過去の求人

経理部門統括マネージャー　※ビザサポート可能

• HKD 40,000 - 45,000（JPY823,000 - 925,000)
• 香港 九龍側
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

主にローカル経理部門の統括、 現日本人ダイレクターの業務サポートをお任せ致します。 将来的な香港株式市場への上場も視野に入れ管理部門を強化しています。 ・日本人ダイレクターとの連携、報告業務 ・経理部門の業務管理、報告業務、日本親会社との業務連携 ・経理部門を中心とした社内業務フロー見直し ・香港社単体ファイナンス業務（資金繰り、外部調達が主です） ・リスク管理、コンプライアンス指導 ・その他関連業務 社内ツール：Google Workspaceを使用 将来的な業務 ・年次予算実績管理、差異分析などの業務補助　（日本在籍の担当ダイレクターと連携） ・香港社単体又はASIA地域各社を含めた企業価値向上（ROIC・ROE,Aなど向上）に向けた企画（日本と連携） ・ASIA地域統括会社としてのファイナンス戦略企画（日本と連携） ・ASIA地域統括会社としてのコーポレート機能の構想・企画・構築（自社内で実施） ・日本語ネイティブ、英語もしくは広東語ビジネスレベル ・業界問わず、3年程度の香港での管理部門マネジメント経験者（経理部門経験者優遇） ・ロジカルで数やデータに強く、戦略的に動ける方 ・勉強熱心でアイデアが豊富な方 ・コミュニケーション力があり、積極的な方 ・スキルよりもやる気と行動力を評価します

Japanese Speaking Accounting Assistant Manager／経理アシスタントマネージャー（マネージャー候補）

• HKD 35,000 - 40,000（JPY720,000 - 823,000)
• 香港 九龍側
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> ・Management of monthly, quarterly, and annual financial results ・Cash flow management ・Preparation of non-consolidated and consolidated financial statements ・Preparation of tax return documents ・Reporting to the Japan head office ・Responding to audit firms ・Examination of various accounting and tax issues, financial planning ・Inventory management (cash, fixed assets, stored goods) ・Subordinate management work (including confirmation and instruction on accounting procedures) ・Cooperate with other departments (instruction on how to manage and request evidence) ・Other Adhoc duties ・月次・四半期・年次決算のマネジメント ・キャッシュフローマネジメント ・単体・連結財務諸表作成 ・税務申告書類作成 ・日本本社への報告業務 ・監査法人対応 ・各種会計・税務論点の検討、資金計画 ・棚卸管理（現金・固定資産・貯蔵品） ・部下マネジメント業務（会計処理の確認・指導含む） ・他部署との連携業務（エビデンス請求、管理方法の指導） ・その他Adhoc業務 <Necessary Skill / Experience > ・More than 3 years of accounting management experience ・Ability to use MYOB software (English) ・Business level of Japanese, English and Cantonese skills ・Good communication skill to coordinate with other departments and Accounting team in HQ in Japan ・Flexibility to adapt to new environments and a strong mindset to build good teamwork ・Willing to take a career advance as a manager ・経理マネジメント経験3年以上 ・MYOBソフト（英語）対応可 ・ビジネスレベルの日本語、英語、広東語スキル ・他部署との連携、日本本社との報告業務を遂行できるコミュニケーション力 ・新しい環境に対応できる柔軟性、チームワークを大事にするマインドセットのある方 <Preferred Skill / Experience > ・CPA license holder

Japanese HR Manager / HRマネージャー

• HKD 30,000 - 30,000（JPY617,000 - 617,000)
• 香港 九龍側
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> ・Recruitment, selection, and recruitment of employees and PTs ・Personnel planning, progress management, problem solving ・Japanese interpretation and translation ・Regular exchange of information with HR at Japan Head Office ・Ad hoc duties ・社員、PTの募集、選考、採用の実施 ・人員計画の立案、進捗管理、課題解決 ・日本語の通訳、翻訳 ・日本本社HRとの定期的な情報交換 ・その他関連業務 <Necessary Skill / Experience > ・At least 5 years' experience of HR work especially recruitment matter ・Good command in spoken and written Japanese ・Proficient in computer skills, including MS Word, Excel & PowerPoint ・HR（特に採用）での経験5年以上 ・ビジネスレベル以上の広東語スキル ・MS Word, Excel & PowerPointに精通したPCスキル ・香港で就業可能なVISAをお持ちの方のみ <Preferable Skill / Experience> -Able to work with independence, and well experienced about working independently -Proactive, highly motivated and enthusiastic ・業務を主体性を持って取り組める、取り組んだことがある方 ・積極的、意欲的、熱意にあふれている方

