掲載が終了した求人です
この求人はすでに募集終了しており
ご応募頂けませんのでご注意ください
| 語学力 | 英語レベル:ビジネス会話;広東語レベル:母国語と同様;日本語レベル:ビジネス会話; |
|---|
高価格帯向けのレストラン事業を運営している企業様です。
<JD> ・ Support work for accounting managers and admin Staff * Mainly in charge of payroll calculation ・ HR duties (Support related to recruitment) ・ Various documents related checks & management ・ Translation business ・ Other related business
- Good command of Japanese ,English, Mandarin - Experience of Payroll(Over 50staffs *include part-time staff) - Stable ,Sincere and detail-minded
Medical Insurance
Transportation
応相談
業務内容： 自社と関連会社含む下記業務の管理統括が主になりますが、実務的に対応すべき時もあると想定しております。 人事業務： ・労務管理全般 ・入退職者の手続き、管理 ・勤怠管理、給与計算 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・採用活動（面接設定～入社までのサポート、応募者管理等） ・その他関連業務 総務業務： ・株主総会、取締役会事務局 ・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理 ・各種データおよび備品管理 ・その他関連業務 The main responsibility is to manage and supervise the following duties in the company and its affiliates, however we assume you deal with them practically when necessary. HR Duties: ・General labor management ・Procedures and management of new and retired employees ・Attendance management, payroll calculation ・Revision of work rules ・Design and improvement of personnel systems according to the needs of the organization ・Recruitment activities (interview setup ~ support until joining the company, applicant management, etc.) ・Ad hoc duties General Affairs Duties: ・General Meeting of Shareholders, Secretariat of the Board of Directors ・Improvement of the office environment, registration and management related to the Companies Act ・Management of various data and equipment ・Ad hoc duties ・日本上場企業での人事・総務マネージャーとして5年以上の経験 ・関連会社含め管理統括できる方 ・日本語流暢（N1レベル) ・英語と中国語の能力があれば尚可 ・More than 5 years of experience as a Manager/Director level in HR and Admin department at listed companies in Japan ・Be able to manage and supervise including affiliated companies ・Fluent level in Japanese (N1 level) ・English and Chinese abilities are advantages
香港転職をしたい方に人気な職種の求人特集です！香港 就職にぜひご活用ください。
香港転職をしたい方に人気な業種の求人特集です！香港就職にぜひご活用ください。
駐在、語学不問、シニアや新卒未経験可など、香港で海外就職をしたい方に人気の求人特集!
