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【日本勤務海外関連求人】経理(メーカー)

• JPY 250,000 - 350,000（JPY250,000 - 350,000)
• 日本 大阪
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■本社経営企画部のスタッフとして、財務会計、管理会計の業務全般、受注・売上データ管理、新規事業に係わる業務などを行って頂きます。 ■具体的には、月次決算・年次決算の補助業務、日常の仕訳/伝票・帳票の整理、月次の支払処理業務の入力、売上実績の管理、棚卸在庫の取り纏めなどがあります。 ■中国子会社の経理もご担当頂きます。 ■若手執行役員と共に事業推進を担っていただきます。 【おすすめポイント】 ・樹脂の高度な配合技術に強みを持つ成長企業。 ・会社経営のダイナミズムを近くで味わえるポジションです。 【必須】 ・経理経験もしくは、金融業界出身(法人)で経理知識を有する方 ・将来の会社を支える人材として、成長意欲をお持ちの方。 ※幹部候補としての採用です。経理スペシャリスト志向よりも管理部門のゼネラリストとして会社を支える人材の募集です。 【歓迎】 ・メーカーでの経理経験者 ・海外での経理経験をお持ちの方 ・中国語が話せる方(中国拠点とのやり取りは主に日本語ですが中国語が話せるとスムーズです) ・社内や社外とのコミュニケーションを厭わず、責任感を持って業務に取り組める方 ・Excel、Word等の一般的なPCスキル(関数を使った表作成)

【海外駐在求人】中国・東南アジア向け海外営業＠中国赴任◎若手活躍中◎

• JPY 215,000 - 300,000（JPY215,000 - 300,000)
• 日本 大阪
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【採用背景】 海外事業の強化のための増員募集です。海外拠点（中国）の赴任可能な方を募集します。 【業務内容】 同社の製品は電気自動車や再生エネルギー分野など幅広い業界で採用されており、今後よりさまざまな国・企業で採用してもらえるように事業展開を図ります。 ・既存顧客のフォロー（同社の高い技術力を用い、顧客視点に立った技術要素のある提案営業） ・新規顧客の開拓（主に展示会や問い合わせで新規顧客を獲得します。） ・海外拠点（中国）での勤務の可能性有 ・商材：樹脂製品/樹脂加工品（樹脂材料のほか、樹脂成型品や建材などでも有名なメーカー様です。） 【魅力】 ◎ニッチな市場で世界の技術革新に貢献しており、モノを売る営業ではなく、顧客に応じて付加価値の高い提案営業ができます。（樹脂設計から加工までを一貫して行っています。） ◎教育体制が充実！経験豊富な先輩社員がサポートします。 ◎中国に赴任できる人材を探しておられます。英語力と中国語力を活かせます。 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■想定年収：350万円〜450万円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（*残業は月20～30時間程度です。） ■退職金：有 ■社会保険：各種完備 ■休日：年間120日以上（ＧＷ 、夏期休暇 、有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇） ■有給休暇：入社半年経過後11日～最高20日 ■試用期間：3か月（勤務条件変更無） ■その他：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【必須要件】 ・業界：メーカー又は商社 ・職種：有形商材での法人営業経験 ・言語：中国語/日常会話（読み書き会話）レベル以上、及び英語/日常会話（読み書き会話）レベル以上 ・その他：中国留学又は中国での生活経験 ・資格：第一種普通運転免許 【求める人物像】 ◎顧客折衝能力及びチーム内でもコミュニケーションを図りながら、協調性を持って業務を遂行できる方。 ◎固定概念にとらわれず、積極的に自己成長を目指せる方。 ※チャレンジ精神を持ち続け「当社だからこそできる」商品の開発を共に目指していける方を希望しています。

