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コントローラー

• JPY 10,000,000 - 14,000,000（JPY10,000,000 - 14,000,000)
• 日本 東京
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Company Overview 【企業概要】 世界TOP5の自動車部品トータルサプライヤー。 自動車関連システムの開発・設計・製造・販売。 Job Description • Responsible Controller for the Central Functions cost centers of two legal entities. Support Cost Center managers: explain cost status in their cost centers, also make the managers to check the cost status and keep the budget. • Lead annual cost center budget and forecast for Central Functions: Prepare bottom up proposal with cost center managers, and finalize the budget after receiving top down targets. • Month end closing and forecasting activities for one legal entity Requirements • 実務を通じて会得したFP&A 知識がある　５年+ • ビジネスベーシックの英語力がある • リーダーシップ経験

リスク管理部マネージャー

• JPY 9,000,000 - 13,000,000（JPY9,000,000 - 13,000,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Company Overview 世界最大級コンサルティングファーム Job Description ■M&Aを含むトランザクション、もしくはコンサルティングサービス関連サービスの契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援 ■コマーシャルリスク、コンプライアンスや法的リスクに関するアドバイスを提供する Requirements ■企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部、法律事務所などで最低５～７年の職務経験 ■ビジネスレベル英語力 ■M&Aやトランザクションサービスにおける業務経験 ■契約書の分析能力、交渉スキル、ドラフト作成スキル Additional Job Information 勤務地：東京

人事部長

• JPY 9,000,000 - 12,000,000（JPY9,000,000 - 12,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 企業概要 The Company The company is a successful major fashion house established in 1850’s. Experts in luxury and fashion clothing, the company has encountered a strong success in Japan and an international level. They are also well known for sponsoring famous art prizes promoting fashion creativity. Present all over the world, the brand specialized in the production of fashion creations. Popular in the Japanese fashion scene, the country is a key market for the company as the brand is built on the notion of timelessness, creating a look that the designers envision for eternity. Job Description Title: Head of HR||人事部長 Code: KSM-JO-180730-168628 EXCLUSIVE RGF POSITION Position for a famous luxury brand in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 The Position This is a position as: Head of HR||人事部長. The company is constantly growing and always on the lookout for top talent. Today, the business expansion in leads to the need of a strong talent in their HR team. They are looking for candidates that will accept the challenge of planning, improving, proposing and implementing strong initiatives. The brand propose a unique opportunity for an Employee Relations Specialist to join them in an inspiring, fast-paced, exciting and ever-changing environment where the career possibilities are fantastic .You would be responsible for the oversight of the Company’s employee relations strategy. Executes HR policies and procedures in our support offices and stores across Japan; oversee all employment law-related cases; and ensure positive employee relations with the purpose of protecting the company from any employment related liability; all while staying current on employment trends. Requirements 必要なスキル・経験 Required Skills and Experience • Experience as a HR Manager specifically dealing with retail / service staff employee. • Experience in retail or luxury industry is a plus. • Managing 2 staff (Manager and non-manager) • Sound knowledge of Japanese employment law and practices developed through experience in Employee Relations • Strong character, High flexibility and adaptability Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • International company - 国際的な企業 • Good work-life balance / Low overtime - ワークライフバランス重視/残業少ない

SCM System Planner@Top EC Company

• JPY 5,000,000 - 12,000,000（JPY5,000,000 - 12,000,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 日本トップEC会社 Job Description 商品の入荷からエンドユーザにお届するまでのサプライチェーン全てを通してあるべき姿を考え、次世代のECの基盤を築くためのシステムソリューションを戦略部門、開発部門と協力しながら企画立案していただきます。 当社で保有している独自サービスを核とし、様々な形態の店舗様の物流を最適化するためのソリューションを構築することで、配送におけるユーザビリティの向上のみならず、ご出店店舗様の配送オペレーションをサポートすることを目指します。 ■具体的な業務内容： － システムソリューションの企画立案 － 調査・分析 － 開発プロジェクトマネジメント － 執行役員への企画提案・レポーティング Requirements 必須条件： 　ープロジェクトマネジメント経験　3年以上 　ー下記いずれかの領域での経験　3年以上 　　・OMS/WMS/TMSのシステム企画または業務設計 　　・3PL倉庫での業務設計 　　・配送キャリアでのシステム企画または業務設計 　　・サプライチェーンに関連するシステム企画または業務設計 歓迎条件： 　ー物流業界の経験（EC～OMS～WMS～配送キャリアまでの一連の業務理解・企画立案） 　ーフィジビリティやリスク検証レベルの分析能力（SQLなど） 求める人物像： 　ーサプライチェーンに面白さを感じる方 　ー先進的な技術や新しいサービスを作ることに興味がある方 　ー柔軟な思考で変化を楽しめる方 Additional Job Information 給与：業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。（年収500万円～1200万円程度を想定） 賞与：年2回（6月・12月）、会社及び個人の業績により支給します。

