過去の求人

Coordinator

• HKD 18,000 - 25,000（JPY370,000 - 514,000)
• 香港 九龍側
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our client, a Japanese health products company, is now looking for suitable candidates as the following:

Requirements

• Fluent in Mandarin and English, with good communication skills.
• Solid experience in sales and marketing field
• Flexible and able to work as good team player

Responsibilities

• Organize seminars to enlarge member pool
• Perform frequent business trips to PRC
• Handle inquiries from members

Package

• 18-25K
• 5 days
• TST

Interested parties please send your resume to hongkong@rgf-hragent.asia  

Assistant Manager of Logistics Performance Management

• HKD 28,000 - 32,000（JPY576,000 - 658,000)
• 日本 その他
• 商社・運輸・貿易業界

Our Client is a pharmaceutical company with office all around the world. To support their Supply Chain Sector, they are inviting high calibre to join their Logistics Team.

Assistant Manager of Logistics Performance Management 

Job Responsibilities: 

•Service provider performance monitoring and evaluation according to regional procedure and KPI;

•Root cause analysis, corrective action follow up and corrective action effectiveness verification;

•Initiate project for continuously improvement;

•Regular communication with Order Management and Logistics Service Provider on service level and improvement action plan;

•Maintain and develop Regional existing system together with Transport Distribution & Safety and Procurement team;

•Define template/data source/ frequency/timeline/caretaker/target group and communicate with internal/external stakeholders;

•Responsible for Regional Annual Stock taking planning and coordination;

•Support Bidding Evaluation, Logistics Service Provider selection and projects (Cost Structure simplification and standardization, Contract Term and SOP Standardization etc.);

•PO Creation and Provision, warehouse value declaration for insurance;

•Monthly inventory reconciliation and Annual stock taking, as well as the documentation according to ICS requirement;

•Logistics Service Provider Invoice Verification;

•Understand business request, customer satisfaction needs, communicate Logistics Performance and continuously improvement initiatives;

•Logistics Service System Maintenance, development and roll out together with TDS and Logistic Procurement Team;

•Logistics Service Performance Management Excellence, Intelligence and Innovation (P4U Complaint Management, Supplier Performance Management, Reporting and Data Analysis);

•Regional Logistics Function Outsourcing Study;

•Service Provider Lean Six Sigma Project on service provider management, invoice cancellation and documentation performance;

•Product Labelling Project for goods distributed within China;

•Corporate Compliance: Comply with all company guidelines, ISO, ICS or similar standards and serve as “gate-keeper” to highlight issues of non-compliance as well as communicate clearly the importance of compliance to the team members;

•Role Model: Initiate and guide operations and projects in an efficient and creative way to achieve the desirable results and similarly enable team members to actively contribute to assist within those operational and project activities;

Job Requirements:

•Bachelor or Master Degree in Supply Chain Management, Logistics Management or equivalent;

•Min. of 5-8 years working experience in logistics performance management in a multi-national organization, familiar with trading and logistics related Laws, regulation, industry standards and processes;

•Experience in Project Management or Lean Six Sigma Certificate is a plus;

•Confident and energetic with good communication and interpersonal skills. Effective communication within Regional working partners;

•Strong Negotiation skills in difficult situation;

•Analytical thinking, able to solve problems in complex environment and manage conflicts constructively;

•Self-motivated, be accountable for actions and results, successes and failures;

•Open-minded, challenge the status quo and drive changes actively;

•Managing relationships, build constructive and effective relationships inside and outside the organization;

•Able to work independently and deliver result under pressure;

•Fluent at spoken and written English, Japanese and Mandarin;

•Solid IT Skills, fluent in MS office software.

Interest parties please visit http://www.rgf-hragent.asia/en/hongkong/

All information received will be kept in strict confidential and only for recruitment purpose.

