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| 語学力 | 英語レベル:ビジネス会話;中国語（普通話）レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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電子部品・化成品を扱う日系老舗商社にて、香港の駐在員・総経理クラスの方を探しています。
業務内容
香港現地法人のマネジメントおよび営業業務
新規顧客の開拓や既存顧客への定期連絡、商品/サービスの提案や見積書の作成、交渉/決定
アジアを中心にグローバルな活動を行い現地企業のニーズ発掘、上海・タイ法人との連携
化成品を・電子部品を軸に顧客への提案、日本への商材紹介等
応募条件
製造業（化成品、電子部品）の営業もしくは購買調達の経験者（10年以上）
海外営業や海外駐在の経験者、英語を使用したビジネスの経験がある方、中国語に苦手意識の無い方
お客様を軸に仕事の品質向上を目指せる方
市場環境の変化に対応出来る方、自分で考え、新しいことにチャレンジできる方
待遇
日本本社採用（東京）、香港法人へ出向・駐在
年収500万～800万円、住宅費会社負担
業務内容 総経理として香港現地法人の経営（マネジメント）全般を担っていただきます。 ・事業計画策定及び実行、経営管理 ・財務管理 ・労務管理 ・取引先対応 ・行政対応（査察・会議対応） ・日々の承認関連、本社とのパイプ役、月報、予算作り、戦略立て、現法会議、出張者対応…etc 【香港現地法人について】 ・主要販売先：香港とマカオにある建築業者、建築家、デザイナー、内装仕上工事会社及び建材商社 ＜主な取扱商材＞ 内装建材資材 ＜日本の本社との接点・頻度等＞ 海外事業部長、貿易担当とのやりとりは通常週に1-2回程度。 ただし設備投資や多額の金額が発生する事例がある時は、本社承認のため頻繁なやりとりが発生する。 採用条件 ・内装建材資材業界経験者は優遇 ・大卒以上 ・マネジメント経験８年以上 ・中国か香港での勤務経験がある方 ・日本語スキル（ネイティブレベル） ・英語スキル（ビジネスレベル） ・中国語スキルをお持ち方は優遇 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ※ビザサポートあり
業務内容： 自社と関連会社含む下記業務の管理統括が主になりますが、実務的に対応すべき時もあると想定しております。 人事業務： ・労務管理全般 ・入退職者の手続き、管理 ・勤怠管理、給与計算 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・採用活動（面接設定～入社までのサポート、応募者管理等） ・その他関連業務 総務業務： ・株主総会、取締役会事務局 ・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理 ・各種データおよび備品管理 ・その他関連業務 The main responsibility is to manage and supervise the following duties in the company and its affiliates, however we assume you deal with them practically when necessary. HR Duties: ・General labor management ・Procedures and management of new and retired employees ・Attendance management, payroll calculation ・Revision of work rules ・Design and improvement of personnel systems according to the needs of the organization ・Recruitment activities (interview setup ~ support until joining the company, applicant management, etc.) ・Ad hoc duties General Affairs Duties: ・General Meeting of Shareholders, Secretariat of the Board of Directors ・Improvement of the office environment, registration and management related to the Companies Act ・Management of various data and equipment ・Ad hoc duties ・日本上場企業での人事・総務マネージャーとして5年以上の経験 ・関連会社含め管理統括できる方 ・日本語流暢（N1レベル) ・英語と中国語の能力があれば尚可 ・More than 5 years of experience as a Manager/Director level in HR and Admin department at listed companies in Japan ・Be able to manage and supervise including affiliated companies ・Fluent level in Japanese (N1 level) ・English and Chinese abilities are advantages
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