that contribute to a positive, interesting, and productive user experience reflecting customers’ needs and requests ■Support the team with wireframes, flow diagrams, prototypes, and visual design to help communicate and validate design ideas ■Facilitate user research in collaboration with the team, to validate prototypes and conduct ongoing usability testing of the working software ■Actively participate in developing the UX team strategy, discovering and piloting new tools and resources that promote agile and lean methodologies

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験 ＜必須要件＞ ■1-3年のUX/UIデザイン経験 ■クリエイティブデザインにおける学士、もしくは実務経験での体系的な知識 ■日本語、英語でのデザイン経験 ■UX/UIデザインスキルがわかるポートフォリオ ■商品やユーザーへの強い興味関心と技術的素養 ■ビジュアルデザインとコンセプトデザインのスキル ■様々な媒体、アプリケーション、色彩、タイポグラフィー等の優れたデザインセンス ■クライアントや社内関係者との協業する為の強いコミュニケーション能力 ■Adobe Creative Suite, Sketch やMacの知識 ■iOSやAndroid等のモバイルデザインの知識 ■ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプ等、様々なUX/UI開発経験とウェブデザイン経験 ＜歓迎要件＞ ■グーグルアナリティクス、モバイル開発、プログラミング経験 ■アジャイル開発手法やリーン思考の知識と実務経験 ■ウェブ、タブレット、モバイルの知識及び各デバイスのデザインフィージビリティの理解 ■ユーザーの検証や効果測定の実行経験 ■フロントエンドのプログラミング言語とCSSフレームワーク ■ビジネスレベルでの英語 Requirements 1-3 years of professional UX design experience Strong technical aptitude, product common sense, and curiosity combined with a genuine love for products, people, and user experience Strong conceptual design skills with visual design principles Excellent overall design sense across multiple mediums and applications - composition, typography, color, etc. Strong communication and interpersonal skills to collaborate with clients and internal teams Expertise in Adobe Creative Suite software and MAC platform Firm grasp of iOS and Android mobile design conventions Experience conducting and presenting user research, namely user testing and interviewing Front-end web programming languages and CSS Frameworks Relevant code validation Experience in a variety of UX deliverables (wireframes, user flows, mockups, prototypes, etc.) and responsive web design Nice to Haves Bachelor's Degree in creative design field Familiarity with using Google Analytics or mobile development/programming Experience working with agile/lean methodologies Knowledge of Agile UX and Lean UX methodologies and experience working in a highly collaborative, agile environment is a huge plus Knowledge of web, tablet and mobile technologies and the impact on the feasibility of a design

Senior Front-End Developer (Travel Products)

• JPY 4,000,000 - 10,000,000（JPY4,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Senior Front-End Developer (Travel Products)

モバイル開発エンジニア

• JPY 6,000,000 - 12,000,000（JPY6,000,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業 *English follows Japanese

One of the world’s largest apparel retail companies. この企業は、8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のブランドは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA（アパレル製造小売業）として世界有数のアパレルブランドとなっています。

The Role 職務内容 モバイルアプリケーション開発の専門性を発揮していただき、事業担当者やデザイナー、他のエンジニアと協業しながら、お客様へ新しいショッピング体験を提供することができるポジションです。また、お客様向けだけでなく、全世界の店舗や本部のスタッフ向けのアプリケーションを開発し、業務を革新するミッションもあり、様々なアプリケーション開発に関わることのできるポジションです。 • 最新の技術を積極的に採用し、ユーザー体験、パフォーマンス、保守性、品質、コストなどを考慮したアプリケーションの設計を行います。 • 開発の内製化比率を上げており、自身で開発した機能を、世界中の多くのお客様に利用いただくことができる、やりがいのあるポジションです。 • ユーザーの行動分析から改善施策の立案、実装、評価などを事業担当者やデザイナーと共に行い、ビジネス拡大にダイレクトに貢献することができます。 • 業務向けモバイルアプリケーションは、迅速な意思決定や実行に欠かせないツールであり、アプリケーション開発を通じて全世界のスタッフの業務効率向上に貢献できる、非常に重要なポジションです。 モバイルの進化とビジネスの拡大に伴い、アプリケーション開発の重要性が増しており、様々な領域でスキルや経験を生かすことが可能です。ご自身の成果を世界中の多くのお客様に体験いただける、非常に魅力的なポジションです。 ◆職務内容 • アプリケーション開発 • 店舗スタッフや本部スタッフ向けの業務アプリケーション開発 • アプリケーション開発の効率化のための開発環境構築や共通化 As a mobile application engineer you will work closely with our business, design, and engineering teams to build the world-class native applications that re-define the customer shopping experience. You have a variety of opportunities developing the service not only for our customers but also for our store staffs to improve their daily operations. • Design and implement applications considering user experience, performance, maintainability, cost, and up-to-date technologies. • Opportunity to develop and ship the in-house applications • Analyze users and make improvement plans with our business planners and UI/UX designers for the expansion of our business.  • Develop applications for FR employees to improve business operations and customer support. Recently the importance of application development in the company is increasing rapidly with expanding our business and innovation of mobile devices. It's a very attractive position that you can deliver your achievements to customers and staffs around the world. ◆Responsibilities • Develop mobile applications. • Develop mobile applications for business operations. • Build an effective development environment utilizing common frameworks. 