営業兼生産管理

• USD 2,000 - 2,500（JPY321,000 - 401,000)
• ベトナム その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

ポジション	営業	採用人数:1名
採用理由	増員
仕事内容	社員数：520名 上司：日本人     業務内容：   ・営業/既存顧客の窓口 　細部の仕様やコスト、納期管理 　担当顧客；日系、香港、韓国企業 ・ローカルスタッフのマネジメント ・生産管理   勤務地：ナムディン省、ベトナム 出張：2回/年
求められる スキル・経験	年齢:　不問 性別:　不問     [歓迎されるスキル/経験] ・海外勤務経験 ・マネジメント経験 ・英語を使用した業務経験   言語スキル ・英語/日常会話～ビジネス初級レベル →ローカルスタッフや顧客とのコミュニケーションが可能レベル
採用スケジュール	面接官：日本人スタッフ 面接回数：2回 面接開始時期：随時 勤務開始時期：随時
給与レンジ	USD[1,500] Net

システムエンジニア

• USD 2,500 - 3,400（JPY401,000 - 546,000)
• ベトナム ホーチミン
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【業務内容】

■本社サービスの開発

■ベトナム人SE、プログラマの教育・指示

【必須】

・PHP かJava の実務経験

(ベトナムの経験4年以上 or 日本での経験3年以上)

【歓迎】

・英語スキル

・マネジメント経験

・ベトナム在住の方

日本人営業(HANOI)

• USD 1,000 - 3,000（JPY160,000 - 482,000)
• ベトナム ホーチミン
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】

日系企業のベトナム進出件数が増え、オフィス、従業員向けのサービスアパートメント等の仲介・賃貸の需要が増えています。

(勤務地；ホーチミンまたはハノイ)

１）雑誌やインターネット広告からのお問い合わせが入ります。

２）お客様のご要望の確認

３）内覧日の調整および設定（オーナーおよび顧客）

４）内覧後のご意見・ご要望の確認

５）追加の紹介

６）成約手続き

７）アフターフォロー

※ベトナム語が必要な場面では適宜ベトナム人スタッフがサポートしてくれます。

【必須】

■営業もしくはカスタマーサポートのご経験年数が合計５年以上の方

■コミュニケーション力の高い方

■隔日での土日出勤が可能な方

【歓迎】

■宅地建物取引士有資格者（合格実績のみの場合も可）

■建築物環境衛生管理技術者有資格者

■１級ビル設備管理技士、２級ビル設備管理士有資格者

HRスペシャリスト(ジュニア～中堅）

• JPY 4,000,000 - 5,500,000（JPY4,000,000 - 5,500,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

外資大手保険グループ傘下にある生命保険会社にて人事スペシャリストを募集いたします。

The Role 職務内容

• パフォーマンスマネジメント制度運用サポート（目標設定～期末評価）
• 勤怠管理サポート
• 人事部定期レポートの作成
• 人件費管理
• HR リスクマネジメント運用
• HRIS業務サポート
• Center of Expertise team全体の事務サポート

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 誠実さ/積極性/粘り強さ/チームワーク/対人コミュニケーション力
• 業務の正確性とスピード/ PCスキル（エクセル・パワーポイント中級以上必須。アクセス等できれば尚可）
• ビジネスイングリッシュスキル
• データベースに関しての基本的な知識
• 機密保持/コンプライアンスへの高い意識

人材開発スタッフ

• JPY 5,000,000 - 10,000,000（JPY5,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

Life Insurance Company With Global Background. Looking for Talent & Organisation Development Staff

グローバル企業傘下の生命保険会社にて人材開発スタッフを募集しています。

The Role 職務内容

・Design and plan Talent Development Strategy

・Prepare skill based training (English, OJT)"      

・Implementation of employee opinion survey and surely promotion of action planning cycle   

・Newly publish in-house magazine

・人材育成推進

・スキル研修の整備（英語・OJTスキル）     

・社員意識調査およびアクションプランニング

・社内報の新規発

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

・Fluency in Japanese 

・Business Level English

・日本語での高いコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上）

・ビジネスレベルの英語力

塗装技術指導員(507592)

• USD 2,000 - 4,000（JPY321,000 - 643,000)
• ベトナム その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 ■塗装技術指導(生産性・品質管理改善・指導） ■設備メンテ、治具設計、 ■塗料・前処理業者との折衝、 ■クライアントとの折衝・見積もり 【募集条件：必須】 ■金属向け紛体／静電塗装経験者 ■塗装設備についてよく熟知しており、生産性・品質管理ができる方 【募集条件：歓迎】 ■ベトナムを含めた海外での勤務・指導経験  

HR Generalist/Recruiter

• JPY 5,200,000 - 4,500,000（JPY5,200,000 - 4,500,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

An international broadcasting company.

