過去の求人

品質管理マネージャー

• USD 1,500 - 2,500（JPY241,000 - 401,000)
• ベトナム その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■メイン業務は、製品仕上がりの最終チェック

・製品仕上がりに問題があった場合の、解決策提案

・ベトナム人スタッフ(マネージャー、リーダークラス約20名)の監督、指導

・ISO監査対応

※ベトナム人リーダークラス8割以上は日本語可

※全社員数約300名、内25名バックオフィススタッフ(日本人駐在4名、現地採用2名)

【必須】

・品質管理実務経験5年以上(業界問わず)

・ISOについての知識、実務経験

・品質改善プロセスの改善経験

Production Control Manager

• IDR 10,000,000 - 15,000,000（JPY98,000 - 147,000)
• インドネシア その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Job Description :

・To make a production plan.

・Meeting with manufucturing Division and Purchasing Division to make a daily,monthly planning.

・Ordering material and inventory control.

・ Maintains work flow by monitoring steps of the process; setting processing variables; observing control points and equipment; monitoring personnel and resources; studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures and systems; facilitating corrections to malfunctions within process control points; initiating and fostering a spirit of cooperation within and between departments.

Requirements :

・ At least more than 5 years working experiences in related field.

・ Able to direct all of Production Control business.

・Management experience.

・Working experience in Japanese company or multinational company.

・ English skill at convesation level.

Preferable requirements :

・Hanndling with Car related product,Home electronics products.

・Japanese skill.

Remuneration :

Basic salary, Allowances, yearly bonus, THR

Interested parties please send your resume to indonesia@rgf-hragent.asia

QC Engineer Manager

• IDR 10,000,000 - 15,000,000（JPY98,000 - 147,000)
• インドネシア その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Job Description :

• Document, review, and implement QC specifications and procedure.

• Handling & manage daily routine audit and supplier audit.

• Responsible trouble shooting and problem solving on quality related issue

Requirements :

・ At least more than 5 years working experiences in related field.

・ Able to direct all of QC business.

・Management experience.

・Working experience in Japanese company or multinational company.

・ English skill at convesation level.

Preferable requirements :

・Handling with Car related product,Home electronics products.

・Japanese skill.

Remuneration :

Basic salary, Allowances, yearly bonus, THR

Interested parties please send your resume to indonesia@rgf-hragent.asia

Recruiter

• JPY 4,000,000 - 5,500,000（JPY4,000,000 - 5,500,000)
• 日本 その他
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

The Company 企業

グローバルに展開する日系大手スマートフォン向け広告事業会社

A Japanese smartphone advertising agency expanding globally.

The Role 職務内容

東京本社勤務。国内中途採用担当。

Workplace: HQ Tokyo. Mid-career recruiting specialist.

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

•　中途採用経験（人材紹介会社経験もあると尚可）

•　人が好きであること

•　グローバル人事部とのケミストリーマッチ（研修がGHRの為）

•　採用業務以外のビジネス経験があること

•　5年以上のビジネス経験が望ましい

•　Mid-career recruiting experience. Candidates with outsourced recruitment experience will also be considered, but some degree of in-house recruiting experience is also required.

•　Basic “salesmanship”.

Desired Personal Attributes 望ましい人物像

•　高いコミュニケーション力、交渉力 

•　細かいタイプ

•　地頭の良い人。ガツガツしている人。（前のめり感のある方）

•　High communication, negotiation skills.

•　Detail-oriented and logical mind.

•　Passion, a sense of humour and the power to influence others.

営業サポートSV (食品）

• THB 50,000 - 70,000（JPY218,000 - 305,000)
• タイ バンコク
• 商社・運輸・貿易業界

★食品メーカーにて営業職募集★ 【職務内容】 ・主に食品・ペットフードのタイ国内・海外への営業及び、営業支援業務 ・タイ人営業スタッフと共に、タイ国内・海外への新規営業、卸企業とのやり取り（数量や販促等） ※営業先や営業戦略等、全て考えて頂きます ・日本側とのやり取り（メール・電話）、日本からの来客対応 ・タイ営業オフィスの数字管理 ※営業先により、国内・海外の出張も発生 【応募条件】 ＜必須＞ ・大卒 ・タイ語（内容を理解できるレベル） ・英語（コミュニケーションレベル） ・社会人経験最低1-2年（タイの大学を卒業していれば、新卒も可能） ・運転免許を持っている方 ＜尚可＞ ・タイ在住でタイで就業している方 ・商社、食品、雑貨メーカー等での経験あり ・営業マネージャー経験あり 【給与】 50,000～70,000TH