【海外駐在案件】ケーブル・ハーネスの生産技術/品質管理＠ラオス赴任◎英語/タイ語を学べます◎

• JPY 300,000 - 600,000（JPY300,000 - 600,000)
• その他 すべて
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【採用背景】 体制強化による増員採用 【業務内容】同社の海外自社工場に赴任頂きます。 ■ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・品質管理：工場の工程改善、不良時解析・報告書提出、製造スタッフ教育　 ・生産技術：設備・工程選定、レイアウト設計等工場全体の製造効率を上げるための施策など ※入社後すぐ、ラオスでの駐在となります。（3ヶ月程度の日本での研修可能性あり/コロナ状況に応じて対応します） 【企業魅力/事業の優位性/ポジション魅力】 ◎当社事業の強み◎ 大手にはできない細やかさ、レスポンスの早さ、駐在員を海外工場においての品質担保による信頼を経て顧客に選ばれています。 納入先の業界に偏りがないため経営基盤は安定。3年連続増収、将来性のある企業です。 ◎仕事のやりがい◎ 当社は高品質・少ロットのお客様要望に合わせたオーダーメイド製品が多く、決められた指示通りの生産ではな くお客様の要望に合った試作品作りをこだわり抜くところから携われることが魅力です。 身近な電化製品に使われる部品の製造に関わることができることも、やりがいのひとつです。 【赴任先情報】 ・赴任地：ラオス ・製造商品：ケーブルハーネス ・日本人駐在員：3名（工場長、品質、営業総務） 【任期の有無】 ご相談 最低5年の赴任を想定しております。 【待遇】 ■想定年収（額面）:450万円～900万円 月給 300,000円～ ■賞与：年2回　（賞与実績:平均3ヶ月分/年） ■時間外労働手当：固定残業制（固定残業代29,500円～） ※残業補足：固定残業代14時間/月。超過分は別途支給。 ※管理職となった場合は、残業代：管理監督者のため無し。 ■昇給：年1回 ■寮・社宅:有　 ■退職金：有 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 上限3万円/月 ■所定労働時間　8時間、休憩60分 ■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ★語学学習費（英語・タイ語等の語学内容は不問）の支援制度あり！ 【必須条件】 ・機械・電気系製造業における品質管理または生産技術のご経験 【語学】下記いづれか ・英語：初級（日常会話レベル） ・タイ語：初級(日常会話レベル) 【人柄】 現場に入り込んでいき、現地スタッフと関係構築をしながら、一緒に体制構築をできる方。 【尚可】 ・ケーブルハーネス工場での品質管理または生産技術経験 ・海外での勤務

【海外駐在案件】亜鉛メッキの生産技術　※日本採用・メキシコ駐在※

• JPY 400,000 - 600,000（JPY400,000 - 600,000)
• その他 すべて
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 同社メキシコ工場にて生産技術業務をお任せ致します。 生産設備のプロセス改善等を主に実施頂きます。 また入社後まずは1～3ヶ月間程度日本勤務頂いた後、メキシコ拠点へ出向頂く予定です。 【語学】 通訳がおりますので語学力不問です。 【住宅】 24時間セキュリティ完備、自動車付の住まいをご用意（会社負担）。 【待遇】 ■想定年収（額面）600万円～900万円　※ご経験によって応相談 ※月給 400,000円～（諸手当含む） ■賃金形態　月給制 ■賞与　年2回 ■寮・社宅　有 ■退職金　無 【必須要件】 ・亜鉛メッキの生産技術技術経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験

【海外駐在案件】ITエンジニア（社内システム向け）＠香港駐在

• JPY 275,000 - 560,000（JPY275,000 - 560,000)
• 香港 香港島側
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【日本勤務海外関連】経営企画◎社長直下ポジション