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験 ◆必須の技術スキル・経験 • iOS（Objective-C/Swift）もしくは Android（Java/Kotlin）の、３年以上の実務開発経験（ビジネス領域、B2B/B2C、開発規模は問わず） • iOS Human Interface Guideline や Material Design に即した UI 設計と実装 • モバイルアプリケーション向けの API 設計、データベース設計の経験 • Git でのバージョン管理やプルリクエストでの開発プロセスの経験 • Web 技術（HTTP、HTML/CSS/JavaScript 等）の基本的な知識 • コンピューターサイエンス関連の学士号、または修士号 ◆歓迎する技術スキル・経験 ※下記のうち、２つ以上の専門的なスキルを有する方を歓迎します。 • iOS、Android 両方の３年以上の実務開発経験• Web 技術（React Native 等）を活用した、効率的なクロスプラットフォーム開発経験 • React、AngularJS、Vue.js 等のフレームワークを活用した Web サイトの実務開発経験 • ユーザー行動分析のためのツールや A/B テストの導入、実装、分析 • アプリケーション向けのオーサリングツールや CMS の開発経験 • 国際化、多言語化等、全世界対応のアプリケーション開発経験 • アプリケーションの企画から、開発、ストアへのリリース、ユーザー獲得の施策までをご自身で行った経験 • 組織的に効率よくアプリケーションを開発するための開発環境構築、標準化、その推進の経験 ◆語学力 • 日本語、もしくは英語での円滑なコミュニケーション • 英語でのドキュメントの読み書きと、メールやチャットでのコミュニケーション • 言語によらず、関係部署（国内／海外）や社外パートナーと論理的で柔軟なコミュニケーション、共同作業が求められます ◆求める人物像 • 技術だけではなく、お客様視点を持ち、ビジネスを理解しながら課題解決を行える方 • 自ら行動して課題を見つけ出し、自ら主体的に解決する行動力をお持ちの方 • 積極的にコミュニケーションを行い、チームプレーで高い成果を出せる方 ◆Required skills and experiences • Over 3 years industry experience in iOS (Objective-C/Swift) or Android (Java/Kotlin) development. • UI design and implementation based on iOS Human Interface Guideline / Material Design Guidelines. • API and database design of mobile applications. • Experience developing process with Git / GitHub. • Basic knowledge of Web technologies (HTTP, HTML/CSS/JavaScript, etc.). • Master or bachelor's degree in computer science or related field. ◆Preferred skills and experiences Having 2 or more of the following expertise is a plus. • Over 3 years of both iOS and Android development experiences. • Experience of cross platform development with Web technologies (e.g. React Native). • Experience of Web site development with modern frameworks such as React, AngularJS, Vue.js, etc. • Experience of A/B testing tool installation, analyzing user behavior. • Experience of internationalization and localization for globalization. • Experience of whole development process from planning to delivery to app stores, customer acquisition. • Experience of establishment of development environment, standardization. ◆Communication Skills • Smooth communication in Japanese or English. • Reading and writing documentation in English. • Communication with email and chat in English. • Logical and flexible communication and collaboration with both inside and outside the company is required.  ◆Preferred Personality • Person who can solve problems with technology, business mind and customers' point of view. • Person who have proactive acting power to find out and solve issues by yourself. • Person who can produce high-quality result in collaboration with team members.

Engineer ll エンジニア

• JPY 4,000,000 - 10,000,000（JPY4,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）