過去の求人

Business & Financial Analyst

• JPY 5,000,000 - 7,000,000（JPY5,000,000 - 7,000,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

Our client is a leading, European marketing company.

The Role 職務内容

This is a a great opportunity for a young finance professional to take a step in his/her care, and build the foundation of a soild career in an environment which values learning.

REPORTING LINE

The Finance & Accounting Team consist of 5 members, and the new Business &  Financial Analyst will report directly to the Senior Accounting Manager, with a dotted line to the Finance Director.

FP&A

- Monitoring and analysis of the monthly performance

- Monthly revenue and expense forecast

- Monitoring and analysis of the year end performance

- Planning of next year budget

- Business planning of existing and new strategic investments

REPORTING

- Monthly company performance reporting (J-GAAP – IFRS)

- Weekly and Monthly reporting focused on revenues

- Timely reporting according to local, regional HQ and HQ needs

OTHERS

- Communication coordination with regional HQ and HQ

- Other projects as requested by company

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

- A university degree or equivalent

- Knowledge of Finance and Accounting with more than 3 years working experience in Finance

- Knowledge of MS-Excel (Pivot Table, etc.)

- Standard knowledge of MS-Word and MS-Power Point (MS Office Application)

- Good communication skills and teamwork

人事企画グループマネジャー

• JPY 8,000,000 - 12,000,000（JPY8,000,000 - 12,000,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

ビルの省エネ管理システムを中心にファシリティマネージメントや自動車用システムを手がける外資系企業にて人事企画グループマネジャーを募集しています。

The Role 職務内容

• 採用・教育を除く人事労務全般の統括および実務遂行
•  Compensation & Benefit、および人事制度の企画・立案・運営
•  グローバルプログラムの導入支援（インセンティブプラン、ジョブグレード、HRIS 等）
• 管下メンバー（4～5 名）のマネジメントおよび総務全般の管理
• 人事異動・組織、各種規程、労務管理、ヘッドカウント、人事情報システムの運用、ペイロールおよび社会保険手続き管理
• APAC との英語によるコミュニケーション（電話、メール等）

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 人事実務および人事マネジメント経験（トータル 10 年以上の経験が望ましい）
• 人事・給与・労務全般の知識・経験　(Compensation & Benefit 業務経験あれば尚可)
•  外資系企業での人事業務経験尚可（従業員数 500 名以上の企業での経験が望ましい）
•  日本語および英語でのコミュニケーションスキル（日本語：ネイティブレベル、英語ビジネスレベル/TOEIC800 点以上）

アプリケーションエンジニア

• JPY 4,500,000 - 7,000,000（JPY4,500,000 - 7,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

日本国内におけるネットリサーチのリーディングカンパニー

【職務内容】

デジタルマーケティング新規事業を運営する基幹システムの開発を主軸に、Webテクノロジーの研究開発やビッグデータ周辺システムサービス開発をお任せします。

具体的には、

システムの要件定義、設計、開発、テスト、開発会社の管理コントロール/システム運用サポート、コーディング/ビッグデータ周辺のツール開発、インフラ構築/WEBテクノロジー研究開発

【必要なスキル・経験】 

（必須）下記いずれかの経験をお持ちの方

・システムの要件定義および基本設計経験

・WEBアプリケーション開発経験またはLinux,PHP,MySQLでの開発経験

（歓迎）

・ユーザーと直接折衝し、システムの要件を決めた経験がある方歓迎

・AWSでのインフラ構築経験がある方歓迎

・意欲的にシステム開発やプロジェクトマネジメントを学びたい方歓迎

・統計知識やログデータ解析経験、広告(リアル・ネット)関連知識

（求める人物像）

当事者意識をもって業務に臨める方、大規模なシステム開発に携わり、且つスピード感のある仕事がしたい方

【担当から一言】

当社では年齢や社歴に関係なく評価され、その結果、20代～30代前半の社員が管理職として多く登用されています。

Client Side Engineer

• JPY 3,000,000 - 8,000,000（JPY3,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