• JPY 312,500 - 500,000（JPY312,000 - 500,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【企業概要】 変位センサのパイオニアとして、世界の最先端で活躍し、高い技術力を有する企業です。 70年の歴史を持ち、取引先は川崎重工業／三菱重工業／日野自動車等の大手企業を中心に、国内外で販路を有しています。コロナ禍でありながら黒字経営を実現！ 【業務内容】 社長直下で経営に関するあらゆる業務に携わっていただきます。 中期経営計画／成長戦略の策定・推進、新規事業／M&Aの立案・実行、新製品のマーケティング 等 ※適性や志向によりポジションはご相談。 【ポジションの魅力】 ・成長できる環境！社長直下で経営哲学や事業変革に携わる事で日々新しい学びを得られます。 ・社長は事業会社/戦略コンサル/PEファンドを経て現職へ就任。「人間として何が正しいか」を大切にし、即断/即決/即実行をされる方です。 信条は正しいことを迅速にやり切ること。 また、全社員と本気で真正面から向き合い、成果を出した人／頑張った人にフェアに報いる制度を導入しております。 【職場環境】 仕事に対して高い基準を求める一方、社員の心理的安全性を大切にし、何でも率直に話せる/本音を言える環境を整備し、改善のための健全な衝突/失敗を歓迎する風土を醸成しています。 【配属先】 社長直下組織に配属予定 【待遇】 ■想定年収（額面）500万円～800万円 　月給\312,500～ 基本給\312,500～を含む/月 ■賃金形態　月給制 ■時間外労働手当　有／ 残業時間に応じて別途支給 ■寮・社宅　無 ■住宅手当　有 ■退職金　有 ■通勤手当　有/会社規定に基づき支給 ■その他制度　社員持株会、財形貯蓄、家族手当、社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 【必須】 ・経営企画/事業企画/営業企画/マーケティング等の業務経験 ・英語：ビジネスレベル（読み書き会話） ・日本語：準ビジネスレベル 【求める人物像】 経営についてさらに深く学びたいという意思があり、上昇志向が強い方

【日本勤務海外関連求人】海外営業

• JPY 238,600 - 300,000（JPY238,000 - 300,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 電子部品の海外営業をお任せします。 まずは先輩同伴の元、既存取引先の代理店からの案件受注を通じて製品を理解頂き、担当エリアを専任後、既存顧客を通じたニーズキャッチを期待します。 【担当エリア】 欧州（ドイツ、スイス、北欧）、米国、中国、韓国 【残業】 平均残業時間：月20時間 【語学】 英語　ビジネスレベル ※メール、電話やオンライン会議での商談あり ★中国語スキルをお持ちの方も歓迎します。 【待遇】 ■想定年収（額面）400万円～450万円 ■賃金形態　月給制 ■時間外労働手当　有／固定残業代制（20時間分） 超過分別途支給 ■賞与 ■寮・社宅　無 ■退職金　有 【必須要件】 ■BtoBの営業経験1年以上（業界不問） ■英語スキル（海外留学経験、TOEIC700点など実務経験が無くても可） ※メール、電話やオンライン会議での商談で使用 【歓迎要件】 ■中国語スキル

【日本勤務海外関連求人】Supervisor, Product Development (Marketing)