ウェブディレクター

• USD 1,500 - 2,000（JPY241,000 - 321,000)
• ベトナム ホーチミン
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

仕事内容	社員数：50名 人数（所属チーム）：5名のベトナム人を率いる。 （2名：プログラマー、3名：デザイナー）   業務内容： ・ベトナム市場進出を行う企業様への提案営業。 ・デザイナー三名・プログラマー二名を率いて、ゲーム・システム開発を行う。 ・開発後の保守・運用も行う。   キャリアパス： ウェブディレクター、役員
求められる スキル・経験	[必須スキル/経験] ・ウェブディレクターとして、プログラマー・デザイナーをマネジメントした経験。 ・コーディングの知識。 ・コミュニケーションレベルの英語力   [歓迎されるスキル/経験] ・海外でのマネジメント経験。
採用スケジュール	面接官：社長 面接回数：一回or二回 面接開始時期：良い方がいればすぐ。 勤務開始時期：良いか方がいればすぐ。   面接方法： 実際に作成したシステムを面接時に提示し、説明・並びに質疑応答を行う。

Field Manager　/　Sales　Division

• JPY 7,000,000 - 11,000,000（JPY7,000,000 - 11,000,000)
• 日本 その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

企業概要

Company

ドイツ完成車メーカー

German Car Company

職務内容

Job description

会社の営業方針に基づき、担当エリアのディーラーを指導・育成し、販売計画を達成する。

具体的には以下の活動を行う。

-支店長、セールスマネジャーへのコンサルティング及びコーチング

-販売施策の各ディーラー及び店舗への伝達と浸透

-販売現場における販売プロセスの改善

-販売台数向上のための数値及びマーケット分析

-担当ディーラーとの信頼関係の構築

-マーケット動向、顧客ニーズの把握及び本部へのレポート

-担当ディーラーにおける販売状況のレポート

-Mentor, train and develop BMW dealers according to sales strategy of BMW to achieve the sales target of the assigned area. 

-Provide consulting and coaching to branch managers and sales managers.

-Communicate, implement and penetrate sales policies to each dealers. 

-Improve on-site sales process at dealers

-Market data analysis to increase sales and revenue. 

-Build up relationship to win credibility and trust.

-Grasp market trend and customer needs and report to Sales team.

-Report sales status of the dealers to manage to Sales team.

必要なスキル・経験

５年以上の営業経験

（エリアマネジメント、ラウンダー、ルート営業の経験をお持ちの方尚可）

-リテールビジネスへの理解

-コミュニケーション能力、交渉力

-英語力中級レベル（TOEIC700点レベル）以上

-普通自動車運転免許

-大卒以上

-自動車業界経験尚可

-5 years and more sales experience is required

（Experience in area management, supervising each store as a "rounder" or route sales is a plus）

-Good knowledge and understanding of retail business

-Excellent communication capability and negotiation skill

-Business level of English communication capability (TOEIC 700) 

-Driver's license

-Bachelor's degree and above

-Experience in automotive industry is a plus

Tour Operator (Japanese native)

• USD 1,000 - 1,200（JPY160,000 - 192,000)
• ベトナム ホーチミン
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】

- 旅行、ツアーのためのチケット予約や打ち合わせなどホテルとも協業しながら行います

- 日本営業所との連携

- ツアー運営と顧客フォロー

-　ツアーに出席いただくこともあります

サーバーサイドエンジニア

• JPY 3,000,000 - 8,000,000（JPY3,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【企業概要】

Web マーケティング事業／インターネットメディア事業

【職務内容】

Webマーケティング事業で、トレンド技術をビジネスに活かし市場価値を上げたいエンジニアを募集！

月間数億インプレッションのアドサーバ開発やビジネスデータの分析技術基盤開発に携われます。

エンジニアが攻めの姿勢でビジネスに関与する今までにない開発組織作りを目指しています！

【必要なスキル・経験】 

＜必須＞

・PHPにおけるWEB系サービス開発経験

・LAMPアプリケーションでの開発経験

＜歓迎＞

・ITビジネス、アドテク領域の開発経験がある方

・PHPでのフレームワークを用いた開発経験がある方

・インフラ構築・運用の経験がある方

・開発リーダ、サブリーダの経験またはプロジェクトや開発マネジメントの経験

【担当から一言】

独立系ベンチャー企業として、創業以来増収増益を続ける成長企業です。仕事とプライベートにメリハリをつけられる環境で、社歴に関係なく積極的に事業立ち上げにも挑戦できます。