業界最大手のコンシューマゲーム企業のグループ会社です。

スマートデバイス、携帯電話向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売をしています。

【職務内容】

■ローカライズ対応開発

　ゲーム内のテキスト情報を翻訳済みのテキストと差し替えるための開発を行う

■カルチャライズ対応開発

　展開先の国・地域に合わせてSDKやマーケット対応・追加機能開発を行う

■技術調査・検証

　開発に必要な技術の調査や検証の他、業務品質向上のためのツール導入などを行う

■システム運用・運営

　各地域向けにリリースされたゲームシステムのアップデート対応やメンテナンスなど

■環境設計・構築

　開発環境～本番環境までの環境設計・構築や負荷検証など

【必要なスキル・経験】 

〈必須〉

・UnityまたはCocos２d-x開発の業務経験１年以上

・他人のコードを解析して修正できるスキル

〈歓迎〉

・ゲーム業界での業務経験１年以上

・UnityとCocos２d-x開発の両方を業務経験し、

　それぞれの開発手法をを把握している

・サーバーやDB操作に関する知識・経験

・日本語と日本語以外の言語を話せる方

※特に英語、中国語、韓国語を話せる方を歓迎します。

【担当から一言】

所属部門では、国内超人気タイトルを海外向けにカルチャライズ、ローカライズ開発・運用を行っています。

世界的に急成長するスマホゲーム業界に対応すべく、部門強化のため増員募集です。

Global HR planning /Alliance HR project staff

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭グローバル人事、アライアンス人事の課題対応

- アライアンスHRとしての課題の把握・調査

- 課題対応策の企画・設計・運用

- 人事制度の企画・設計・運用

- グローバル・プロジェクトの推進（C&B, Job Grading等） 

必要なスキル・経験

￭人事領域の経験・専門性

- 人事諸施策の専門的な企画・運用の経験（採用、育成、評価・報酬ほか）

- 人事業務トランスフォ－メーションの推進などの経験

- 対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング 

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 外資系企業におけるヘッド・クォーターもしくはアジア・パシフィック地域統括会社での経験

- 日系のグローバル企業における、グローバルプロジェクトの経験

- 人事領域のコンサルティング経験（採用、育成、評価・報酬、等） 

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭Global HR, Alliance HR

- Plan, design, implementation for alliance HR

- Study of Improvement opportunity and solution planning, design, implementation

- Global project management （C&B, Job Grading, etc.） 

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in HR business unit

- Consulting experience in HR business unit (Recruitment, Training, Appraisal,  

Compensation & Benefit)

- HR business transformation project

- High ability of comprehension approach, communication, logical thinking 

￭Experience in global company or Global HR consulting company

- Head quarter or Asia Pacific head office in foreign company

- Global Project experience in Japanese Global company 

￭Business level English and Native level Japanese

Staff, HR Business Partner – Regional HR

• JPY 6,000,000 - 8,000,000（JPY6,000,000 - 8,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭今後の成長が期待されるアフリカ、中近東、インド地域のビジネスプラン達成に必要なタレント・マネジメント、リソース・マネジメント施策の企画・運用担当 

- 人財ニーズの把握、適正な人財配置・労務費の把握に関する計画の立案・実行

- 課題抽出と対応策の企画・設計・運用 

必要なスキル・経験

￭タレントマネジメント（人財発掘・育成・ポジションマネジメント）、リソースマネジメント領域の経験・専門性- 人事業務（特にタレントマネジメント、リソースマネジメント領域）   における専門的な企画・運用力

- 対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング 

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 大手製造業での人事オペレーション経験（グローバル対応経験がある事が望ましい） 

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭HR resource management, talent management for Africa, Middle East Asia, India region

- Plan, design, implementation for HR talent management and resource management in emerging region

- Study of Improvement opportunity and solution planning, design, implementation

- Consultation for other region’s HR, HR business partners 

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in Talent Management / Resource Management- Consulting experience in HR Talent Management, Resource      Management

- High ability of comprehension approach, communication, logical thinking 

￭Experience in global company or Global HR consulting company

- HR operation experience in major manufacturing company

- Global Project experience in Global company 

￭Business level English and Native level Japanese

Manager, C&B(Expert)

• JPY 12,000,000 - 15,000,000（JPY12,000,000 - 15,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭弊社における日本の評価・報酬（C&B）担当

- 人事制度の企画・設計・運用

- グローバル・プロジェクトのリード（Global Job Gradingの推進等） 

￭C&B領域におけるルノー社のカウンターパート

￭C&B領域のエキスパートとしての弊社他地域、HRBPへのコンサルテーション

￭日本のC&Bチームのマネジメント 

- 部下2-3名

必要なスキル・経験

￭C&B領域の高い専門性

- 幅広いC&B企画経験

- Global Job Gradingの経験 

￭グローバル企業におけるC&Bの経験

- 外資系企業におけるヘッド・クォーターもしくはA&O統括会社での経験 

- 日系のグローバル企業における、グローバルプロジェクトの経験 

- メーカーでの経験があれば尚可

￭2年以上のチームマネジメント経験

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭C&B for company, especially for Japan