• JPY 458,333 - 541,666（JPY458,000 - 541,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 ・日本市場における製品ポートフォリオ戦略の分析、定義、継続的な開発を行い、目標達成のサポートを行う。 ・ 日本向けのすべての新製品（自社開発および海外からの製品）の商品化および発売に向けた開発をリードする。 ・新製品の販売/流通経路の選択肢を増やすために、市場の動向や分析を徹底的に行う。 ・新製品開発（識別、商品化、発売）プロジェクトの管理及び各種調整を行い、日本市場に適した新製品の開発を行う。（世界/APAC地域/日本市場に適した戦略的提案を行い、日本市場へのビジネスへの貢献する） ※必要に応じて関連部署に対してプレゼンテーションなども行います。 ■英文版■ • Analyse, Define and Continually Develop Product Portfolio Strategy for Japan market to support ambitious growth goals in the foreseeable future. • Lead Commercialization and Launch development of ALL new products for Japan (both Localdeveloped and those from the region). • Conduct in-depth market trend and analysis to substantiate New Product pipeline options. • Manage and coordinate all major aspects of New Product Development (Identification, Commercialization, Launch) particularly for Japan-specific New Product opportunities, ensuring they are strategically sound (fit with world-wide and APAC region Strategy) and incremental to the Japan business 【配属先】 ・部門：Marketing ・関連部署： ①ヴァイス・プレジデント（北アジア担当）：直属レポートライン/担当業務について各種相談やアドバイスなどを行う。 ②日本のマーケティングチーム及び地域クロスファンクショナルパートナー：密なコミュニケーションを取り、協業を行う。 ③ その他：日本のシニア・セールス・リーダー、ディストリビューター・リーダー、APACの経営陣と密に連携を行う。必要に応じて関連プレゼンテーション。 ・レポートライン：North-Asia V.P. with dottedline to Sr. Manager, New Product Development, APAC ※報告は全て英語で行います。 【待遇】 ■想定年収　550～650万円（※ご相談） ■賃金形態　年俸制（分割回数12回） ■時間外労働手当　管理監督者のため無 ※状況にもよりますが、20時間/月程度の残業を想定しております。 ■寮・社宅　無　 ■退職金　有 ■その他　服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、在宅勤務・時差出勤（コロナ禍限定で全従業員利用可) 【必須要件】 ・マーケティング経験（プロダクトマーケティング／ブランドマネジメントなど）：3年～ ・プロジェクトをリードし、クロスファンクショナルなチームと協働経験 ・リーダーシップやマーケティング開発の課題に意欲的な方 ・英語ビジネス（社内コミュニケーション、報告で使用） ※応募時に英文レジュメの提出をお願いします。 【歓迎条件】 ・大手多国籍FMCG/CPG企業でのマーケティング経験：5年以上 ・プロダクト開発経験

【日本勤務海外関連求人】海外営業（中国）

• JPY 250,000 - 330,000（JPY250,000 - 330,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 電子部品包装用資材の海外営業をお任せします。 入社後まずは商品知識を身に着けて頂く為、国内のお客様を担当頂きます。 その後徐々に先輩社員と一緒に海外顧客（ローカル企業メイン）もお任せしていきます。 将来的には駐在員（上海予定）としてご活躍頂けるチャンスもございます。 【出張】 2か月に1～2回、1～2週間程度、中国はじめ東南アジアへの海外出張があります。 ※現在は新型コロナウイルスの影響を考慮し、出張は控えリモート会議を行っています。 【待遇】 ■想定年収（額面）400～530万円 ■賃金形態　月給制 ■時間外労働手当　固定残業代制（10時間）※超過分は別途支給 ■通勤手当　全額支給 ■賞与　年2回（7、12月） ■退職金　有　65歳まで嘱託社員として雇用可（定年：60歳） 【必須要件】 ・法人営業経験 ・中国語　日常会話レベル以上

【日本勤務海外関連求人】会員向けサービス対応/管理

• JPY 291,666 - 333,333（JPY291,000 - 333,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 ・コールセンターにて、会員からの受発注、製品に関する問い合わせ対応、記録等のデータ関連の履行管理業務をお任せします。電話対応の他にも、事務作業もございます。 ・規定・対応ポリシーに則り、正確性と効率性、対応品質を意識して、要望に適切に対応頂きます。 ・同社は会員向けに製品販売を行っており、会員様の販促活動により拡販を行うマルチレベルマーケティングという手法を採用しております。 所属部署はMemberServicesとなり、会員である消費者が適切に購買を行うことができるよう支援しており、高いホスピタリティを持って業務を行える方に適したポジションです。 【語学】 英語　読み書きレベル ※グローバル企業のため、英文でのメールやマニュアル確認が発生します。 またスキルに応じて将来的に海外向け対応を担当頂くチャンスもございます。 【キャリアパス】 部内でのリーダー職や、英語が得意な方は海外プロジェクトへの参加チャンスもございます。 【待遇】 ■想定年収（額面）350万円～400万円 ■賃金形態　年俸制（分割回数12回） ■時間外労働手当　有／残業時間に応じて別途支給　※平均残業月10時間 ■寮・社宅　無 ■退職金　有 ■その他　服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、在宅勤務・時差出勤（コロナ禍限定で全従業員利用可）※業務に慣れるまでは出社になります。 【必須要件】 ・顧客対応経験 （カスタマーサービス、営業、コールセンター、ないしはホスピタリティー業界経験のある方等） ・向上心・柔軟性を持ってチームワークを重視して業務を行える方 ・基本的なPCスキル（MS-Word, Excel, PowerPoint） ・英語　読み書きレベル（英文でのメールやマニュアル確認が発生します。） 【求める人物像】 同社では部署異動もあり、適性や希望に応じて様々な経験を積むことができます。 そのため、キャリアップしたい方や積極的に動ける方、チャレンジ精神をお持ちの方がご活躍している職場です。 また社内でのキャリアアップ時にはビジネスレベルでの英語力が求められるため、ビジネスで英語力を使用したい方や今後、英語力をUPさせたい方も歓迎です。