The Role 職務内容

• A standalone role for a startup venture.

• Initial responsibilities will be mainly recruiting to build up the team in Japan.

• Once the team has been established, the role will expand to include all aspects of HR (excluding internal payroll).

• Role will report to Head of HR in Europe.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Experience at HR Advisor level within a growing, medium to large global corporation

• A strong background & track record in recruitment including direct sourcing of candidates. 

• Experience gained within the private sector ideally within a fast paced, operational HR role where you have taken responsibility for range of issues

• Well developed ability to plan and deliver projects while maintaining daily workflow 

• Confident in own knowledge and approach and can lead by example 

• Resourceful, with strong employment law knowledge (including set up of international contracts, and ongoing revision to ensure compliant policies)

• Excellent computer skills with a strong knowledge of Microsoft Office Suite and some HRIS experience an advantage

• Excellent communication and stakeholder management skills, including an ability to provide effective training to groups of employees

• Excellent organizational skills with the proven ability to plan and prioritize multiple tasks. 

Desired Personal Attributes 望ましい人物像

• Self motivated individual who is strong on delivery

• Proven ability to influence, resolve conflict and negotiate outcomes to minimise business risk

• Commercially savvy with the confidence to challenge business decisions constructively

• Act as role model for the company’s HR policies/procedures and a true team player

• Strive to maintain profile of HR dept through efficiency, honesty, openness and approachability as well as providing innovative cost effective and creative solutions

• Ability to maintain confidentiality and establish trust and credibility whilst acting with complete integrity

• Demonstrated attention to detail with the ability to deliver quality output 

• Flexible and positive attitude to change with the ability to maintain an even temperament when working under pressure 

• An interest in all things sport is an advantage.

• Fluent in both Japanese & English.  

Assistant Manager, HR Business Partner – Planning Division

• JPY 8,000,000 - 10,000,000（JPY8,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭経営企画・商品企画等の事業戦略立案機能によるビジネスプラン達成をサポートする為に部門組織・人財に必要な要件の定義、優秀な人財を採用・配置し、早期に育   成する取り組みの実行 

- ビジネス・ユニット人財ニーズの把握と、必要な人財の社内人財育成計画の立案・実行

- キーポスト サクセッションプラン検討

- タレントプールの管理 

￭組織開発施策の企画・実施

￭チームマネジメント 

- 部下2-3名

必要なスキル・経験

￭タレントマネジメント（人財発掘・育成・ポジションマネジメント）、リソースマネジメント領域の経験・専門性

- 人事業務（特にタレントマネジメント、リソースマネジメント領域）における専門的な企画・運用力

- 対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング 

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 大手製造業での人事オペレーション経験（グローバル対応経験がある事が望ましい）

- 2年以上のチームマネジメント経験 

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭Talent management for Business Plan Business Unit

- Identify talent needs of the management

- Plan, execute Talent development program

- Plan of successor for function key post

- Management of global functional talent pool 

￭Organization Development experience 

￭Manage a team of 2-3 member 

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in Talent Management / Resource Management