- Plan, design, revise C&B policies

- Lead global projects

- C&B Operations 

￭Counterpart to Renault in C&B

￭Consultation for other region’s HR, HR business partners

￭Manage a team of 2-3 member 

Key Skills

￭Expertise in C&B

- Extensive strategic C&B experience

- Global project experience 

- Global job grading 

￭Experience in global company

- Head quarter or Asia Pacific head office in foreign company

- Japanese Global company

- Automotive / Manufacturing industry experience preferred but not required 

￭Business level English and Native level Japanese 

￭2+ years of managing a team

Manager, Global Talent Management

• JPY 12,000,000 - 15,000,000（JPY12,000,000 - 15,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭グローバル・タレントマネジメント・プログラムの企画・運用

- 全社人財ニーズの把握と、必要な人財の社内人財育成計画の立案・実行

- コーポレートレベルのキーポスト サクセッションプラン検討

- タレント・アセスメントツールの研究、実施 

￭リーダーシップ・トレーニング（次世代経営者候補育成）の企画・実施

￭チームマネジメント 

- 部下2-3名

必要なスキル・経験

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 外資系企業におけるヘッド・クォーターもしくはアジア・パシフィック地域統括会社での経験

- 日系のグローバル企業における、グローバルプロジェクトの経験

- 人事領域のコンサルティング経験（タレントマネジメント、リーダーシップ開発、組織開発 等） 

￭2年以上のチームマネジメント経験 

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭Program Management for Global Talent Management Program

- Identify talent needs of the management

- Plan, execute Talent development program

- Plan of successor for corporate key post

- Research, execute Leadership Assessment tool 

￭Leadership Training Program for talent 

- Plan, execute the program 

￭Consultation for HR Business Partners globally

￭Manage a team of 2-3 member 

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in Talent Management 

- Succession planning, Leadership Development, Talent Pool Management

- Knowledge of Leadership Assessment 

￭Experience in global company or Global HR consulting company

- Head quarter or Asia Pacific head office in foreign company

- Global Project experience in Japanese Global company

- Consulting experience in HR (e.g. Talent Management, Leadership development, 

Organization Development, etc.)

￭Business level English and Native level Japanese

￭2+ years of managing a team 

サーバエンジニア

• JPY 3,000,000 - 8,000,000（JPY3,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

ソーシャルゲームの企画、開発及び運営

【職務内容】

自社オリジナルまたは有名IPのソーシャルゲーム、ネイティブアプリの開発

またゲームにとどまらず、広くWEBサービスの開発をご担当いただきます。

具体的には

・ソーシャルゲーム企画、開発、運用

・ブラウザゲーム企画、開発、運用

・iPhone、Android向けネイティブゲームアプリ企画、開発、運用

・Webサービス企画、開発、運用

要件定義から仕様設計、実装までをご担当いただきます。

また企画から携わることが可能です。

開発環境はLAMP（Linux,Apache,MySQL,PHP）

バージョン管理はGitLabを利用

【必要なスキル・経験】 

（必須）

・PHP,Javaなどを利用したBtoCのWebサービス開発経験またはゲーム開発経験

・自分の作ったものでユーザーに喜んでもらいたいという気持ち

・ソーシャルゲームへの興味と理解

・スピード感ある開発現場で新しい取り組みにチャレンジしたい方

（歓迎）

・SIerでの仕様書作成経験

・ゲーム（ソーシャル、モバイル、ブラウザなどネットワークを利用するゲーム）開発経験

・サーバーの負荷を見極め、柔軟に負荷分散を行うことができる方

・フロントエンド（フラッシュ等）との連携を考えた設計を行える方

・問題解決のために自ら率先して動き、全力で働ける方

ゲームプログラマー

• JPY 3,500,000 - 7,000,000（JPY3,500,000 - 7,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

• オンラインゲームの受託開発事業
• ライブラリ開発・販売事業
• コンテンツサービス事業

【職務内容】

• オンラインゲームの開発（PC、家庭用ゲーム機）
• スマートフォン向けネイティブアプリ開発

開発は、プロダクト毎に「サーバ開発」「クライアント開発」「研究開発」の3つのパートで構成。詳細は以下の通りです。

• 「サーバ開発」
• Linuxでサーバアプリ開発、DB開発、通信処理、サーバ管理・運用用のWebツール開発など。
• 「クライアント開発」
• ターゲット：PC、家庭用ゲーム機、スマートフォン 
• ３D技術、補間処理、GUI開発等々
• 「研究開発」
• 新技術導入、および開発効率向上のためのフレームワーク開発、技術共有など。
• 「3パート共通」
• 各種通信プロトコルを用いた非同期アプリケーション開発