Japanese Speaking Accounting General Manager

• HKD 40,000 - 40,000（JPY823,000 - 823,000)
• 香港 九龍側
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> ・Management of monthly, quarterly, and annual financial results ・Preparation of non-consolidated and consolidated financial statements ・Preparation of tax return documents ・Reporting to the Japan head office ・Responding to audit firms ・Examination of various accounting and tax issues, financial planning ・Inventory management (cash, fixed assets, stored goods) ・Subordinate management work (including confirmation and instruction on accounting procedures) ・Cooperate with other departments (instruction on how to manage and request evidence) ・Other Adhoc duties ・月次・四半期・年次決算のマネジメント ・単体・連結財務諸表作成 ・税務申告書類作成 ・日本本社への報告業務 ・監査法人対応 ・各種会計・税務論点の検討、資金計画 ・棚卸管理（現金・固定資産・貯蔵品） ・部下マネジメント業務（会計処理の確認・指導含む） ・他部署との連携業務（エビデンス請求、管理方法の指導） ・その他Adhoc業務 <Necessary Skill / Experience > ・More than 3 years of accounting management experience ・MYOB software (English) support available ・Business-level Japanese and English skills ・Proficient to coordinate with other departments and Accounting team in HQ in Japan ・経理マネジメント経験3年以上 ・MYOBソフト（英語）対応可 ・ビジネスレベルの日本語、英語スキル ・他部署との連携、日本本社との報告業務を細かく遂行できる方 <Preferred Skill / Experience > ・CPA license holder

Senior Engineer, Marine Equipment

• SGD 3,500 - 4,500（JPY414,000 - 533,000)
• シンガポール シティ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our client is headquartered in Japan and they manufacture Electrical equipment for Ships & Vessels. They are looking for a Senior Engineer to join their team in Singapore. The Responsibilities: • Work onsite in shipyard, refuelling berths or container yard • Work in overseas sites within ASEAN countries/ Middle East/ EU, etc • Handle enquiries from customers and provide Technical explanations during visits • Technical advice for Sales team • Report to Management team • Any other ad-hoc duties assigned The Requirements: • Possess maintenance experience of engine/ automobiles/ motorcycles / ship/ machinery/ electrical equipment in Boiler/Marine industry • Knowledge in Electronics and interest in Marine Equipment • Comfortable with working at heights and Overtime • Willing to travel for business trip • Possess Class 3 Driving License • SVS (Supervisor Safety Course) certification is advantageous RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 106167

Senior Sales Executive

• SGD 3,500 - 4,500（JPY414,000 - 533,000)
• シンガポール シティ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our client is headquartered in Japan and they manufacture Electrical equipment for Ships & Vessels. They are looking for a Senior Sales Executive to join their team in Singapore. The Responsibilities: • Responsible for the achievement of Sales & Margin objectives for the defined sales territory of the respective partner accounts • Identify and grow business in existing market, while identifying new growing market with partners • Execute promotionally effective marketing and sales programs for customers • Submit and maintain proper customer records, sales, activities and other required reports and documentation • Build strong relations and rapport with customers including their senior/ top management • Increase sales revenue by contacting the strategic accounts with the consultative approach and building the relationship • Identify the potential accounts • Work closely with internal resources to prepare the business proposal The Requirements: • Minimum 3 years of account management experience with e-commerce and electronics retailer • Knowledge in Marine Products is preferred • Demonstrates leadership ability through direct or cross functional teams • Alignment of strategy with results • Prior CRM experience and maintaining an accurate forecast • Coordinate with team on account strategy and the business department strategic plan • Strong communication skills, both oral and written • Proficiency in Japanese language to liaise with relevant Japanese stakeholders and customers RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 106168