Solution Engineer

• JPY 5,000,000 - 8,000,000（JPY5,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 当社は、メールアドレスと電話番号だけでオンラインショッピングができる決済サービスです。クレジットカード不要のため、ECショップはカードを持たない顧客層を獲得できます。 Job Description 当社はソリューションエンジニアを募集します！このポジションは、プリセールスとしてだけでなく、プロジェクト管理、コンサルティングおよびマーケティングの職務責任も含まれます。 あなたはECサイトに世界トップラスの顧客満足度を与えることとなるでしょう。 また、当社のさらなる成長のために、EC加盟店を管理し、高い収益を駆動するための管理責任者であります。 あなたはECサイトの開発を継続する利点を明確にするためにeコマースのすべての側面に深い知識・理解を必要とします。 タスクが正確かつ時間通りに完了し、顧客の期待が満たされていることを確認するために社内エンジニアチームと連携します。 あなたが得られる経験・スキル - 顧客の業務・要求を聞いて、システム要件に落とし込むスキルを磨くことができます - エンジニアと協力し、問題を分析・解決する力を磨くことができます - 最先端の技術に関わることができます - 多国籍、多彩なバックボーンを持つ社員の中で視野を広げることができます - 人の巻き込み方・コミュニケーション能力を鍛えることができます Duties & Responsibilities プリセールスとしての職務 - セールスチームと連携し、ビジネスニーズを満たすためのコンサルティング提案や技術提案 - 当社ガ提供するサービスにおける将来的なコンサルティング提案 - 当社の開発チームと、クライアントのニーズに合わせたプラットホームの拡大、またはソリューションの探求 - 決定権を持つ外部の人たちとの信頼関係の構築 ポストセールスとしての職務 - 技術的問題に対して、クライアントと直接トラブルシューティング、診断に対応し、問題の解決に図ること - 必要な時は内部のノウハウを活用し、クライアントの問題を解決、また新しい要求に応えること - サービス改善のため、社内取締役や開発チームにクライアントのフィードバックをまとめ、報告すること - セールス、マーケティング、ユーザーやPaidy加盟店のために、開発者用サイト、技術的な項目、技術的知識についての書類作成 - コミュニケーション面において、内部、外部問わず部署の枠を超えて連携して働くこと その他の職務 - プロジェクトのリーダーとして、新しいモジュール開発または外部とのサービス統一を含めたプロジェクトの管理 Requirements 必要スキル・経験 - システム開発・要件定義経験 - 顧客問い合わせ対応経験 - 英語：ビジネス会話レベル。読み書き、チャット、簡単な会話ができるレベル - プロジェクトマネジメント経験（尚可） - ECサイトへの決済手段の導入経験、ECサイトに関連した知識・経験（尚可） - セールスエンジニア、サポートエンジニア、技術コンサルティング（尚可） - インターネット/Web関連技術の経験（尚可） - 技術ドキュメントの作成・プレゼンテーションスキル（尚可）

Accounting Manager

• JPY 7,000,000 - 8,500,000（JPY7,000,000 - 8,500,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

人事専門職

• JPY 5,000,000 - 6,000,000（JPY5,000,000 - 6,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 企業概要 - The Company: The company is a major luxury global company and is rapidly expands the business. They currently operate in the categories of haute-couture fashion and luxury. Japan is one of their biggest markets and strongly linked to their home in Paris not only due to its sizeable business but also for its strategic importance as top luxury brand on the markets. The company possess fantastic working conditions giving the employee a precious way to give their best performance. The brand values Promotions & Development and wishes to give the best opportunities to their employees. Job Description Title: [外資系] HR specialist || 人事専門職 Code: KSM-JO-180907-171232 - EXCLUSIVE RGF POSITION - Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 - The Position: This is an HR specialist||人事専門職 position. The company thrive on talent and passion. They are a great place for smart people with an urgent passion to build the brand and serve the client. The company values Promotions & Development and wishes to give the best opportunities to their employees. The team environment relies on a strong sense of individual contribution and sharing prone by the management: a place where everyone can display their character and wishes while constantly looking-out for each other. Requirements 必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience: • Collaborate with the HR Director and managers to assess and anticipate HR-related needs • Implement and embed Talent Acquisition/Management initiatives across the function(s) • Handle temporary staff management • Support employee relation • Work closely with Payroll and C&B • HR administration support. • Global projects support. Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • International environment - 国際的な環境 • Great company culture - 素晴らしい社風 • Good work-life balance / Low overtime - ワークライフバランス重視/残業少ない • Close to station / Easy access through transportation - 駅近/アクセス便利

