PRポイント
该公司主要提供材料采购等的咨询支持业务
仕事の内容
【工作内容】 ■ 协助部门长处理以及跟进相关工作 ■ 负责人事规章制度的宣导，保证人力资源管理制度在有效执行 ■ 审核招聘需求，制定并实施招聘方案，指导面试甄选，审核相关录用手续 ■ 督导员工入职、异动、离职、考勤 ■ 督导工资核算工作，及时处理工资核算中的异常问题，保证工资按时发放 ■ 督导社会保险办理，指导落实员工社会保险材料归档工作 ■ 督导人事动态的跟踪调查工作，配合处理重大员工关系事件 ■ 组织配合部各类员工活动的开展 ■ 制定课室年度预算、年度方针 ■ 上级领导临时交办的各项工作任务 【工作魅力】 ■ 知名企业，行业影响力深远 ■ 福利待遇优厚 ■ 可以成为专业人士 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 行政 招聘
応募条件
【必须条件】 ■ 本科及以上 ■ 32-45岁 ■ 日语商务水平 ■ 日企汽车行业优先 ■ 具有5-8年人力资源相关工作经验，其中3年以上团队管理经验 ■ 熟练操作office软件 ■ 具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力，性格开朗，具备良好的职业道德操守及团队合作精神 【优先条件】 ■ 熟悉人事相关政策法规，具有人力资源管理师二级证书者优先
福利厚生・手当
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手当
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 夏期休暇 + 有給休暇 + * 有薪假根据工龄计算
勤務開始日
即日
