■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□
□■ 『アジアで勝つため』に
日系企業が取り組むべき人事施策セミナーのご案内 □■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
＜来場募集・無料＞
拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、この度、株式会社リクルートホールディングス、及び、人事コンサルティング会社のマーサー ジャパン株式会社共催にて、ASEANマーケットにおける最新の報酬水準や労働市場のトレンド、また実際に日系企業が抱える「当地ならではの人事や組織の課題」について、具体的な事例をもとに解説させて頂きます。
‐記‐
日 時： 東京開催 2016年9月28日（水）15:00-17:30 （開場14:30）
大阪開催 2016年10月20日（木）15:00-17:30 （開場14:30）
場 所： ●東京 - リクルートGINZA7ビル
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル
（リクルートGINZA7ビル） B1F セミナールーム
●大阪 – 梅田阪急ビルオフィスタワー
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 30F
テーマ：「『アジアで勝つため』に日系企業が取り組むべき人事施策」
内 容：
第一部（55分）：グローバル企業の報酬水準・制度とASEAN労働市場のトレンド
グローバル企業の報酬水準・制度と日本企業の比較
ASEAN労働市場のトレンド（域内各国比較）
講 師：マーサー ジャパン株式会社 インフォメーション・ソリューションズRewards
シニアコンサルタント 倉持 歳弘
第二部（55分）：アジアマーケットにおける日系企業の人事・組織課題と事例紹介
アジアマーケットにおける当地人材の就業観・価値観（域内各国・日本との比較）
アジアにおける日系企業の人事・労務トレンド（報酬、リテンション、昇給などの日系企業域内各国比較）
アジアにおける日系企業が抱える組織課題と解決策について
講 師：株式会社リクルートホールディングス チーフセールスストラテジスト 宗田 修
第三部（10分）：事業紹介（株式会社エヌ・エヌ・エー）
＜名刺交換会＞17：10～17：30
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
定 員： 100名（定員になり次第、締め切らせていただきます。）
参加費： 無料
【参加申し込み締め切り】
東京会場：9月16日（金）18時
大阪会場：10月7日（金）18時
【申し込み方法】
Email : rgf_contact@r.recruit.co.jp 宛に、下記5点を送付お願い致します。
※お申し込み頂くにあたり、'マーサージャパンの個人情報の取り扱い'に
同意頂けますようお願い致します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．【貴社名】
２．【御役職】
３．【お名前】
４．【参加希望会場】東京・大阪
５．マーサージャパンの個人情報の取り扱いについて：同意します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※マーサージャパンの「個人情報の取り扱いについて」
http://www.mercer.co.jp/privacy/privacy-agreement-for-event.html
あるいは、下記告知サイトからお申込みください。
https://rgf-hr.com/jp/news?show_news_id=1468231362&news_year=2016
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【お問い合わせ】
「『アジアで勝つため』に日系企業が取り組むべき人事施策セミナー」運営事務局
（リクルートホールディングス内）
Tel: 03－6835－8578 Email:rgf_contact@r.recruit.co.jp 担当：石井・宗田
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※このメールへのご返信はお申込みとはなりませんのでご注意ください。
────────────────────────────
［主催］ 株式会社リクルートホールディングス マーサー ジャパン株式会社
［協力］ 株式会社エヌ・エヌ・エー（NNA Japan）
────────────────────────────