人事総務

• JPY 5,000,000 - 9,000,000（JPY5,000,000 - 9,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 企業概要 - The Company: The company is a major is a top tier digital company which had a great success in e-commerce and application. Strongly expanding internationally, their business have been expanding since their creation in the early 2010s. Situated in Roppongi, the office offers a fantastic modern environment designed to enhance employees’ potential. Modern and following the latest trends, their workplace is designed to enhance performance and work-life balance with initiatives such as: Flextime, Seminar participation system, English tuition and many opportunities to work with the U.S. office. They also support their employees with top market support such as 産休・育休支援の拡充, 妊活の支援, 病児保育費の支援, 病気やけがの時のサポートand much more. The team environment relies on a strong sense of individual contribution and sharing prone by the management: a place where everyone can display their character and wishes while constantly looking-out for each other. Job Description Title: [外資系] Talent Acquisition||人事総務 Code: KSM-JO-180821-170055 - EXCLUSIVE RGF POSITION - Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 - The Position: This is a Talent Acquisition||人事総務 position. Today, the business expansion in Japan leads to the need of a strong talent in their HR team. They are looking for candidates that will accept the challenge of planning, improving, proposing and implementing strong initiatives. The company propose a unique opportunity to join them in an inspiring, fast-paced, exciting and ever-changing environment where the career possibilities are strong. Requirements 必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience: • Work with other HR members to attract the best possible candidates • Planning, proposal, and management of new and exciting perks and benefits for our employees • Experience working in HR (hiring, employee benefit planning, or management) • Able to go bold and have a strong sense of responsibility for their work Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • Great company culture - 素晴らしい社風 • Listed public company - 上場企業 • International opportunities - 国際的に活躍するチャンス有 • Good work-life balance / Low overtime - ワークライフバランス重視/残業少ない • Close to station / Easy access through transportation - 駅近/アクセス便利

TMT（High Tech Media Telcom） Consulting

• JPY 5,000,000 - 10,000,000（JPY5,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Company Overview 大手外資系コンサルティングファーム Job Description 【職務内容】 TMT（ハイテク・メディア・テレコム）業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。 Amazon,Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、 さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。 当社でも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラボレーションによる市場開拓、メディア企業へのDisruptive technologyを活用した新ビジネスの創造、テレコム企業へのPMI支援など、Globalチームと連携しTMT業界をAccelateするような案件を多数支援しています。 このようなサービス領域、クライアントベースの拡大に伴い、幅広く新しいメンバーを募集します。 Requirements 【スキル要件】 ＜全体＞　 ・社会人経験5年以上 ＜語学＞ ・日本語　：母国語またはビジネス以上 ・英語　　：ビジネス以上（但し、ランクや想定PJに応じて考慮） ＜資格＞ ・資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎 　-簿記会計 　-プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識） ＜スキル/業務経験＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力： 　-問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 　 　-単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。 　 　-クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。 ・TMT業界知識、知見： 　-テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の業務（Order to Cash、Content Management、S&OPなど）、システム構成に関する理解を有している。 　-特にSBG、ゲーム会社、SONY、Eコマースの経験者は歓迎。 ・プロジェクト管理： 　-業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。 ・Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。