ジャパンデスク営業

• INR 140,000 - 250,000（JPY269,000 - 481,000)
• インド バンガロール
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■業務内容 日系企業への会計・税務・法務を中心としたサービスのコンサルティング事業に関わる営業業務全般を担当していただきます。 ・日系企業への新規開拓営業 　（既に既存企業も複数ありますので、そちらも引き続き対応して頂きます） ・顧客が抱える問題をPartnerにパスする仲介役 ・日本語メールの翻訳、ミーティングにおける通訳 ※日本でのセミナーも兼ねて出張もあり、年に数回帰国できる可能性もあります！ 現在日本人女性1名、日本人男性1名が活躍中です。 この度南インドの営業活動強化の為の採用となります！ ＜必須要件＞ ・営業経験1年以上 ・インド人と意思疎通できる英語力（準ビジネスレベル） ＜歓迎要件＞ ・インド滞在経験 ・会計税務に関するご経験または資格をお持ちの方

営業（フォークリフトレンタル）

• THB 50,000 - 90,000（JPY218,000 - 393,000)
• タイ その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

☆新拠点設立に伴い、レンタル事業の営業ポジションを募集！☆ JO-7831 ◆拠点設立の段階から働ける貴重な機会となります！ ◆幅広い年齢の方に応募頂け、コミュニュケーション能力重視の採用です！ 【職務概要】 ・アユタヤエリアの日系の製造業や物流会社に対するフォークリフトの営業 【職務詳細】 ・アユタヤ支店設立に伴う営業ですが、既存顧客が既に10～20社おります。そちらの既存顧客のフォローと新規開拓営業を行う ・フォークリフトのレンタル期間が3～4年なので、見積もり、契約締結、契約更新などを行う ・他にはフォークリフトの定期点検のスケジューリングや、タイ人部下のサポートなどもあります ・チョンブリ拠点の日本人がサポートしますが、基本的にアユタヤ支店の日本人1名になるので、拠点管理の仕事もあります ＜必須スキル＞ ・顧客との関係構築できるコミュニュケーション能力 ・タイ語もしくは英語日常会話レベル以上 ・タイ在住でない方であれば、類似業界での経験必須 ・社会人経験 ・タイでの運転意志がある方 ＜歓迎スキル＞ ・営業経験（フォークリフトだと尚良し） ・フォークリフト整備の経験、リース業界での経験など

生活用品メーカー　EC主任/経理　（番号159949）

• CNY 20,000 - 30,000（JPY441,000 - 662,000)
• 中国 上海
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■各商品の流出入分析、属性分析（広告効果を基に販促・広告・商品戦略を立案し、各PF担当者へ戦略浸透、PDC実施） ■上記結果を基にしたMarketing部門との長期戦略立案/PDC ■PF横断のData分析による、EC内Channel/Brand戦略の立案 【魅力】 ★ローカルで研究開発センターを持つ大手企業、競争力のある商品で、業績が安定している！ ★オフィス環境がきれいで、通勤も便利！ ★健康診断、社員旅行、誕生日お祝い会等、福利厚生が充実している！ 【必須条件】 ■大卒以上 ■3年以上TP（Digital系広告代理店含む）/brand/platform経験あり ■4PFのbacksystem及びDatabank使用経験あり ■5人以下のTeamのManagement経験あり ■Word・Excel・パワーポイントできる方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力と協調性が高い方 ★30代の方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　EC

セールス＆マーケティング

• INR 140,000 - 330,000（JPY269,000 - 635,000)
• インド ムンバイ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

ムンバイ事務所全体では約20名、セールス部門では7名のメンバーが勤務しております。 日ごろの業務において日本の本社、工場、研究所と密なコミュニケーションが不可欠で、現在は日本語が話せるインド人MDがインド側と日本側のコミュニケーションの仲介に入っています。 この度、MDに代わり、インドのセールス＆マーケティングチームの顔として、日本側とのブリッジング・インドにおけるビジネス推進を担っていただける方を募集しております。 ・ 業務内容 -インド国内における営業活動（顧客訪問、戦略立案、製品プロモーション活動、価格交渉、受注管理、日ごろのコミュニケーション等） - 日本側（本社、工場、研究所）への報告・連携 - インド国内および日本への出張。他海外拠点への出張可能性もあり。 - 展示会、カンファレンスへの出席 - （年齢・経験に応じて）インド人セールス部門のマネジメント ＜条件・経験＞ - メーカーでの営業経験がある方（化学業界出身の方、歓迎いたします） - 大学(院)で化学を専攻されていた方 -化学メーカーでのエンジニア経験がある方 -営業・バックオフィス問わずマネジメント経験がある方 -インドで長く働く意思がある方 上記をすべて満たさなくても、いずれか一つでも当てはまる方、ご応募お待ちしております！

