PRポイント
★インドにて事業拡大中の大手メーカーのインド法人にて、組織構築に日本人ダイレクターとともに関わる事が出来る貴重なポジションです。 ★人事部門担当として組織づくり、ルール作りに関わることが可能なやりがいのあるポジションです！ ★インドという成長している市場に身を置き、自身としても成長したい方にお勧めの求人です。 同社としてもインドをビジネスの重要拠点と位置付けており、そのような環境下にて貴重な経験を積むことが可能です。
仕事の内容
<Report Line: 日本人HR Head> <Job Responsibilities> - 同社人事部門にてHR Headの元、各人事Devisionの進捗管理やマネジメントしていただける方を募集しています。 人事規定の検討や策定、教育システムや採用計画の立案、採用まで全体的な人事業務を担っていただきます。 ・人事部の管理系業務（業務進捗管理、課題解決・報告業務） ・人事制度・社内イベントの企画などの立案、福利厚生の見直し ・組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携 ・各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務 ※日本人マネジメント以外はローカルスタッフとなりますので、社内コミュニケーションは英語となります。
応募条件
<Necessary Skill / Experience > ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・人材開発に高い興味をお持ちの方 ・インドで中長期的に勤務する意思のある方 <Preferable Skill / Experience> ・インド他海外での就業経験をお持ちの方 ・人事、総務等の業務経験をお持ちの方 ・人事規定や社内制度の策定等の業務経験をお持ちの方
福利厚生・手当
インド赴任時航空券、現地医療保険、一時帰国航空券、VISA・FRRO取得サポート、通勤サポート ※上記を基本にご面接等を踏まえ、最終決定いたします。
勤務開始日
応相談