Global Technology Transformation Consultant

• JPY 5,000,000 - 13,000,000（JPY5,000,000 - 13,000,000)
• 日本 東京
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Company Overview 外資系大手コンサルティングファーム（世界150ヶ国以上に展開するグローバル組織のメンバーファーム） Job Description こちらのチームでは、同社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、テクノロジー観点からクライアントのビジネス変革を推進しています。主にグローバルを視野に入れたシステム構想やITオペレーティングモデル設計を含む実行支援を中心にビジネスを展開します。 Requirements 【必須】 ・業務システム（カスタム、ERP問わず）導入プロジェクトにおける計画～導入経験　（or 実行支援PMOの経験） 　主体的に業務・システム要件定義をリードした経験 ・高いクライアントフェイシングスキル 　複雑なプロジェクト環境において、新しい環境にスピーディに適応し、周囲を巻き込みながら課題解決を推進した経験 ・高いコミュニケーション能力（日本語・英語）　※外国籍の方は日本語でのビジネス遂行経験必須 　文化的背景の違いや役職の異なるダイバーシティに富むメンバーとのプロジェクト実施経験 【任意】 ・ビジネスor ITコンサルティング経験者 ・M&A (PMI, ITDD含む）経験、オペレーション改革・改善経験、組織変革経験、コスト削減の取り組み経験 ・ITサービス・オペレーション管理経験、クラウド導入経験、デジタルビジネス推進経験

Legal Affairs / 法務担当

• JPY 5,000,000 - 7,000,000（JPY5,000,000 - 7,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 大手オンラインゲーム企業 Job Description ・オンラインゲームの企画、制作及び運営に関する、契約書（英文含む）の作成及び確認 ・事業サイドからの法律相談対応 Requirements 【学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・コンテンツ事業会社での法務経験がある方

Legal Affairs / 法務担当

• JPY 5,000,000 - 10,000,000（JPY5,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 大手オンラインコンテンツ企業 Job Description ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）の作成・確認 ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 Requirements ・事業会社における法務職の経験もしくは法律事務所などでの法律業務経験　（3年以上） ※経験業種・業界は問いません。 ・各種契約書の審査と作成実務経験　（3年以上）

人事総務

• JPY 5,000,000 - 6,000,000（JPY5,000,000 - 6,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 企業概要 - The Company: The company is a top tier provider in global information and technology solutions. With a strong internal culture driven by innovation and collaboration, they are considered as the strongest business in their industry with a solid position and japan and a strong growth continuing every year. Their office is located in a top location in Tokyo, offering numerous facilities to provide top class working conditions to their employees. Job Description Title: [外資系] Talent Acquisition||人事総務 Code: KSM-JO-180806-169128 - EXCLUSIVE RGF POSITION - Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 - The Position: This is a Talent Acquisition||人事総務 position. The business constant expansion in Japan leads to increase the needs of their HR Team. Today, they are looking for candidates that will accept the challenge of strengthening the Japan branch’s HR in ways that are both simple and effective. In relation with the business and the HR teams, you will conceive practical and creative ways to provide and align business recruitment objectives (tactical and strategic) with employees and management in specific business functions. The team is driven and motivated to be knowledgeable partners to our candidates and hiring managers. They are collaborative in problem-solving, with high tenacity in challenging situations. Requirements 必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience: • 主としてファーウェイ・ジャパンを活性化させるために採用活動を中心とした人事部門としての提案・業務の遂行を行う。 • 採用業務全般のコーディネーションのみならず組織開発や人材開発を前提とした人選および計画の作成と運営を行う。 • 弊社の主要顧客に対するビジネスモデルを理解した上であるべき人材の育成・組織開発のサポート業務を実施。 • 人材関連業者との良好かつ緊密なリレーションシップをつくり戦略的に人材を発掘できるような適切な情報交換(採用サイトの管理、ジョブディスクリプションのメンテナンス、人材関連業者に対する適切なアドバイスなど)を行う。 • その他戦略的な組織開発のためその他主要な人材開発業務のサポート(例として報酬制度・Performance Management制度・研修制度などに対する提案と実施)。 Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • International environment / Great company culture - 国際的な環境 / 素晴らしい社風 • Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス • Listed public company - 上場企業 • Close to station / Easy access through transportation - 駅近/アクセス便利