【安定企業】旅客部門アシスタントマネージャー

• THB 50,000 - 65,000（JPY218,000 - 283,000)
• タイ バンコク
• 商社・運輸・貿易業界

＜業務内容＞ ー仕事概要 　旅客部門において、お客様と社内スタッフとのコーディネート業務をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・お客様からの出張や帰任に際しての航空券の問い合わせへの対応 ＊法人契約をしている企業様に在籍している日本人からのお問い合わせがほとんどです。 ・お客様の要望に応じた航空券の手配 （予約システムを使用した航空券予約、ホテル予約等の業務、ローカルスタッフへの発券依頼等） ＜組織＞ ■本社 チーム：約11人 レポート：日本人部門長 ＜語学＞ 英語：日常会話レベル以上 （ローカルスタッフにお客様の要望を伝達、トラブル内容をヒアリングする必要があります） ＜求めている人物像＞ ・各所とコミュニケーションを取り、物事を円滑に進めていける方 ・イレギュラーなどが発生した際にも、落ち着いて状況把握と対応ができる方 【必須要件】 ・旅行業界での勤務経験をお持ちの方（特に予約業務経験） ＊ホテルでの接客経験のみの方は応募不可 ・日常会話レベル以上の英語力を有する方（社内コミュニケーションで必須） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 ・日常会話レベル以上のタイ語力を有する方 ・マネジメント経験をお持ちの方

【キャリアパス充実】社内コーディネーター（物流業界）

• THB 50,000 - 70,000（JPY218,000 - 305,000)
• タイ サムットプラーカーン
• 商社・運輸・貿易業界

＜PRポイント＞ 一人ひとりの裁量が大きく、やる気と能力次第で、コーディネーターとしてのタスクだけでなく営業の業務も一部担当していくことができます。 また、それに応じてアシスタントマネージャー・マネージャーなどのキャリアパスも想定することができます。 ＜業務内容＞ ー仕事概要 　一次窓口として日本人駐在員とローカルスタッフの間にはいり、駐在員の負担を減らして業務を円滑に進めることを想定しています。 ー仕事内容 ・海外支店からの問い合わせ対応（英語対応） ・ローカルスタッフからの一次窓口としてのトラブル処理 （トラブル内容を精査して、内容に応じて各所への確認） ・ローカルスタッフのマネジメント ＊クライアントとのやり取りは駐在員が担当し、細かい実務はローカルスタッフが担当します。 ＜勤務地＞ 本社（バンコクBTS圏内）またはスワンナプーム国際空港近く（自身で通勤） ＊ご応募の際に希望の勤務地をお伝え下さい。 ＜組織＞ ■本社 チーム：約10人（日本人1人、タイ人8－9人、内日本人2名・タイ人3－4人はクライアントサイドに常駐しています。） レポート：日本人マネージャー ■スワンナプーム国際空港 チーム：約8人（日本人1人、タイ人6－7人、内タイ人3－4人はクライアントサイドに常駐しています。） レポート：日本人マネージャー ＜語学＞ 英語：日常会話レベル以上 　　（海外支店からの問い合わせや社内コミュニケーションで使用します。） ＜求めている人物像＞ ・各所とコミュニケーションを取り、物事を円滑に進めていける方 ・イレギュラーなどが発生した際にも、落ち着いて状況把握と対応ができる方 【必須要件】 ・物流業界での勤務経験をお持ちの方（業務を遂行するに当たり知識・経験は必須） ・通関・フォワーディングの知識をお持ちの方 ・日常会話レベル以上の英語力を有する方（社内コミュニケーションで必須） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 ・日常会話レベル以上のタイ語力を有する方

法人営業（日系専門商社）

• INR 140,000 - 170,000（JPY269,000 - 327,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• 多角事業経営企業

