過去の求人

Warehouse Manager

• HKD 30,000 - 32,000（JPY617,000 - 658,000)
• 香港 新界
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Responsibilities:

HR and Administration Manager

• HKD 30,000 - 35,000（JPY617,000 - 720,000)
• 香港 香港島側
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Our client, a listed Technology company on the Hong Kong Stock exchange, is now looking an experienced candidate to join their expanding team:

Responsibilities

•Supervise and process day to day administration duties including but not limited to payment requisition, stationery order, cheque issue, hotel and air ticket booking

•Maintain Petty cash.

•Keep track and review all Company Insurance Policies e.g. Group Medical, Vehicle, Travel and D&O etc.

•Handle recruitment and selection, prepare Employment Contract and Consultancy agreement, monthly payroll, Final Payment, MPF Contribution, Annual Tax filing, and, working visa application and extension.

•Familiar in complicated taxation and MPF issue.

•Assign work to a receptionist.

•Other ad hoc duties assigned by senior management.

Requirements

•Degree holder in Business Administration or related disciplines.

•At least 5 years hands-on Admin & HR experience, and 2 years+ management skill.

•Well versed in employment related ordinances and regulations in Hong Kong.

•Responsible, detail-oriented, good time management skills and self-motivated.

•Excellent communication and interpersonal skills, able to work with all levels of people.

•Strong PC skills in using MS office and Chinese word processing.

•Proficiency in both spoken and written English, Cantonese and Mandarin.

Interest parties please visit http://www.rgf-hragent.asia/en/hongkong/

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

Assistant Brand Manager

• HKD 19,000 - 25,000（JPY390,000 - 514,000)
• 香港 九龍側
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

This well-established hair care and skincare distributor in Hong Kong has successfully introduced brands from Europe making them the bestsellers in Hong Kong market. They are urgently seeking a talent to keep the momentum up: 

ASSISTANT BRAND MANAGER

Job Specification:

•Reports to brand manager, executes strategies for brand building, increases brand awareness through integrated marketing solutions;

•In order to acquire and retain customers, formulates execution plans and organizes marketing activities to meet business goals and sales target through tactical promotion, joint promotion, CRM and loyalty programs 

•Teams with other departments to launch new products and point of sales

Job Requirements:

•Degree in marketing, business administration or related disciplines

•3+ years’ working experience with proven track record in brand building for FMCG, preferably skin/hair/health care products

•Has a firm goal to develop a career focusing on marketing and branding

•Good Teamwork player and willing to work under pressure

•Skilled in doing presentation, analyzing and solving problems

•Strategic thinking, proactive, self-motivated and creative

•Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and Chinese word processing;

Package

•5 days

•Study allowance, staff purchase discount and free products

•19-25K

Interested parties please send a full resume in MS Word/PDF format in English to hongkong@rgf-hragent.asia/en/hongkong/

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

Sales executive

• HKD 16,000 - 20,000（JPY329,000 - 411,000)
• 香港 九龍側
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our client, a Japanese Textile company, is now looking for suitable candidates as the following:

・Good presentation, communication and interpersonal skills

・Liaise closely with sales team.

・Develop new client base to maximize company’s profit

・Good presentation, communication and interpersonal skills;

・Handle any ad hoc projects

Japanese Speaking Shop Sales/Senior Sales

• HKD 15,000 - 16,000（JPY308,000 - 329,000)
• 香港 九龍側
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our client, a Japanese company is looking for a candidate meeting the requirement below.  Requirements

Japanese Speaking Corporate Planning Officer

• HKD 15,000 - 30,000（JPY308,000 - 617,000)
• 香港 九龍側
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Corporate Planning Officer (Native Japanese Speaking)

• HKD 20,000 - 30,000（JPY411,000 - 617,000)
• 香港 九龍側
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

日系大手企業でCorporate Planning スタッフを募集しています。

人材採用に関する企画、立案

新規店舗開発、撤退における不動産調査、調整、レポート

総務関連業務

Programmer

• HKD 17,000 - 20,000（JPY349,000 - 411,000)
• 香港 九龍側
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

・Fluent in English

Japanese Speaking E-Commerce Unit/Team Leader

• HKD 15,000 - 40,000（JPY308,000 - 823,000)
• 香港 九龍側
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our client, a Japanese company is looking for a candidate meeting the requirement below.  Requirements:

• Solid experience in e-commerce, web design or online marketing in retail industry is preferred.
• Proficient with MS Office,Photoshop and internet technology
• Good command of English and Japanese
• Good management skill

Responsibilities:

Japanese Speaking E-Commerce Assistant

• HKD 12,000 - 15,000（JPY246,000 - 308,000)
• 香港 九龍側
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our client, a Japanese company is looking for a candidate meeting the requirement below.  Requirements:

• 0-1 year experience in e-commerce, web design or online marketing in retail industry is preferred; fresh graduates are welcome to apply
• Proficient with MS Office.Photoshop is preferred.
• Good command of English and Japanese

Responsibilities:

• Assist in product management includes product listing, conduct market research, Luxury product photo shooting, compose product description and pricing
• Assist in digital marketing campaigns but not limited to email marketing, online social media marketing and search engine marketing
• Assist in any ad hoc duties assigned

Package

Japanese Speaking HR assistant staff / Assistant Manager

• HKD 15,000 - 22,000（JPY308,000 - 452,000)
• 香港 九龍側
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Our client is an expanding company in the second-hand retail field. They are now looking for suitable candidates as the following: Requirements

• Over 1 year experience in HR recruitment
• Good command of English and Japanese.
• Team player, flexible

Responsibilities

• Handle HR duties from selection interview to retirement
• Plan and implement recuruitment campaigns and select effective recruitment channels and tools
• Prepare and post advertisement for recruitment
• Handle Admin duties (including answer incoming calls / name card ordering / air ticket, hotel booking / filing etc.)
• Handle other ad hoc duties

Package

• 5 days
• 15-22K
• TST

interest parties please visit http://www.rgf-hragent.asia/en/hongkong/

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

 

Consultant (Native Japanese Speaker)

• HKD 35,000 - 40,000（JPY720,000 - 823,000)
• 香港 香港島側
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

監査法人にてNative Japanese Speakerの公認会計士を下記要項にて募集しております。

【募集要項】

・日本語ネイティブ・英語ビジネスレベル（英語での業務に抵抗が無く、今後習得の意思のある方でも可）

・日本もしくは米国公認会計士資格保有者

・日本にて3年以上の法人監査業務経験

・ワーキングビザサポート有

・8月入社可能な方尚可

【業務内容】

・上場企業への監査業務

・会計記帳代行業務、コンサルティング業務

・カンパニーセクレタリーサービスの管理・マネジメント・アドバイス

【パッケージ】

・35K-40K

・Hong Kong Island

Interested parties please visit http://www.rgf-hragent.asia/en/hongkong

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

自動車向けターボチャージャー開発

• JPY 3,500,000 - 4,500,000（JPY3,500,000 - 4,500,000)
• 日本 その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

The Company 企業

航空、自動車、自動制御、化学素材を主軸に、世界の製造業を牽引する日本法人 。

当社の自動車部門の主力製品は唯一無二の技術力で圧倒的シェアを確立する企業です。

The Role 職務内容

【未経験歓迎】

世界中の自動車に搭載されるターボチャージャーの開発指揮。適合させるエンジン仕様を把握した上で開発計画を立て、

部品選定、試作・実験、量産化手配までを任せします。

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

【必須】

機械系学科卒

社会人経験 3年未満の方

【環境】

技術力の高さや企画開発から量産化まで携われる業務範囲の広さから、完成車メーカー出身者が多数在籍。

日本に根差して 60年以上の歴史が有り、離職者も少なく日本企業の様な社風です。

一方では世界を舞台にジョブポスティング制度が有るため、世界各国のポジションに自ら志願してキャリア構築をすることも可能。

地域に根差してキャリア構築したい方も世界を舞台に活躍されたい方も歓迎します。

Senior HR Specialist

• JPY 5,380,000 - 6,380,000（JPY5,380,000 - 6,380,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

企業概要 The Company

A large global US company specialising in fast food, with outlets across Japan.