• 大卒以上
• オブジェクト指向言語の使用経験

（求める人物像）

• ゲームに興味があり、商品開発に対する高いモチベーションをお持ちの方
• コミュニケーション能力に自信がある方
• ロジカルな思考で物事に対処できる方
• 成長意欲が強く、新しい知識を吸収できる方

研究開発エンジニア

• JPY 4,000,000 - 10,000,000（JPY4,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

• オンラインゲームの受託開発事業
• ライブラリ開発・販売事業
• コンテンツサービス事業

【職務内容】

• 分散型インメモリデータベース開発
• 現行ライブラリの次期バージョン開発
• 最新技術をライブラリ化するための研究・開発・実装

【必要なスキル・経験】 

◎大卒以上。C++、C#、PHP、Javaを使った実務開発経験。

（必須） 

• プログラムが好きであること
• ソケットプログラミングの知識
• ユーザービリティを意識した製品開発の経験
• 技術文書を読める程度の英語力

（歓迎） 

• 最新技術の動向や開発言語に強い興味関心がある
• 商品開発に対する高いモチベーションをお持ちの方
• テクノロジーが好きな方
• 綺麗なソースコードを書く意識を持った方

（活かせる経験・スキル） 

• 無線の知識
• NAT越えの知識
• メモリ管理
• 並列化処理の知識
• ネットワークプログラミング
• ジェネリックプログラミング

中国開発ブリッジ業務

• JPY 4,000,000 - 5,000,000（JPY4,000,000 - 5,000,000)
• 日本 東京

【企業概要】

業界最大手のコンシューマゲーム企業のグループ会社です。

スマートデバイス、携帯電話向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売をしております。

【職務内容】

中華圏で展開中もしくは今後展開するタイトルの開発(主にカルチャライズ）のディレクション業務を担当頂きます。

基本的に、日本から現地パブリッシャーや開発会社に対して開発ディレクション（進捗管理・品質管理）を行っていただきます。

出張は3ヶ月に1回（2泊3日～最大1週間程度）。

　

【必要なスキル・経験】 

（必須）

・ビジネス以上の中国語および日本語能力

・オフショア開発の管理経験（事業会社/SIer出身　問わず）

・システムの開発経験（システム内容は問わず）

（歓迎）

・何かしらのプログラミング経験

・中国でのビジネスに精通している方

・中国におけるゲーム・プラットフォームの理解

・ゲームについての知識が豊富な方

・モバイル／PC online業務経験がある方

【担当から一言】

海外展開タイトル増加のための募集です！

ゲームディレクター　（海外市場向け）

• JPY 3,500,000 - 6,000,000（JPY3,500,000 - 6,000,000)
• 日本 その他

【企業概要】

スマートデバイス、携帯電話向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売

【業務内容】

●海外配信（アジア・欧米）のゲームタイトルの運営スケジュール立案、調整、決定

●運営施策（イベントやキャンペーン企画、それに伴うパラメータ・バランス調整など）の立案、調整、決定

●ユーザー対応指示・実行

●ユーザー管理（不正利用防止、調査、通知、対応）　および対策案などの企画立案

●タイトルKPIの分析(事業動向把握）

【応募要件】

①オンラインゲームまたはソーシャルゲーム業界での運営プランナー、もしくはディレクター経験(企画書作成経験必須）※コンシューマは不可

②インターネットサービス、メディア系サービスのディレクションの企画・ディレクション経験(企画書作成経験必須）

※上記はいずれもエクセル・PPT中級以上のスキルを求めます。

【歓迎スキル】

・PL作成経験、会計知識

・ビジネスレベルの語学力（中国語もしくは英語）

※現地パブリッシャーとのコミュニケーションが発生するため。

開発ディレクター

• JPY 3,500,000 - 5,000,000（JPY3,500,000 - 5,000,000)
• 日本 その他

【企業概要】

スマートデバイス、携帯電話向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売

【業務内容】

■プロジェクトマネージメント業務

■社内外を巻き込んでの折衝、調整、交渉業務

■海外向けゲームシステム要件ヒアリング、要件定義業務

■海外出張発生

【応募要件】

（必須）

・SIer、ソフトウェアベンダー開発プロジェクトマネージメント経験者又は、開発ディレクション経験者

（歓迎）

・開発ディレクター経験者

・WEB開発経験者

・外国語ができる方(中国語，韓国語，英語の中でいずれか１つでも歓迎)