<Position Objective/Expectation > ・ インド法人初の日本人スタッフとして営業活動 <Job Responsibilities> ・新規顧客の開拓 ・顧客訪問および提案営業 ・既存顧客のフォローアップ、関係性の向上 ※インド国内で出張にも行っていただきます <Necessary Skill / Experience > ・ビジネスレベルの英語力 ・最低3年以上の営業経験 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 <Preferable Skill / Experience> ・インドまたは海外での勤務経験 ・工業製品に関する知識・経験。

Hospitality Trainer

• SGD 3,500 - 4,000（JPY414,000 - 473,000)
• シンガポール シティ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our Client: Our client is a Japanese company in the Food and Beverage Industry, they are actively looking for a Hospitality Trainer to join their team in Singapore. The Responsibilities: • Actively advocates for and educates employees on all available training programs • Demonstrates leadership through exceptional guest hospitality, consistently delivering outstanding customer service, High standard etiquette, and fostering a positive guest experience • Assists employees in identifying and adopting behaviours that enhance service excellence • Guarantees that employees continually receive training to comprehend and meet guest expectations • Utilizes efficient training techniques to ensure employees possess a deep understanding of guest satisfaction and can proficiently demonstrate guest service skills • Maintains regular meetings with the training team to bolster training initiatives • Observe the service conduct of employees and offer constructive feedback to individuals and/or their managers • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance • Integrates guest satisfaction as a key element in departmental meetings, emphasizing a commitment to continuous improvement The Requirements: • Possession of a Diploma or Degree in Hospitality or Hotel Management, along with a minimum of 3 years of training experience in a global hospitality chain or as a cabin crew • Capability to train and positively influence trainees • Collaborative team member with robust business acumen, resourcefulness, and a focus on delivering results • Flexible in adapting to a rapidly changing and dynamic work environment • Demonstrate a keen understanding and sensitivity to cross-cultural dynamics, coupled with strong interpersonal skills and an international mindset to facilitate effective collaboration across diverse cultures and organizational levels RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

Overseas Development Manager

• SGD 4,000 - 5,000（JPY473,000 - 592,000)
• シンガポール シティ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our Client: Our client is a Japanese food and beverage company looking for Overseas Development Manager. The Responsibilities: ・Oversee and manage other franchises and M&A overseas ・Will need to travel to visit and liaise with our overseas stores The Requirements: ・At least 3 years management experience in food and beverage industry ・Minimum Diploma and above ・Strong willingness with GRIT to learn & have new challenges & exciting experiences in diverse & tough situations for personal career growth. ・Pass the assessment of kitchen & bar within 3～4 months. ・Pass the assessment of Certified Trainer within 6～7 months. ・3 months: Diverse kinds of training with internal RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

Marketing Senior Executive

• SGD 3,000 - 4,000（JPY355,000 - 473,000)
• シンガポール シティ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our Client: Our client is a Japanese company in the Food and Beverage Industry. They are actively looking for a Marketing Senior Executive to join their team in Singapore. The Responsibilities: ・This position will primarily focus on design aspects ・Work directly with the management and marketing team to develop and execute the marketing plan ・Contribute ideas to marketing campaigns ・Assist with the development of social media marketing campaigns and design ・Handles executive copywriting for the group’s various mediums, including website and EDMs ・Creating compelling narratives and developing persuasive, an original copy ・Keeping abreast of digital media trends and meticulously proofreading copy for spelling and grammar errors ・Engaging in brainstorming sessions, generating ideas, and leading the implementation of innovative content approaches and strategies for lead generation on diverse platforms such as websites, social media, media outlets, portals, menus, and artwork ・Coordinating of internal marketing communications ・He/she will work directly with the food and beverage ops teams on mechanics and communications ・Assist in the coordination of marketing administrative matters The Requirements: ・Preferably with 3 years of relevant experience within the F&B or Retail Industry ・Experience in successful digital campaign execution within the region ・Proficiency in design work ・Capability to handle multiple tasks and prioritize effectively ・Resourceful with strong critical thinking and troubleshooting skills ・Effective organizational abilities, meticulous attention to detail, and adeptness in managing tight deadlines ・Strong willingness with grit to learn & have new challenges & exciting experiences in diverse & tough situations for personal career growth RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