- Consulting experience in HR Talent Management, Resource Management

- High ability of comprehension approach, communication, logical thinking 

￭Experience in global company or Global HR consulting company

- HR operation experience in major manufacturing company

- Global Project experience in Japanese Global company 

￭Business level English and Native level Japanese

￭2+ years of managing a team 

Assistant Manager, Global Talent Management

• JPY 8,000,000 - 10,000,000（JPY8,000,000 - 10,000,000)
• 日本 その他

企業

大手日系自動車製造企業

職務内容

￭グローバル・タレントマネジメント・プログラムの企画・運用

- 全社タレント・パイプラインの拡充および管理

- タレント・ローテーションプログラムの企画・実施

- タレント・アセスメントツールの研究、実施 

￭チームマネジメント

- 部下2名程度 

必要なスキル・経験

￭タレントマネジメント領域の経験・専門性 

- サクセッションプランの策定、後継者育成 

- タレント・プールのマネジメント

- アセスメント・ツールに関する知見 

￭グローバル企業における人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域のプロジェクト経験

- 外資系企業におけるヘッド・クォーターもしくはアジア・パシフィック地域統括会社での経験 

- 日系のグローバル企業における、グローバルプロジェクトの経験 

- 人事領域のコンサルティング経験（タレントマネジメント、リーダーシップ開発、組織開発 等）

The Company

One of the biggest Japanese Automotive company

The Role

￭Program Management for Global Talent Management Program

- Enhance Talent pipeline and Manage Talent pool

- Plan, implement, execute Rotation program for talent

- Research, execute Leadership Assessment tool 

￭Manage a team of 2 member

Key Skills

￭Extensive experience and expertise in Talent Management  

- Succession plan, Leadership Development

- Talent Pool Management

- Knowledge of Leadership Assessment 

￭Experience in global company or Global HR consulting company 

- Head quarter or Asia Pacific head office in foreign company 

- Global Project experience in Japanese Global company

- Consulting experience in HR (e.g. Talent Management, Leadership development, 

Organization Development, etc.)

￭Business level English and Native level Japanese 

HRビジネスパートナー

• JPY 8,000,000 - 6,000,000（JPY8,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

外資大手保険グループ傘下にある生命保険会社にて人事ビジネスパートナーを募集いたします。

The Role 職務内容

• 人事ビジネスパートナー業務
• 社内人材育成、能力開発、研修実施に関わる業務
• 社員エンゲージメントに関わる業務
• リーダーシップ開発、後任計画等に係る業務

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 通常業務上のビジネス英語力要（メールや電話、ミーティングの対応が可能なレベル）
• 社内の各部署とのコミュニケーションが上手にとれること
• 事務処理能力

採用業務担当

• JPY 5,000,000 - 6,000,000（JPY5,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

The Company 企業

外資大手保険グループ傘下にある生命保険会社にて人事採用スタッフを募集いたします。

The Role 職務内容

• 中途採用に関わる業務（リクルーター） 
• 派遣スタッフ採用・管理業務 
• 中途採用業務 
• 入社関連業務 
• HRビジネスパートナーサポート業務 

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• 通常業務上のビジネス英語力要（メールや電話、ミーティングの対応が可能なレベル） 
• 社外のビジネスパートナーおよび社内の各部署とのコミュニケーションが上手にとれること 
• マルチタスク遂行・管理能力（優先度づけ、複数の異なる業務を平行して進めることができる） 
• 人事または事務オペレーション関連業務経験 
• 採用業務経験ある方歓迎

Talent Acquisition Specialist

• JPY 6,000,000 - 4,500,000（JPY6,000,000 - 4,500,000)
• 日本 その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

The Company 企業

A large global US-based company in the hospitality industry.

The Role 職務内容

As a Talent Acquisition Specialist, you will formulate strategies for recruitment programs and manage the creation and execution of programs on a local level, and establish and maintain high quality relationships with candidate sources such as staffing agencies, community groups, universities. You are also responsible for facilitating candidates through the application process including screening, interviewing, and pre & post offer administration. You will also analyze metrics to ensure programs generate an adequate qualified candidate pipeline to fill business unit requirements.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

• Two or more years of full-cycle recruiting experience

• Knowledge of employment law with extensive experience in interviewing and screening applicants

• Computer literate; Microsoft Outlook, Word, Excel, Powerpoint

• Strong verbal communication, interpersonal, and presentation skills

• Strong sense of urgency, ability to meet recruiting deadlines, and function in a goal-oriented environment.

