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Japanese Speaking HR Assistant

  • HKD 14,000 - 16,000
  • 新界
  • メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場 他)
語学力 英語レベル:ビジネス会話;広東語レベル:母国語と同様;中国語(普通話)レベル:ビジネス会話;日本語レベル:ビジネス会話;
求人ID:JO-160126-069625

求人詳細


Our client, A Japanese logistic company is looking for HR personnel with following requirements

Duties

 - Payroll calculation (pay date on 30th ~ warehouse & truck team) 
- MPF administration duties (warehouse and truck team) 
- update attendance and annual leave record (warehouse & truck team) 
- handle documents for employee claims case (warehouse and truck team) 
- Recuritment for Warehouse and Truck Team
- Letter Issue (e.g. reference letter, termination letter, warning letter & etc) -
- Conduct new staff orientation 
- Provide gerneral office H.R. and administrative support 
- Provide timely and accurate reporting
- Provide general clerical support to the department and manage ad hoc assignment and projects



High  Diploma or above in HR management - 

- 3 yrs relevant experience 
- Good communication skills in both spoken and written English
- Good spoken in Mandarin & Japanese is an advantage
- Strong PC skills in MS word, Excel and Chinese word processing
- Willing to work overtime when required
 
Interested parties please send your resume to hongkong@rgf-hragent.asia



応募方法について

プロセス 1. 応募には会員登録が必要です
 Web上でプロフィール、希望条件など約3分で入力完了。
まずは無料会員登録
3分で完了

2. 履歴書、職務経歴書をWeb上でアップロード
(あとから送付頂いても大丈夫です)
3.個別カウンセリング
専門コンサルタントがご希望条件などをお伺いします。
準備するもの 履歴書・職務経歴書があるとご案内がスムーズです。
ない場合には、コンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

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  • 人事総務部門ゼネラルマネジャー※ビザサポート有/Japanese Speaking General Manager in HR and Admin

    • HKD 57,000 - 71,000
    • 香港 新界
    • ヘルスケア業界(医療/診察/ライフサイエンス 他)

    業務内容: 自社と関連会社含む下記業務の管理統括が主になりますが、実務的に対応すべき時もあると想定しております。 人事業務: ・労務管理全般 ・入退職者の手続き、管理 ・勤怠管理、給与計算 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・採用活動(面接設定~入社までのサポート、応募者管理等) ・その他関連業務 総務業務: ・株主総会、取締役会事務局 ・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理 ・各種データおよび備品管理 ・その他関連業務 The main responsibility is to manage and supervise the following duties in the company and its affiliates, however we assume you deal with them practically when necessary. HR Duties: ・General labor management ・Procedures and management of new and retired employees ・Attendance management, payroll calculation ・Revision of work rules ・Design and improvement of personnel systems according to the needs of the organization ・Recruitment activities (interview setup ~ support until joining the company, applicant management, etc.) ・Ad hoc duties General Affairs Duties: ・General Meeting of Shareholders, Secretariat of the Board of Directors ・Improvement of the office environment, registration and management related to the Companies Act ・Management of various data and equipment ・Ad hoc duties ・日本上場企業での人事・総務マネージャーとして5年以上の経験 ・関連会社含め管理統括できる方 ・日本語流暢(N1レベル) ・英語と中国語の能力があれば尚可 ・More than 5 years of experience as a Manager/Director level in HR and Admin department at listed companies in Japan ・Be able to manage and supervise including affiliated companies ・Fluent level in Japanese (N1 level) ・English and Chinese abilities are advantages

    求人ID:SDG-109379
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現在見ている職種

人事・HR・総務