職務内容 The Position

人事系

-人事制度（就業規則、給与規程、退職規程等）の整備・改廃・運用

-人員計画、採用、組織変更、人事異動関連業務

-人事考課関連業務 、評価制度の運用・改善

-給与計算、社会保険関連手続、仕訳伝票作成

-労働安全衛生に（委員会の開催、安全衛生に関する検討事項の推進、健康

管理体制関連の推進、傷病者対応）関連する業務

-従業員入社・退社・休職・復職等手続き

-障がい者雇用及びマネジメント

-借り上げ社宅管理、運営

-社内各種労務問い合わせ対応

-ファイリング等

-その他労務業務全般

総務系

-総務・庶務・渉外業務全般、および部門マネジメント

-社内イベント（全社会議、イベント等）の実施

-防災関連対策、訓練の実施

-社内美化

-備品、什器購入・管理

-レイアウト変更

-対外交渉業務

-その他、隣接業務全般

HR Responsibilities

- Representation of company in legal cases

- Promotion of part-time staff, using initiatives such as scholarships and franchise planns to encourage entrepreneurism and growth of employees

- HR Systems

- Personnel planning, Recruiting, Organisation Structure Changes

- Improvement and analysis of performance reviews/appraisals

- Payroll calculation, social insurance processing

- Occupational Health & Safety processing

- On-boarding, off-boarding, medical/personal leave processing

- Management of disability hiring

- Company housing leasing

- Labour enquiries

GA Responsibilities

- Event management and facilitation

- Emergency drills

- Office layout changes

- Vendor negotiation

- Facility & Office Management

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

-プロジェクトマネジメントの経験、または組織マネジメントの経験必須

-人事部門の実務経験が3 or 5 年以上あることが望ましい

-国内・外資企業の両方の企業に勤務経験があれば尚良い

-対人関係力・コミュニケーションスキル

-チームワークスキルとリーダーシップ

-プライオリティの変化にも迅速かつ柔軟に対応する職場環境への順応性

- Project Management or Organisational Management experience required

- 3-5 years experience in hands-on HR role preferred

- Experience in both a Japanese and foreign-capital organisation preferred

- High interpersonal communication skills

- High leadership and teamwork skills

- Flexibility and speed in the face of quickly changing priorities

営業アシスタント/イベントアシスタント

• JPY 4,000,000 - 5,000,000（JPY4,000,000 - 5,000,000)
• 日本 その他
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

The Company

• Arrange and coordinate for visitors from overseas, plan all logistics from the invitation till sending them back home
• Assist visitors during their stay as well as attend them during seminars and events
• Manage vendors including travel agencies, ground transportation services, hotels, etc.
• Direct communication with overseas offices for coordination
• Support event set up, catering arrangement, language support arrangement, and other logistics
• Attend domestic and overseas business trips at least once every 2 months

• 3 years experience as secretary, assistant, or coordinator
• Native Japanese speaking and business English ability
• Background working in tourism or healthcare industry with similar work responsibilities welcome
• Ability to work delicately with VIP
• Social and communication skills, good at coordinating, details oriented

VMD

• JPY 6,000,000 - 5,000,000（JPY6,000,000 - 5,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Exciting opportunity with a famous Luxury Brand

詳細は下記の通り

-　ショップスタッフへのVMDトレーニング　（定期的にガイドラインを発行）

-　ストアの毎月の定期清掃手配

-　商材、イメージを連動させ、イメージを数回に分けて図面に落とし込む

-　本国へのイベント及び画像アプルーバル全般

-　イベントデザインの社内及び百貨店へのプレゼンテーション

-　業者、ストアへの指示

-　施工、引渡し、終了までの業務全般

★　業務委託業者との総括的なコミュニケーション（連携と業務指示）

→内装施行業者

→設備管理業者

→清掃業者

・レポート先：

営業本部ジルサンダー事業部部長

営業本部長（副社長）

本国VMD責任者

・必要スキル：ビジネス英会話（本国VMDとのコミュニケーション）

　　　　　　　　店舗や社外業者とのコミュニケーション能力

プロセールス

• JPY 5,500,000 - 8,000,000（JPY5,500,000 - 8,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

■The Role:業務内容

同社の製品を主にトレーナーやブリーダーに対して提案営業をしていただきます。

栄養学や実績に基づき、コンサルティング営業をしていただきます。

実際の商品販売、流通は販売代理店によって行われますので、販売促進業務が中心になります。

お客様の課題をヒアリングし、最適なメニューをご提案いただきます。

■The Role 職務内容

①ブリーダー、トレーナーに対する営業活動、提案啓蒙活動

②市場調査、ターゲット調査

③営業資料の作成とアポイント

■Experience 

①優れたコミュニケーションスキル

②3年程度の営業経験（有形商材）

③栄養や健康に関する知識

デジタル・デザイナー

• JPY 4,000,000 - 8,000,000（JPY4,000,000 - 8,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業

Very Popular French Natural Cosmetic Brands. Looking for Digital Designer.