【日本勤務海外関連】Product Development/マーケティング◎調査～プロモーションプランまでお任せします。◎新規部門で裁量を持って働けます

• JPY 725,000 - 766,666（JPY725,000 - 766,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

【業務内容】 日本独自の新製品ローンチの為、アンケート調査、分析、商品開発、プロモーションプランまで一連の流れをお任せします。 ・日本市場における自社製品の開発の為、分析・定義を行いポートフォリオ戦略を策定する。 ・APACプロダクト・マーケティング・チームや日本の既存製品のマーケティングチームと共にと協業しながら、日本独自の新製品開発と商品化、発売計画までを行う。 ・新製品の開発プロジェクト管理及び市場動向の分析等 ※新規に設立されたばかりのポジションのため、幅広くご対応頂きます。 【採用背景】 前任者の異動による、交代要員の募集 【待遇】 ■想定年収　870～920万円（※ご相談） ■賃金形態　年俸制（分割回数12回） ■時間外労働手当　管理監督者のため無 ※状況にもよりますが、40時間/月程度の残業を想定しております。 ■寮・社宅　無　 ■退職金　有 ■その他　服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、在宅勤務・時差出勤（コロナ禍限定で全従業員利用可） 【必須要件】 ・プロダクトマーケティングorブランドマネジメントorマーケティング経験：5年以上 ・チームをリードした経験（部下のマネジメント経験）：2～3年以上 ・プロジェクトのコンセプト立案、開発、実行経験 ・様々なブランドやカテゴリーを扱った経験 ・英語：ビジネスレベル（読み書き会話。※レポートラインは外国籍の方の為、全て英語で報告を行います。） 【歓迎要件】 ・大手多国籍FMCG/CPG企業経験者優先

【日本勤務海外関連求人】新規顧客向け販売戦略・マーケティング職/Premium Customers Program◎外資系企業の新規設立ポジション◎

• JPY 625,000 - 708,333（JPY625,000 - 708,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