福利厚生制度企画

• JPY 5,000,000 - 10,000,000（JPY5,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview 企業概要 - The Company: The company is a top tier provider in global information and technology solutions. With a strong internal culture driven by innovation and collaboration, they are considered as the strongest business in their industry with a solid position and japan and a strong growth continuing every year. Their office is located in a top location in Tokyo, offering numerous facilities to provide top class working conditions to their employees. Job Description Title: [外資系] Compensation and Benefits || 福利厚生制度企画 Code: KSM-JO-180802-168952 - EXCLUSIVE RGF POSITION - Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 - The Position: This is within C&B responsibilities || 福利厚生制度企画. Today, the business expansion in leads to the need of a strong talent to be in charge of the C&B strategy. They are looking for candidates who will accept the challenge of planning, improving, proposing and implementing strong initiatives. The brand propose a unique opportunity for a strong talent to join them in an inspiring, fast-paced, exciting and ever-changing environment. Working directly under the HR Head, you would be responsible for the oversight of the Company’s C&B strategy, salary benchmark and be an authority for C&B policies; all while staying current on employment trends. Requirements 必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience: • In charge for C&B strategy. • Leading ideas supporting Cost analysis and budget control • Leader of the C&B system, maintain database • In charge of the HR budget, expenses control and trend forecasting. • Create salary benchmarks of the market, salary survey as required to set up a competitive C&B structure. • Evaluate external market data as well as internal data of the organization to develop salary budgets and ensure the consistency with the organization's reward strategy • End-year tax adjustments • Update and prepare relevant report regularly as management or corporate requires Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • International environment - 国際的な環境 • Great company culture - 素晴らしい社風 • Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス • Listed public company - 上場企業 • Close to station / Easy access through transportation - 駅近/アクセス便利

Customer Relations Staff

• JPY 3,500,000 - 4,500,000（JPY3,500,000 - 4,500,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview Prestigious luxury group is looking for a talented, service-oriented individual for a customer service role. Job Description Daily duties include: Act as contact person for boutique staff, customers, teams and overseas offices for customer claims; Deliver excellent service ensuring 100% customer satisfaction at all times; Cooperate with local teams on how to solve problems and find solutions; Communicate with European headquarters on customer inquiries; Handle customer/boutique staff inquiries over phone/e-mail; Track status of delivery and ensure deadlines are met; Estimate and approve costs. Requirements Positive, professional and customer-oriented attitude; Efficient skills in Microsoft applications (Excel, Word); Native Japanese with excellent communication skills; Reading and writing proficiency in business English; Strong interest in brand and product knowledge; Be able to work effectively as a team-player; Pro-activeness, problem-solver, team-player; Background in luxury goods or customer service a huge plus. Additional Job Information On-the-job training and flex hours.

Senior HRBP

• JPY 13,000,000 - 15,000,000（JPY13,000,000 - 15,000,000)
• 日本 東京
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Company Overview A leading European multinational Pharmaceutical company. Job Description This is a Senior HR Business Partner position working with Business Unit leaders and senior management for the following areas: Business Partner: provide support to management team from people and organization perspectives, Coach and influence business decisions, Be involved in HR deliverables to meet business objectives. Organizational Development: Actively identifying, facilitating and coach change management and OD initiatives. Performance Management: Supporting the implementations of KPI's and integration to performance management systems. Development: Develop leadership capability in the organization, onboarding new managers with coaching. Identify weaker leadership in appropriate and effective ways. Identify And develop talent in the organization. Requirements Bachelor's degree Fluent Japanese with high business English Strong HRBP understanding and experience.

福利厚生制度マネージャー

• JPY 6,000,000 - 10,000,000（JPY6,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 企業概要 - The Company: The company is a major luxury global company and is rapidly expands the business. They currently operate in the categories of haute-couture fashion, luxury and jewelry. Japan is one of their biggest markets and strongly linked to their home in Paris not only due to its sizable business but also for its strategic importance as top luxury brand on the markets. The company possess fantastic working conditions giving the employee a precious way to give their best performance. The brand values Promotions & Development and wishes to give the best opportunities to their employees Job Description Title: [外資系] C&B Manager||福利厚生制度マネージャー Code: KSM-JO-180704-166536 - EXCLUSIVE RGF POSITION - Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition. 職務内容 The Position This is a position as: C&B Manager||福利厚生制度マネージャー The brand is constantly growing and always on the lookout for top talent. Today, the business expansion in leads to the need of a strong talent to be in charge of the C&B management and strategy. They are looking for candidates who will accept the challenge of planning, improving, proposing and implementing strong initiatives. The brand propose a unique opportunity for a manager to join them in an inspiring, fast-paced, exciting and ever-changing environment. Working directly under the HR Head, you would be responsible for the oversight of the Company’s C&B strategy, salary benchmark and be an authority for C&B as well as Boutiques’ policies; all while staying current on employment trends. Requirements 必要なスキル・経験 Required Skills and Experience • In charge for C&B strategy. • Leading ideas supporting Work life balance policy, HR policies, HRBP responsibilities, talent retention through incentives and fiduciary tools • Create salary benchmarks of the market, salary survey as required to set up a competitive C&B structure. • Be an authority of C&B and policy to the Boutique and give professional advice to Boutique in charge whenever there’s need • Strong interaction and communication skills. • Familiar with local labor law • Be knowledgeable in external and internal compensation data, e.g. social average salary, social lowest salary, housing fund ratio, Expats management etc. Additional Job Information 求人の特徴- Selling points: • Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件 • Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス • International company - 国際的な企業 • Competitive compensation & benefits – 魅力的な報酬と福利厚生