The Role 職務内容

• Create inspiring and imaginative designs displaying in our websites, newsletters and social media.
• Have an expert knowledge of brands graphic charters.
• Should be able to work as part of a team to meet tight deadlines.
• Close exchange with the Japanese e-commerce team.
• Communicate the international toolboxes to the local e-commerce team and make adaptations following the local market.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Candidate must show skills in creating perfect designs across multiple digital platforms.
• Knowledge on Adobe Creative Suite, with advanced skills in Adobe Photoshop a must.
• Understanding of best design practices and how to apply them.
• Must speak English and Japanese.

 

Mid-Career Recruiter (IT Focus) / 中途採用担当(IT人材)

• JPY 5,700,000 - 8,400,000（JPY5,700,000 - 8,400,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

企業概要 The Company

Global HR Department of a the largest Japanese PR service agency.

広告サービス業最大手での海外人事

職務内容 The Position

Mid-career recruiter (IT focus)

■ Top to bottom planning and implementation of recruitment activities

■ Direct Sourcing

■ Interviewing and follow-up

■ Researching target mid-career hires

■ Recruitment branding & concept creation

■ Connecting the concept to a concrete plan of action

■ Basing the plan of action on KPIs and tracking the results, using the PDCA system to improve the operation

中途採用担当(IT人材)

IT化の推進は、弊社経営陣のトップアジェンダのひとつです。その中でも、優秀なITエンジニアの採用・育成は喫緊の課題となっております。

業務内容には、実際の採用活動および採用活動を後押しするための採用ブランディング構築の2つ(詳細は後述)があり、いずれも、社内の経営陣に対して直接的な提言をし、全社的な人事戦略を握る重要なポジションとなります。

エンジニアをはじめとした世界トップレベルのIT人材を獲得していくために必要な、キャリア採用活動全体のプランニングから実施までを担当していただきます。

トップダウン式に決められた仕事を回すのではなく、逆に経営陣に対して、積極的に採用・育成方針の設計を提案していいただくボトムアップ式のワークスタイルが強く求められるポジションです。

■ 採用活動の上流から下流に至るまでの全体設計・実施

■ ダイレクトリクルーティング活動

■面接やフォロー　等

■中途採用のターゲットへのリサーチ設計

■採用ブランディングのコンセプトづくり

■コンセプトに紐づく具体的な施策の提案・実施

■実施した施策をＫＰＩに基づきトラッキングし、高速PDCAを回す

必要なスキル・経験 Required Skills and Experience

〇Minimum Requirements

■ Good interpersonal communication skills

■ High strategic ability, logical thinker

■ Native level English ability/experience of working in an English speaking environment (TOEIC 900+)

■ Conversational level Japanese

〇MUST要件

■対人折衝能力

■高い戦略性・論理的な思考力

■ネイティブレベルの英語力/業務で英語を使用した経験がある(TOEIC900点以上)

■日常会話レベル以上の日本語力

〇Prefered

■ Business model planning experience

■ Strong interest in programming

■ Internet-related industry recruitment experience

〇WANT要件

■ビジネスモデル立案経験

■プログラミング領域への興味関心

■インターネット業界での採用経験

Payroll and Benefit給与・福利厚生担当

• JPY 4,000,000 - 6,000,000（JPY4,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

The Company 企業

European Luxury Apparel Company. Looking for Payroll and Benefit Staff.

The Role 職務内容

・ Monthly Payroll operation

・ To check the monthly working records. Time management / Leave control

・ To calculate and make payment of Tax and social insurance

・ To assist FC&A to prepare documents regarding the salary for Audit and tax investigation.

・ Report to HR manager and European headquarter.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

・ More than 3　years experiences in Compensation and benefit.

・ High communication skill with each function and stores.

・ Self-learner and Self-starter.

・ Business level in English (will have interview with Italy HR)

・ Microsoft Office- Intermediate /Able to prepare documents.