Business Development Manager(507764)

• USD 5,000 - 7,000（JPY803,000 - 1,125,000)
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

日本企業をターゲットにした新規開発営業部署のマネジャーとして、 部署立ち上げ、市場拡大をお任せします。 今回の募集はOEMの営業となります。 月Gross 5000USD～7000USD ※前職給与、経験、面接の評価に応じて交渉可能。 実績があればこれ以上も検討可能です。 ＊新設部署のため詳細は面接にて相談可能です。 【レポート先】 セールスマーケティングマネジャー 立ち上げとなるため、マネジャー職ですが最初は部下はいません。 【応募条件】 ・高い英語力  （クライアントは日本企業ですが、社内が英語のため。）   ・製品問わず製造業（機械や部品など）での経験  （営業先の理解のため）   ・ゼロから市場を作っていく気概のある方  （立ち上げ部署のため） ※企業について もともとはベトナムの会社ですが、買収をされ現在は仏系資本の企業です。 親会社は160年の歴史のある老舗で、製造業向けの潤滑油の研究開発～販売をしています。 （今回の採用は、日本法人での採用ではないため日本の福利厚生はありません。） ※選考について 下記のを予定しています。 1次選考：スカイプ面接（人事） 2次選考：スカイプ面接（セールス・マーケティングマネジャー） 3次選考：スカイプ面接（GM） 最終選考：対面面接（シンガポールまたはベトナムにて。費用は会社負担）

品質管理職-繊維

• INR 1,600,000 - 2,000,000（JPY3,082,000 - 3,853,000)
• インド その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

業務内容 

・インドの製造工場からセンターに集められた製品の寸法、形状状態や異物混入等の検査検品と検査指導と技術指導。

・センターでの営業部、財務部、総務部等の運営管理

コンサルティング営業

• INR 1,300,000 - 1,800,000（JPY2,504,000 - 3,468,000)
• インド その他
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】

ドバイに進出される日系企業様への新規開拓、および既存顧客様先への営業や

日系企業様の要求をコンサルタントに的確に伝えるコーディネーターの役割を期待。

その他本社への報告業務や、セミナーの企画・開催・運営、資料作成と幅広く能力を発揮して頂きます。

【求めるスキル】

・2-3年以上の社会人経験。

・基本的なPCスキル。（営業経験者なら尚可）

・現段階で会計の知識はなくとも、自ら覚えていく意欲のある方。

・英語でのコミュニケーションがとれる方（社内コミュニケーション等）

【勤務地】

UAE (ドバイ)

経理

• USD 2,500 - 3,000（JPY401,000 - 482,000)
• インドネシア その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職種】経理

【仕事内容】

・月次決算レポートの作成、予算作成、現地監査法人の監査対応

・税務コンサル会社との調整

【要件】

インドネシアでの経理業務経験者

英語もしくはインドネシア語にて業務が可能な方

HR Manager -Consumer Goods

• JPY 7,000,000 - 10,000,000（JPY7,000,000 - 10,000,000)
• インドネシア その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

 

Maintains and enhances the organization’s human resources by planning, implementing and 

evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices in align with 

the Japanese labor law, and the company’s strategy. 

Primary Relationships 

 This position reports directly to the CEO in Japan. Internally, this position will communicate with all function heads, and his/her subordinates. 

 Externally, he/she will communicate with the HRD, recruiting agencies, training vendors, and etc. 

Accountabilities 

Organizational Development 

1. Responsible for analyzing the current organization by figures, and submit proposals to CEO for 

the further organizational development. 

2. Responsible for updating job requirements and job descriptions for all positions to source and 

to hire high potential candidates. 

3. Establishing an effective recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on 

candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes for better organization. 

Employee Relations 

1. Responsible for dealing with employee relations in coordination with HRD, and legal counterparts. 

2. Carefully monitor and identify the employees who have the possibility to face problems. 

Compensation & Benefits 

1. Responsible for pay plan by conducting periodic pay surveys; scheduling and conducting job 

evaluations; preparing pay budgets; monitoring and scheduling individual pay actions. 

2. Ensuring legal compliance instructed by HRD in align with the government requirements. 

3. Maintaining employee benefits programs and inform employees of benefits by studying and 

assessing benefit needs and trends; recommending benefit programs to management; directing 

the processing of benefit claims. 

4. Review and implement the company work rules and policies with the advice of an external 

consultant + HRD to fit in with the company needs, and also with the Japanese labor law. 

