リクルート海外人材紹介事業（RGF）では、
この度、海外進出企業様を対象に、海外現地採用に関する実態調査を本年も取り纏めましたので、発表いたします。
本アンケートは、海外展開なされている日系企業様を中心に、
同業界 最大規模の回答数を踏まえ、リクルートが調査した結果になります。
是非、海外人事・HR関連事業にご活用いただければ幸いです。
（なお、詳細版（各国比較・国別・事業別トレンドなど）をご希望の方は、下記問い合わせアドレスまで、ご連絡ください。）
【調査方法】
Onlineアンケート(メール送付・WEB掲載・OPEN調査)
【調査期間】
2016年7月1日～31日(前年度アンケート期間：2015年10月1日～22日)
【調査項目】
選択式・自由回答式設問45項目／回答者属性抽出
【調査対象・及び対象エリア】
リクルート海外人材紹介事業のRGF アジア全域の拠点より、お取引のある日系企業（HR担当者、及び事業担当者、
経営層、本社海外人事決裁者を含む）に対し、無作為にパネル抽出。アンケートご回答を依頼。
有効回答数N=873 ※回答スキップ有
エリア：中国（北京・上海・蘇州・大連・天津・広州・深セン）・香港・シンガポール・タイ・ベトナム・インド・インドネシア・日本
【企業様のご採用相談はこちらまで】
https://www.rgf-hragent.asia/capply
【本アンケートに対するご質問はこちらまで】
Recruit Global Family
International Recruitment Business Company
Global Marketing Manager
榊原宏一（Koichi Sakakihara）