• Business level English, Business Level Japanese

営業職(自動車業界向け)

• THB 50,000 - 80,000（JPY218,000 - 349,000)
• タイ バンコク
• 商社・運輸・貿易業界

★大手化成品専門商社にて営業スタッフを募集★

JO-150820-059601

◇日本・タイともに歴史の長い商社にて、日本人営業を担当頂きます。

◇日系企業に対して日本人としてのサービスと新規顧客開拓を期待します。

◇世界各国に拠点を持ち、海外売上比率の高いグローバル企業でのお仕事です。

【職務内容】

・新規・既存の営業業務(自動車業界)。

・商材：自動車内装部品、プラスチック樹脂、電子部品。

・既存顧客8割、新規顧客２割

【応募条件】

＜必須＞

・大卒以上

・英語日常会話レベル(社内やメール)※レベルは相談可能

・営業業務経験三年以上(業界不問)

＜尚可＞

・英語ビジネスレベル

・タイ語日常会話レベル(社内コミュニケーション)

・自動車部品、樹脂、電子部品の営業経験(年数不問)

【給与】

THB 50,000　- THB 80,000

（経験・能力により上記以上も相談可能）

カスタマーサービス

• USD 2,000 - 2,500（JPY321,000 - 401,000)
• インドネシア ジャカルタ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職種】カスタマーサービス

【仕事内容】

・アパート の斡旋・仲介

・契約業務

・アフターケアサー ビス 他

営業（機器販売）

• USD 2,500 - 4,000（JPY401,000 - 643,000)
• インドネシア ジャカルタ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職種】 営業（機器販売）

【仕事内容】

・ローカルクライアントの新規取引拡大業務

・既存顧客へのフォローアップや追加提案

【要件】

・3年以上の有形商材の営業経験

・ビジネスレベルの英語力

アドミニストレーションスタッフ

• INR 1,600,000 - 1,800,000（JPY3,082,000 - 3,468,000)
• インド その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

業務内容 

１、日印間の協働プロジェクトの支援

・大学、研究機関などと協働し、具体的なプロジェクトを運営管理。

・シンポジウム・セミナー、セミナー開催の支援

２、総務業務全般

経理・財務、人財・労務、総務、経営企画などの事務系業務

Sales(HCMC)

• USD 1,800 - 1,800（JPY289,000 - 289,000)
• ベトナム ホーチミン
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■業務について

日系企業クライアント製品の販売戦略・施策の提案から実施までを担当。多様な手法・ツール(イベント・什器・POP・印刷・Web・プレミアム・etc,,,）を使った、規模感を持った総合的な提案を行って頂きます。

■入社後の流れ～

ハノイマネージャーに同行し、クライアントや業務内容について覚えて頂きます。

今回の募集は業界経験・知識の素養が有り早期に一人立ちし、動いて頂ける方をお求めています。

その為広告業界の経験・知識が有りアクティブに動ける方を歓迎いたします。

【必須】

■経験

広告もしくは広告関連の業務経験

■性格

自立して動ける方

行動力のある方

【歓迎】

・広告代理店経験

・広告業界経験

・メーカー広報経験

・販促担当経験

・マーケティング（クロスメディア）経験

・メーカーの販売戦略やマーケティング手法に関する知識

Sales(Hanoi)

• USD 1,800 - 1,800（JPY289,000 - 289,000)
• ベトナム ハノイ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

■業務について

日系企業クライアント製品の販売戦略・施策の提案から実施までを担当。多様な手法・ツール(イベント・什器・POP・印刷・Web・プレミアム・etc,,,）を使った、規模感を持った総合的な提案を行って頂きます。

■入社後の流れ～

ハノイマネージャーに同行し、クライアントや業務内容について覚えて頂きます。

今回の募集は業界経験・知識の素養が有り早期に一人立ちし、動いて頂ける方をお求めています。

その為広告業界の経験・知識が有りアクティブに動ける方を歓迎いたします。

【必須】

■経験

広告もしくは広告関連の業務経験

■性格

自立して動ける方

行動力のある方

【歓迎】

・広告代理店経験

・広告業界経験

・メーカー広報経験

・販促担当経験

・マーケティング（クロスメディア）経験

・メーカーの販売戦略やマーケティング手法に関する知識