【業務内容】 同社製品の新規愛用者の方向けに顧客戦略およびキャンペーンの開発と実行をお任せします。 従来はネットワークマーケティング (MLM※)を用いてビジネスをされる方をターゲットとした販売/流通を行っていましたが、新しく製品愛用者をターゲット層とした新規開拓を行って頂きます。 具体的には... ・ 愛用者向けの新規販売チャネル戦略およびビジネス開発計画（デジタルおよびオフラインチャネル）を行い、製品/ブランドの認知度を高め、売り上げ拡大を目指す。 ・キャンペーンの企画及び指標（売上高、新規顧客数、コンバージョン率、アクティブ率、リピートオーダー、顧客満足度、エンゲージメントレベルなど）を達成するための戦略策定。 ・ 営業チームやマーケティングチームと協力し、プロモーション、ブランド活動、製品発売のPRなどキャンペーンや販売促進のため、関係各所へ提案を行う。 ・潜在的な将来の顧客へアプローチする仕組みや、コミュニケーションプラットフォームの作成 ・ キャンペーンやプロジェクト管理 ・予算計画の作成及び管理 ※ネットワークマーケティングとは、人と人とのつながりを通じて製品やサービスを流通させるビジネスのことです。メンバー（製品愛用者の方）が製品をマーケットに広め、流通をさせる事。 【採用背景】 新規ポジション設立の為の増員 【待遇】 ■想定年収　750～850万円（※ご相談） ■賃金形態　年俸制（分割回数12回） ■時間外労働手当　管理監督者のため無 ※状況にもよりますが、40時間/月程度の残業を想定しております。 ■寮・社宅　無　 ■退職金　有 ■その他　服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、在宅勤務・時差出勤（コロナ禍限定で全従業員利用可) 【必須要件】 ・ B2B or B2Cのトップブランドにおける顧客マーケティング、またはトレードマーケティング、それに関連する営業業務経験：5年以上 ・ 数値管理、財務知識、ビジネストレンド分析能力 ・プロジェクト管理経験 ・英語：ビジネスレベル（読み書き会話※報告は全て英語になります。） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【求める人物像】 ・ 関連各所を巻き込みながら、自走できる方。 ・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方。 ・他のチームや他の部署と協力できるチームワークを好む方 【歓迎要件】 ・デジタルマーケティングやWEBプロモーション経験

【日本勤務海外関連求人】プロジェクトファンドでの実行支援業務◎オールラウンダーとしてご活躍できます◎ベトナム投資案件がメインです◎

• JPY 580,000 - 840,000（JPY580,000 - 840,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】 事業投資を検討している案件に対して、新規ファイナンススキームの考案からビジネスネスコンサルティング・ 実行支援までの事業支援すべてにかかわる業務をチームで取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・投資先事業管理及び企業価値向上の為のサポート（経営、プロジェクト、財務・法務/権利関係・税務）など ・投融資を中心とする財務分析業務 ・事業パートナー、機関投資家との折衝業務 ・自社の経営管理のサポート ※プロジェクトは、主に海外投資関連をご担当頂きます 【働き甲斐】 将来性のある会社の事業支援にかかわることができ、社会貢献度の高い仕事です。 また忙しく業務も多岐にわたりますが、志と実力を兼ね揃えた経験豊かな社長/経営陣と日々幅広く接することで、業務の幅が広がり、 これまでになかった世界も開ける、大きく成長ができる環境です。 肩書や先入観に囚われることなく、それぞれの思いと得意分野を出し合ってフラットにコミュニケーションできる風通しの良い環境です。 【語学・出張】 ・英語ビジネスレベル(読み書き会話)必須 日常的に契約書、財務分析、海外とのやりとり・出張時に使用 コロナが落ち着いたら、新規投資案件の検討/実行/フォローアップなどで海外出張などが発生することもあります。 【待遇】 ■想定年収(額面)：700万円～1000万円を想定※経験により相談可能 ■賃金形態：年俸制　　　　 ■時間外労働手当：固定残業制(月間40時間）までの残業代込 上記時間を超過しそうな場合は事前申請/超過した場合は別途支給 ■賞与：無(年俸に含まれます)　　　 ■寮・社宅：無　　　　 ■退職金：無 ■喫煙環境：屋内禁煙・屋外に喫煙場所有 【必須】 ■英語ビジネスレベル(読み書き会話：TOEIC 850点以上若しくはそれに相当する実力レベル) ■下記いずれかのご経験がある方 ・財務・会計・経営コンサルに従事されていた方 ・事業会社で経営企画に従事されていた方 ・銀行・ファンド・不動産ご出身の方 ・財務や会計の基礎知識があり、海外で多岐にわたる業務を経験して 　マルチタスク力に優れている方（製造業であれば海外製造会社、商社/金融であれば事業投資先出向等） 【求める人物像】 業務は多岐にわたり多忙な環境ですが、他社では経験できないスケールとハイレベルな知的環境を楽しいと思え、 自身の成長に吸収し続ける意欲と責任感がある明るい方を求めています。