ローカライズ

• JPY 3,000,000 - 6,000,000（JPY3,000,000 - 6,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

業界最大手のコンシューマゲーム企業のグループ会社です。

スマートデバイス、携帯電話向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売をしております。

【業務内容】

■ローカライズ/翻訳業務

・ゲーム内の言語/テキストを配信国の言語に翻訳

　実際にゲームをプレイし、登場するキャラクターの特徴、個性を理解した上で、

　各言語の文化/習慣に適した翻訳を行っていただきます。（＝カルチャライズ）

・翻訳品質管理やゲーム内容に関する資料の翻訳

■ブリッジ業務

・外注先（主に翻訳会社）管理（調査、選定含む）

・プロジェクト進捗管理

・社内外折衝業務

【応募要件】

（必須　下記経験スキルを全て満たす方）

◆ネイティブレベルの英語もしくは繁体字（会話、読み、書き）

◆ビジネスレベルの日本語（会話、読み、書き）

　※日本語検定1級相当レベル

◆一般的なPCスキル（MS Word,MS Excelでの資料作成、E-mail）

（歓迎される経験・能力）

◆外注管理やプロジェクト管理、社内外折衝経験

◆コミュニケーション能力が高く、社内外問わずに丁寧な対応ができる方。

◆現地のゲームユーザーが好む言語表現/習慣を把握し、魅力ある言葉に翻訳できる方。

◆展開サービスやプロジェクトの課題・問題点を見つけ、論理的に具体的な解決策を提案できる方。

カスタマーサポート

• JPY 3,000,000 - 6,000,000（JPY3,000,000 - 6,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

業界最大手のコンシューマゲーム企業のグループ会社です。

スマートデバイス、携帯電話向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売をしております。

【業務内容】

主担当として、カスタマーサポート体制を構築、仕組み・組織構築

【応募要件】

◆ゲーム会社のカスタマーサポート部門にて、SVや全体マネジメント経験をお持ちの方

または、

◆カスタマーサポート組織を立ち上げた経験（ゲーム業界経験者優遇）

人事部長

• JPY 10,000,000 - 15,000,000（JPY10,000,000 - 15,000,000)
• 日本 その他

• Responsible for all HR operations for the manufacturing plant and business operations
• Provide strategic leadership in the development and execution of corporate business strategy and HR strategy
• Lead cultural change across the organisation
• Partner with the business leaders to translate business requirements into HR processes that deliver business results
• Build strong external relationships with local governments, communities and organisations

• Minimum of 5 years' experience in a senior management HR role in a multinational organisation
• Manufacturing industry experience is a must
• Strong Change Management skills
• Native level Japanese with fluent English
• Post Graduate degree or MBA preferred
• Konowledge of, and ability to work in, the Kansai area

セールスサポート

• INR 1,700,000 - 1,800,000（JPY3,275,000 - 3,468,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

業務内容 

■インフラビジネスの営業補助

■営業バックオフィスにて入金等管理、諸庶務業務、日本から来る出張者の対応【車やホテルのコーディネイトや、日程調整等】

求めるスキル・免許・資格

■マイクロソフトオフィス（ワード、エクセル、パワーポイント）のスキル

■ビジネスレベルの英会話力

※インドでの生活経験者歓迎

勤務地

■ニューデリー

バンガロール支店長‐会計コンサルティングファーム

• INR 2,200,000 - 3,800,000（JPY4,238,000 - 7,321,000)
• インド バンガロール
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■業務内容 

☆日系企業への会計・税務を中心としたサービス及びバンガロールオフィス）のマネージメント

【既存顧客向け】

電話・メールにて連絡し、得た要望をインド人コンサルタントに共有。最善策を作成し、クライアント先へ共有（提案）

【新規開拓向け】

バンガロールにある日系企業様への新規開拓営業。

■求めるスキル・免許・資格

監査業務経験（5年以上）

ビジネスレベル以上の英語力（社内マネージメントに使用）

■勤務地

バンガロール

Marketing Analysis Manager

• IDR 2,500 - 4,000（JPY - )
• インドネシア ジャカルタ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

主に営業Director付として課長級ポジション 

*　営業・マーケティング部門におけるプロセス診断や改善のサポート 

*　インドネシア法制の変更が多発する中での事業にあたえる影響シミュレーション調査（経理的知識） 

*　その他経営管理サポートなど 

現状の職務(日本人相当）にマッチングがあればその部門を任せることも検討しております。