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| 語学力 | 英語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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★日系の専門商社からの求人です！ ★当社インド法人初の日本人採用のため、会社の未来を担う重要なポジションとして期待されます！ ★今後インドでビジネス拡大していく過程を当事者として深く経験できます！
<Position Objective/Expectation > ・ インド法人初の日本人スタッフとして営業活動 <Job Responsibilities> ・新規顧客の開拓 ・顧客訪問および提案営業 ・既存顧客のフォローアップ、関係性の向上 ※インド国内で出張にも行っていただきます
<Necessary Skill / Experience > ・ビジネスレベルの英語力 ・最低3年以上の営業経験 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 <Preferable Skill / Experience> ・インドまたは海外での勤務経験 ・工業製品に関する知識・経験。
インド赴任時の航空券、VISA・FRRO（外国人登録）取得費用、赴任後ホテル費用（住居決まるまでの約2週間）
応相談
<Job Responsibilities> ・総務の責任者（日本人）のもと、日本本社やインド人ローカルスタッフと協力しながら、同社の総務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には ・日本からの出向者の赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・日本からの赴任者のための事務手続きの対応のサポート ・出向者住居物件のアレンジ／契約更新・解除対応、各種家具・電化製品等アレンジ／修理業者手配 等 ・日本や他国からの出張者のためのホテル/車の手配、その他総務関連サポート ・日本本社や上長からの指示をもとに総務的事項やインド現地でのペーパーワーク対応等 ・その他、各種総務関連の文書作成、経理関連対応業務等 <Necessary Skill / Experience > ・社会人経験3年以上 ・社内でコミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・インド現地にて中長期的な就業を希望される方 <Preferable Skill / Experience> ・総務/経理等バックオフィス業務のご経験がある方 ・インドやその他海外での就業経験をお持ちの方
<Job Responsibilities> ・同社は、インド国内において日系企業を中心にドライバー付き社用車のリースサービスを提供する会社です。この度、法人営業担当者を募集します。担当していただく主な業務は以下の通りです。 ■具体的には ・法人営業: 日系企業への新規営業および既存顧客へのフォローアップ ・提案活動: 顧客のニーズに合わせたリースプランの提案 ・契約交渉・締結: 見積書作成、契約条件の調整、契約締結のサポート ・市場調査・分析: 競合他社の動向や市場のニーズに関する調査を行い、サービス改善提案 ・顧客対応: 問い合わせ対応、トラブルシューティング、クレーム対応 <Necessary Skill / Experience > ・社内コミュニケーションが円滑にとれる英語力をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・自主的に動ける方、チームでの協力が得意な方 <Preferable Skill / Experience> ・自動車関連の業界経験がある方 ・インド市場や日系企業のニーズに関する知識がある方 ・多文化環境での勤務経験
＜おすすめポイント＞ ★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。 ★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。 ★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。 <Job Responsibilities> ■業務内容： ◇日系企業向けに、環境設備関連の商材（LED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネル、等）の営業をご担当いただきます。 ◇主にカーボンニュートラルに取り組んでいるお客様に対して経費削減、CO2排出量削減といった課題を解決に導くソリューション提案型の営業です。 ・新規のお客様の開拓 ・環境関連商材の提案営業 ・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業 ■業務の魅力： ・単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 ・社員が充実感を持ち、働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっております。 昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■入社後の流れ 入社直後は部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。 <Necessary Skill / Experience > ・社内外に対するコミュニケーション能力 ・3年以上の営業職経験 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 <Preferable Skill / Experience> ・基本的なPCスキル ・BtoB営業の経験 ・同業界の営業経験 ・ビジネスレベルの英会話スキル
＜業務内容＞ ・同社、日系物流企業のインド法人にて、拠点マネージャーとしての責任を持ちながら、営業活動を行っていただきます。主に物流のフォワーディング事業に関連した業務を担当し、インド国内における物流サービスの提供を推進していただきます。 ■具体的には ・拠点長業務： -インド拠点の全体運営・管理（スタッフマネジメント、予算管理、業務運営の最適化） -会社方針に基づく戦略策定および実行 -日々の業務進捗状況のチェックおよび問題解決 -本社（日本）との連携および報告業務 ・営業職務（フォワーディング事業） -既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓 -見積もり作成および提案営業活動 -営業活動による売上の達成および目標設定 -顧客の物流ニーズに応じた最適なサービス提供 -ロジスティクスの市場動向の分析および競合調査 ・その他業務 -クライアントへの対応（日本語、英語） -拠点メンバーの指導・育成 -定期的なレポート作成・本社への報告 <Necessary Skill / Experience > ・海外営業の経験をお持ちの方 ・物流業界、メーカー、商社など、製造業と関連する経験をお持ちの方 ・英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーション能力 <Preferable Skill / Experience> ・拠点運営やチームマネジメント経験（5年以上） ・インドでの就業経験をお持ちの方 ・物流業界での営業職の就業経験をお持ちの方
＜職務内容＞ アサインする業務として検討しているのは以下の領域です。 「一緒に会社を作る」という気持ちで、積極的に新しい提案をしていただける方、歓迎いたします！ ご本人の興味・適正・得意な分野に合わせてお任せしたいと考えています。 ■配車アレンジ（お客様・インド人ドライバーとの連絡・調整)：入社後はまず配車業務をメインで行っていただきます。 ■インド人メンバーへの教育（安全、時間を守る、清潔など日本的なサービスの教育をしていただきます。） ■営業（9割は日系企業向けです。飛び込みなどはなく、日本人会が開催する会合などでコネクション作りをしていただきます。ご希望があれば、日系に留まらずインド企業への営業も可能です。） ■事業企画（業務をする中で、もっとこうしたい！という希望や、これが面白そう！という案があれば積極的に提案してください） インドの新規事業構想の一例として、人材不足問題を抱える日本に、日本語を教えたインド人ドライバーを派遣するという構想もあります。 ＜条件・経験＞ ‐様々な業務に前向き、積極的に取り組んでいける方 ‐英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方（メインのお客様は日系企業のため、現時点で高度な英会話能力は必ずしも求めません。社内のインド人とのコミュニケーションは英語で行われるため、業務を通じて英語を伸ばしていきたいという意欲がある方を歓迎いたします） ‐異文化を楽しみ、環境適応できる方 -インドで挑戦したいという気持ちをお持ちの方
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