【日本勤務海外関連求人】会員向けサービス対応/管理

• JPY 291,666 - 333,333（JPY291,000 - 333,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 ・コールセンターにおける会員からの受発注、製品に関する問い合わせ対応、記録等のデータ関連の履行管理業務をお任せします。 規定・対応ポリシーに則り、正確性と効率性、対応品質を意識して、要望に適切に対応頂きます。 【語学】 英語　読み書きレベル ※グローバル企業のため、英文でのメールやマニュアル確認が発生します。 またスキルに応じて将来的に海外向け対応を担当頂くチャンスもございます。 【待遇】 ■想定年収（額面）350万円～400万円 ■賃金形態　年俸制（分割回数12回） ■時間外労働手当　有／残業時間に応じて別途支給　※平均残業月10時間 ■寮・社宅　無 ■退職金　有 ■その他　服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、在宅勤務・時差出勤（コロナ禍限定で全従業員利用可） 【必須要件】 ・カスタマーサービス関連経験 （コールセンター、カード会社、旅行代理店等） ・向上心・柔軟性を持ってチームワークを重視して業務を行える方 ・事前に同社HPをご覧いただき、製品や販売方法に共感頂ける方 ・基本的なPCスキル（MS-Word, Excel, PowerPoint） ・英語　読み書きレベル ※グローバル企業のため、英文でのメールやマニュアル確認が発生します。

【海外駐在案件】モーター開発責任者候補＠中国赴任

• JPY 500,000 - 596,590（JPY500,000 - 596,000)
• 中国 深セン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 創立60年以上の老舗モータメーカー！ 今回、現任の帰国に伴い、後任となる開発責任者候補を募集致します。 中国工場におけるモータ開発業務全体のとりまとめ、技術指導、及び日本との調整をお任せします。 具体的には… ●新規引き合いプロジェクトの管理,進捗フォロー,部門間調整,指導。 （例：要求性能からの仕様,要求コスト確認,基本設計方針の決定,顧客別調整,各営業拠点との協議,材料仕様決定,サプライヤー協議（購買部門支援）,サンプル仕様確認等）　 ●試作部門業務管理 ●VA／VE設計基本方針決定（材料費や工数）提案 ●部門要員人事管理（教育研修、人事評価） ●開発部門30名のマネジメント ※日本で数か月研修後、中国深セン工場に赴任になります。 【企業紹介】 ■創業以来[小型モータ]一筋。[IGモーター]の名称で、 自動車用途向けを始めとしてOA機器/家電製品/電動工具/産業機器用途向けにカスタマイズ設計/生産しています。 ■車載向けモータ製品及び掃除機のパワーブラシはトップクラスのシェア！ ■転勤は比較的少なく、社風は穏やかで退職率も低いこともあり、60歳定年制ですが本社の1割程度の方が再就職制度を利用し継続勤務しており長く安定して働ける環境です。 【配属先】 ・赴任地：中国深セン工場 ※詳細はお問い合わせください。 【待遇】 ■想定年収（額面）：880万円～1,050万円※海外勤務時 月給：500,000円～ ■賃金形態：月給制　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外労働手当：無 （管理監督者のため支給無）　 ■寮・社宅：無（中国赴任時、工場内の日本人寮有/食事つき） ■退職金：有（勤続3年経過後対象） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■所定労働時間：8時間、休憩60分 ■その他：海外勤務手当（海外勤務時）、役職手当(該当の場合)、子ども手当、年に2回以上は帰国予定 ■定年：60歳/再雇用65歳（定年以降は嘱託契約） ■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【必須条件】 ・モーター関連の開発実務経験(モータ未経験の場合、他の駆動系部分の設計経験があれば考慮します)　 ・マネジメント経験　 ・英語：中級（社内外のコミュニケーションで使用） ・日本語：流暢 【歓迎条件】 ・VA/VE指導経験　 ・中国語 ・DCモータ開発経験（ブラシ付、ブラシレス） ・中国駐在経験（中国語） ・TS規格、ISO19000の基本知識