Evaluation (Assessment) Management 

1. Responsible for planning, and introducing the group evaluation procedure in align with the HQ in overseas. 

Training and Development 

1. Responsible for planning, and introducing training courses to both retail and office employees 

in align with the brand strategy and needs. 

Planning and budgeting 

1. Responsible for planning and achieving the missions of all HR activities in align with the 

financial goals. 

2. Develop short- and long- term plans and budgets, monitor their progress, assure adherence 

and evaluate their performance. 

Organizational Strategy 

1. Lead the HR team with a strategic perspective based on marketplace and constituent needs and 

satisfaction. 

Team management 

1. Maintain an atmosphere that attracts, retains, and motivates top quality personnel, both paid and volunteer. 

2. Recruit, train, supervise, support, develop and guide qualified personnel. 

3. Support cross-functional teams throughout the organization. 

* Can demonstrate skills, knowledge and experience in the design and execution of all HR 

activities in align with the business strategy. 

* Consumer Goods, Retail HR experience

* Has strategic, analytical, organizational and personal skills. 

* Has managed a team, and developed several subordinates in the past. 

* Strong oral and written communications in both Japanese and English. 

* Ability to manage multiple projects at a time. 

* Minimum 5 to 8 years-experience in HR as a Manager or above. 

* Bachelor degree holder 

 

 

 

 

eCommerce Online Traffic Manager

• JPY 7,000,000 - 13,000,000（JPY7,000,000 - 13,000,000)
• インドネシア その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

 

1. Develop Traffic Forecast 

  - Develop a yearly Online Traffic Forecast and revenue projections based on online marketing assumptions for the Japan business. 

 - Track Actuals vs. Forecast daily, weekly, monthly. By Marketing Channel, track KPIs, Cost, ROI. 

 - Develop Online Marketing plans by Category, by Gender to support Japan Merchandising and Communication strategy as well as eCommerce initiatives. 

   Revise as necessary to always stay on top of company initiatives. 

2. Optimize the performance of SEM 

 - Work closely with Search Agency: 

 - Review SEM campaigns and identify opportunities improve to ROI. 

 - Optimize keywords, ad copy, test landing page timely to support key merchandising/marketing/eCommerce strategy. 

 - Analyze and report on optimization results. 

 - Negotiate costs/contract as necessary. 

3. Develop and optimize other Online Marketing channels 

 - SEO: prioritize SEO enhancements to the site based on level of effort and impact to revenue.   Work with IT team as necessary on the improvements. 

    Assess optimization between free search and paid search. 

 - Display Ads: Create AB test plans for Advertising Banners to drive awareness and product sales.   Review Creatives, messaging, target audience. 

 - eMails: Create test plans for email campaigns designed to drive product sales.   Execute A/B testing on creative templates, messaging, product presentation, timing, and contact        database.Strategize to develop Email database. 

 - Clienteling: Develop Email plan to increase Repeat purchases in coordination with Customer Service's Online Sales Associates and CRM team. 

 - Social Marketing: Work with Communications to develop a comprehensive strategy to create buzz and drive qualified visitors to the website through Social strategy (Facebook, Twitter, Ameba,  bloggers etc.) 

 - New online marketing channels : Scope launch for new marketing channels (e.g. Affiliates, Retargeting, Smartphone/Mobile Marketing, Video Marketing etc.) always in line with brand image. Prepare for deployment with relevant teams IT, Creative, Marketing, Merchandising etc. in order to maximize sales 

- dentify innovative multi-channel campaigns to drive Traffic to the website. (digital tie-ups, initiatives with offline stores/offline media) and plan across departments to drive projects to completion. 

4. Online Traffic Reporting 

 - Report as necessary to Executive Management about Online Traffic KPIs and Trends. 

 - For all Marketing Channels, track KPIs of Actuals against Forecast. Review timely all Marketing Channels performance to reallocate between Marketing Channels as necessary. 

   Come up with action plans to meet goals. Be able to present thoughts clearly to executive management. 

 - Use Web Analytics (Google Analytics etc.) to report about KPIs and identify opportunities to exploit market developments. 

 - Monitor Online Marketing practices in the eCommerce industry as well as best-in-class eCommerce retailers and recommend innovative initiatives to position as a online pioneer. 

Benchmark KPIs against industry. 

Marketing & Communication Director - Consumer Goods

• JPY 10,000,000 - 15,000,000（JPY10,000,000 - 15,000,000)
• インドネシア その他
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Responsible for planning, development, and implementation of the Organization’s marketing strategies, marketing communications, and public relations activities, both externally and internally. 