メンテナンスエンジニア（工作機械、サムットプラカーン）語学不問

• THB 70,000 - 100,000（JPY305,000 - 436,000)
• タイ サムットプラーカーン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

機械・電気エンジニアとして製品メンテナンスを担当 ・顧客からの問合せにより現場視察、初期診断 ・在庫およびサプライヤーとの部材調整 ・修理、交換実務 ＊実力次第でプリセールス（営業同行）、部下指導を期待 クライアント：日系製造業、主に自動車部品 レポート：日本人エンジニアリングマネジャー 組織：約４０名（日本人６名） ・エンジニア経験（工業校でエンジニアリングを学んだ新卒、第２新卒可） 歓迎条件： ・英語またはタイ語日常会話レベル以上

Assistant Sales & Marketing Manager

• SGD 5,500 - 5,500（JPY651,000 - 651,000)
• シンガポール ウエスト
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our client is one of the top leading FMCG companies with its headquarters in Japan dealing with wholesale distribution of chemicals and food products guided by bioscience and fine chemical technologies. Their Singapore office is looking for an Assistant Sales & Marketing Manager. The Responsibilities: • Product: Industrial Food Ingredients for Food Manufacturing • Gather market information (such as market trends, competitors’ information) and issues of the customers • Make action plan proactively with strategy based on the information gathered • Propose products and solutions effectively to solve anticipated issues of customers based on the information gathered • Take countermeasures proactively if there are any gaps between sales progress and the budget • Make sales forecasts and capture sales progress on a timely basis. • Ensure prompt payment collections • Place orders of items to suppliers based on monthly inventory control • Carry out Q&A procedure when registration of new product and/or revision of product are required The Requirements: • Minimum Degree holder in Food Science and Technology is preferred • Minimum 5 years of related working experiences in B-to-B sales for ingredients (including chemical ingredients) for food & beverage and/or food additives • Preferably experience in R&D and Q/A of food ingredients or process food • Highly motivated and strong initiatives to achieve assigned tasks and company objective • Possess good understanding of B-to-B sales and food ingredients • Plan and prioritize assigned tasks independently to achieve personal sales targets • Effective communication and team-working mind • High level of interpersonal skills communication and team player skills RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 106165

【語学力不問】部品メーカー　プロセス設計　（番号160186）

• CNY 30,000 - 50,000（JPY662,000 - 1,103,000)
• 中国 広東
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■現行のプロセスを分析⇒各セクションごとの標準化のための条件の制定と実施（パラメーター、設備、制度等） ■製品生産の際の新たなプロセスの実現可能性の検討 ■会社やチームからの意見やフィードバックを基に、問題解決、およびプロセスレベルの向上に携わる ■技術チームの指導教育の実施 ■先進的な技術を導入し、効率化やコスト削減、品質向上を達成する 【魅力】 ★海外に複数の拠点があります！ ★住宅提供！ 【必須条件】 ■大卒以上 ■10年以上リレー関連業界で、プロセス設計や工程自動化、生産技術等の経験あり ■図面設計ソフトが使用でき、DOE実験、データ分析、シミュレーションなどの方法を熟知している方 【求める人物像】 ■責任感があり、チームワークを大事にする方 ■コミュニケーション能力のある方 ■中国就労ビザ基準を満たした方 ★30代半ば～50代半ばの方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リレー　プロセス設計　工程自動化　生産技術

管理部長（福祉）

• VND 46,000,000 - 92,000,000（JPY290,000 - 580,000)
• ベトナム ハノイ
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

【求人概要】 新規立ち上げ企業における管理部長 【求人詳細】 ※経理業務が6割、その他の業務が4割のイメージです。 ・会計委託先とのコミュニケーション ・税務及び会計処理 ・採用や労務管理などの人事業務 ・その他の総務業務 ・本社への報告業務 【採用背景】 ・現法社長が営業系の方であるため、社長をサポートして頂く役割となります。 【必須条件】 ・大学卒 ・英語日常会話レベル ・管理系職種の経験（5年以上） 【歓迎条件】 ・ベトナムでの勤務経験 ・ベトナム在住者 【面接】 面接回数：1‐2回 面接官：現法社長、本社事業推進部部長、本社人事スタッフ