・All-round accounting duties
・Arranging balance sheet, profit & loss statement, bookkeeping and so on.
・Audit Response
・Making financial statement
・Equipment ordering, MPF and other related to admin duties
・Some secretarial duties for Japanese boss
・Ad hoc duties
・オールラウンド経理業務
・貸借対照表、損益計算書、記帳等の手配
・監査対応
・財務諸表の作成
・機器の発注、MPF、その他管理業務に関する業務
・日本人上司の秘書業務
・その他関連業務
応募条件
<Necessary Skill / Experience >
・More than 5 years of accounting experience
・Good command of English and Mandarin
・Japanese skill will be advantage.
・Proficient MS skill
※Candidate Information may share with group companies
・経理経験5年以上
・英語と北京語が堪能
・日本語能力があれば優遇
・MSスキルが堪能であること
※候補者情報はグループ会社と共有する場合があります
福利厚生・手当
Medical (on progress) *will be given better condition than HK labor law
Sick leave (on progress) *will be base on HK labor law
業務内容： 自社と関連会社含む下記業務の管理統括が主になりますが、実務的に対応すべき時もあると想定しております。 人事業務： ・労務管理全般 ・入退職者の手続き、管理 ・勤怠管理、給与計算 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・採用活動（面接設定～入社までのサポート、応募者管理等） ・その他関連業務 総務業務： ・株主総会、取締役会事務局 ・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理 ・各種データおよび備品管理 ・その他関連業務 The main responsibility is to manage and supervise the following duties in the company and its affiliates, however we assume you deal with them practically when necessary. HR Duties: ・General labor management ・Procedures and management of new and retired employees ・Attendance management, payroll calculation ・Revision of work rules ・Design and improvement of personnel systems according to the needs of the organization ・Recruitment activities (interview setup ~ support until joining the company, applicant management, etc.) ・Ad hoc duties General Affairs Duties: ・General Meeting of Shareholders, Secretariat of the Board of Directors ・Improvement of the office environment, registration and management related to the Companies Act ・Management of various data and equipment ・Ad hoc duties ・日本上場企業での人事・総務マネージャーとして5年以上の経験 ・関連会社含め管理統括できる方 ・日本語流暢（N1レベル) ・英語と中国語の能力があれば尚可 ・More than 5 years of experience as a Manager/Director level in HR and Admin department at listed companies in Japan ・Be able to manage and supervise including affiliated companies ・Fluent level in Japanese (N1 level) ・English and Chinese abilities are advantages