Oversees development and implementation of support materials and services for chapters in the area of marketing, communications and public relations in align with the Japan’s business strategy. Oversees digital marketing, CRM, and training in align with the global strategy. 

 

This position reports to the CEO and serves as a member of the senior management team of Japan. 

Internally, this position will communicate with all function heads, and his/her subordinates. 

Externally, he/she will communicate with the Media companies such as Marketing, PR agencies, and so on. 

 

Marketing, communications and public relations 

1. Responsible for creating, implementing and measuring the success of a comprehensive marketing, communications and public relations program that will enhance the brand image 

and a certain positioning within the marketplace. 

2. Ensure articulation of Organization’s desired image and positioning, assure consistent communication of brand image and position throughout the organization. 

3. Responsible for media buying, editorial direction, design, production and distribution of all publications. 

4. Act as the brand ambassador with the media. 

5. Conduct a regular relevant market research and monitor market trends. 

6. Leads all marketing projects. 

Planning and budgeting 

1. Responsible for planning and achieving the missions of all marketing activities in align with the financial goals. 

2. Develop short- and long- term plans and budgets, monitor their progress, assure adherence and evaluate their performance. 

3. In align with the plans, monitor and implement the methods to approach. 

Organizational Strategy 

1. Lead the organization with a strategic perspective based on marketplace and constituent needs and satisfaction. 

2. Help make sure that the Organization’s philosophy, mission and vision are pertinent and practiced throughout the organization. 

Team management 

1. Maintain an atmosphere that attracts, retains, and motivates top quality personnel, both paid and volunteer. 

2. Recruit, train, supervise, support, develop and guide qualified personnel. 

3. Ensure effective management within the marketing team with provision of succession. 

4. Support cross-functional teams throughout the organization. 

 

Robotics Instructor

• USD 2,000 - 2,500（JPY321,000 - 401,000)
• インドネシア ジャカルタ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職種】インストラクター

【仕事内容】

・製品を導入頂いていた企業様に対する操作説明業務

【要件】

◆英語での口頭コミュニケーション及びメールコミュニケーションが可能な方

◆インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方

◆人前で話す事に抵抗の無い方。

◆機械操作やロボットの操作に興味関心の高い方

秘書

• USD 2,000 - 2,000（JPY321,000 - 321,000)
• インドネシア ジャカルタ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職種】秘書

【仕事内容】

・社長秘書として日々の調整業務、資料作成サポート等を行う

・重要顧客先とのアレンジ業務、重要な会議のアレンジ準備 他

【要件】

・社会人経験3年以上のご経験をお持ちの方

・英語での業務経験をお持ちの方

General Manager

• IDR 30,000,000 - 40,000,000（JPY294,000 - 393,000)
• インドネシア ジャカルタ
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

[Job Description]

■The person who will be asked to maximize advertisement effect through a marketing strategy planning, advertisement distribution, effect verification, proposal a solution of improvement.

■To manage an oparation of Internet advertisement to maximize profit.

■To manage all of marketing related business.

■Building a good relationship with sponsor client and media.

■Building a strong base of revenue.

[Skill and Experience]

・Working experience of WEB promotion through Facebook,twitter,Google etc

・Having experoence of handling a Web Media.

・Working experience in Internet advertisement business.

・Excellent communication skill and presentation skill.

・Having a strong network with Internet media company.

・English skill at conversational level.(Oral and writing)

・Having a venture mind that would be going to create new business and company. 

[Remuneration]

- Basic monthly salary

[How to Apply]

Interested parties please kindly send your profile to indonesia@rgf-hragent.asia

Sales Supervisor

• IDR 10,000,000 - 15,000,000（JPY98,000 - 147,000)
• インドネシア その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Job Description :

Sales activities, such as ;

-Developing the new clients(BD)

-Increasing the amount of deal between the existing clients ※Client PIC is procurement department.

SIIX's sales is not just selling a particular product, firstly they need to ask the client's needs and plan how to provide the solution. The 2 basic solutions are;

1) Manufacture the product in SIIX EMS, Indonesia and deliver it.

2) Import the product from overseas, and deliver it.

So the sales person needs to have a sense of project management, regarding the client's business plan, inventory, importing, production schedule, delivery schedule. 

Requirements :

・ Experience in procurement department.

・Experience in motor parts supplyer industry or erectric industry.

・Japanese skill above N2 or equivalent level.(Oral and writing)

・English skill at conversational level.

Preferable requirements :

・Have experience in Japanese company.

Remuneration :

Basic salary, Allowances, yearly bonus, THR

Interested parties please send your resume to indonesia@rgf-hragent.asia