Project Management Consultant【grobal】

• JPY 7,500,000 - 12,000,000（JPY7,500,000 - 12,000,000)
• その他 すべて
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Company Overview PM/PMOコンサルティングにおけるリーディングカンパニー（上場企業） Job Description グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。 特にプロジェクトマネージャー（PM）の意志決定支援を行う作業が重要となります。 ※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。 Requirements 【必須（MUST）】 ・プロジェクト管理経験（PMO、PM、PL、TL） ・ビジネス英語　(TOEIC860点以上) ・自己主張力 ※具体的には、進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 【歓迎（WANT）】 ・グローバルプロジェクト経験 ・大規模プロジェクト経験（50人以上のメンバー管理経験） ・発注側企業 ・受注側企業両方の在籍経験 ・異文化に対する柔軟性 ・胆力 【求める人物像】 ・グローバルに活躍したいという思いのある方 ・素直でコミュニケーション能力の高い方 ・ベンチャーマインドがあり、共に会社を創っていきたいという思いのある方 ・築き上げてきたキャリアの中で、マネジメント経験を活かしたキャリアを形成したい方

HR Project Manager | HR プロジェクトマネージャー

• JPY 7,000,000 - 10,000,000（JPY7,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview Prestigious luxury retail brand Job Description This is HR Project Lead/Data Analyst position Main responsibilities are - Analysis of HR data (overtime, turnover, gender & age ratio) and retail-related report (FTE, incentive calculation) - Leading global HR projects (implementing new HR system) Requirements - Analytical mind - Focused on details and comfortable with numbers - HR consulting background is a plus - Fluent English

Demand Planner/Supply Planner

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Company Overview 大手外資系消費財企業 Job Description 1. 供給計画。需要予測に基づき、協力工場における週次生産計画の立案を行う。 2. サービス・品質を犠牲にすることなく、在庫レベル、ビジネスウェイスト、コストの3つをバランスさせる。 3. 協力工場の日別計画の立案は行わないが、週次計画共有・合意について、協力工場やサプライヤーとの密な連絡を行うべく円滑なコミュニケーションを行う。 4. 調合・充填のキャパシティプランニングを行い、必要なアクションの提案を行っていく。 5. 廃棄が決定したものについては、速やかに廃棄提案を行い、廃棄を実施していく。 6. 月次の仕事ー月末の締め作業、先々のビジネスウェイスト予測、在庫の予測。 7. 計画立案時はSAP-ECC, APOを用いる。 8. 別途、新製品プロジェクト立ち上げ、製品切り替え時のシミュレーションや、リスクの提示、必要なアクションの提案を各ファンクションと協力しながら行う。 This position to generate unconstrained demand forecast to drive business through S&OP. Working under category planner and be responsible for running S&OP with managing forecast accuracy and biases. Correcting demand drivers from Marketing gruoup and sales department, and lead S&OP team to agree the forecast by having transparent eyes onto forecast. This position closely work with Marketing, Finance and Customer Service team. • Generate SKU level baseline forecast using SAP APO-DP. • Generate innovation forecast with co-work with marketing and sales department. • Responsible for analyze and explain the reason of forecast change to let S&OP team to understand and to drive corrective actions to close gap. • Work closely with Marketing/Sales department to ensure most realistic assumption is reflected and to translate it into volume forecast within the specified horizon/ lead-time. • Participate and lead S&OP meetings to obtain decisions from business team. • Analyze forecast bias and forecast accuracy results for their own category and take actions to identify what is working and what is NOT working well. • Manage end-to-end process of demand planning for his/her own category/categories Requirements ＜必須要件＞ 以下いずれものご経験、知識を有する方 ・BtoC企業でSupply/Demand planner　3年以上の経験 ・SAP APO-DPに関しての知識/経験 ・ビジネス英語力（会議を英語でファシリテートするなどを期待しております） ・クロスファンクションでプロジェクトをリードしていった経験 ・エクセルスキル ・パワーポイントスキル ・分析/論理的思考能力 ・問題解決力 Additional Job Information If interested, please contact RGF Hr consultant Sachiko Nakagawa at: D: +81-3-6422-4424 sachiko.nakagawa@rgf-professional.cmo