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| 語学力 | 英語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様; |
|---|
■業務内容
1000名規模の工場で、組織の体制構築と安定的な運営を行える方を募集いたします。
プレイングマネージャーとして入社頂き、実務に適応いただいたのち、将来的には部門全体をハンドリングいただくことを期待されています。
現状の転職マーケットを考えても、メーカーでの英語を使ったFinanceのご経験、グローバル基準での経験を積まれることは、
キャリアとして大変魅力的な選択肢と思われます。
現在日本人も多数在籍し、勿論長く在籍頂くための環境も整備されています。ご安心ください。
■求めるスキル
・語学：日本語（母国語レベル)、英語(ビジネスレベル)
・事業会社での経理、もしくは管理会計のご経験を有すること
・マネジメント、チームリーディング経験
■勤務地
コルカタ
＜従業員数＞ 日本人：約5名、インド人：約80名 ＜業務概要＞ 「3Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術を用いて社会課題の解決に望むスタートアップ企業での経理財務のマネジメント及び、経営戦略の策定に携わっていただける方を募集しています。 1）経理・財務 ・財務諸表の作成 ・予算策定業務（スケジュール作成、全部門とりまとめ、資料作成等）、予算進捗確認・レポート ・月次・年次などの決算業務、原価計算、税務 2）経営企画、戦略 ・管理部門（Corporate Division）の年間方針、目標策定 ・市場分析、経済情勢、顧客目標に基づく経営戦略の策定 ・目的および市況に沿った継続的なモニタリングおよび調整 ・事業拡大に向けた戦略の実施 ＜社内体制＞ ・弊社のCEOやCTO、現地会社の代表といった経営層とともに、グローバルかつチャレンジングな経験を積むことができます。 ・開発途上国のビジネスに携わる経験ができます。 ＜必須要件＞ ・ビジネス上での英語使用経験 ・チームマネジメントの経験 ・経理財務に関する経験、知識 ・経営企画、経営戦略の経験 ＜歓迎要件＞ ・上場準備の経験がある方 ・海外、特に開発途上国でのお仕事の経験 ・スタートアップやベンチャー企業などでの経験 ・海外滞在経験
<Report Line: 日本人MD: > <職務概要>日本人社長直下の部門にて、主に経理を中心に組織構築、中長期的な体制つくりに貢献していただくポジションです。社長の目指すビジョンや体制つくりに向けて、各部門のインド人マネージャーの方と協業して各プロジェクトを推進して頂きます。 <Job Responsibilities> 【経理・財務関連】 ■ERPシステム（SAP)の導入サポート、進捗管理 ■ERPの使用マニュアルの作成や各部門への教育業務 ■請求書支払業務、伝票起票/経理システムへの入力、現預金管理、年次および月次決算、給与計算、税務申告など ■月次・年次から海外子会社を含む連結決算管理 ■現地経理スタッフのマネジメントおよび教育 <Necessary Skill / Experience > ・10年以上の経理実務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・コミュニケーションスキルが高く、ローカルスタッフと協業してプロジェクトを推進できる方 ・インドで中長期的に勤務する意思のある方 <Preferable Skill / Experience> ・自動車業界での勤務経験 ・インドでの勤務経験 ・SAPなどERPシステムの導入又は使用経験 ・チームのマネジメント経験者（海外スタッフのマネジメント経験があれば望ましい）
同社でのCFOポジションとして、経理関連業務を中心とした現地管理部門でのマネジメントを行っていただきます。 ＜チームメンバー：部下約7名（全インド人）＞ 【経理・財務】 ・予算策定業務（スケジュール作成、全部門とりまとめ、資料作成等）、予算進捗確認・レポート ・月次・年次などの決算業務、原価計算、税務、本社経理部とのやり取り、提出資料の作成、 ・スケジュールを守り、経理関連の上記業務を遂行する 【その他管理業務】 ・管理部門（Corporate Division）の年間方針、目標策定 ・目標管理体制強化、昇給昇格案策定 ・出向者に係る業務委託契約とりまとめ 【必須要件】 ・財務経理の経験、財務三表の理解 ・経理業務経験(管理会計・税務業務の経験をお持ちの方） ・海外での管理業務経験・ローカルマネジメント経験 ・英語力（ビジネスレベル）、現地社員とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・インド現地での管理業務経験（優遇） ・インドの会計税務周りに関する知識（優遇） ・製造業での業務経験をお持ちの方
同社のコーポレート部門のマネージャーとして、経理・法務・ITの側面、及び顧客管理（債権管理）・物流・在庫の側面から現地管理部門のマネジメントを頂きます。 スーラトの工場には約350名の社員が、ムンバイのセールスオフィスでは約100名の社員が勤務しています。 <経理・財務> ・予算策定業務（スケジュール作成、全部門とりまとめ、資料作成等）、予算進捗確認・レポート ・年間CF想定 、長期滞留債権債務整理 ・月例CF会議対応（日本経営管理へのレポート、運転資金、在庫、売掛、買掛） ・変動損益計算書導入 <総務・人事> ・管理部門（Corporate Division）の年間方針、目標策定 ・目標管理体制強化、昇給昇格案策定 ・出向者に係る業務委託契約とりまとめ <法務> ・訴訟（ESIC 他）案件進捗管理 ・SEC90（インド会社法コンプライアンス）対応 <物流・調達> ・SVB 登録申請サポート ・GeM（政府系企業用 EC ポータル）への製品登録サポート <事務局> ・月例現地法人マネジメント会議の運営、とりまとめ <その他> ・ルーティン（関連会社間各種問い合わせ対応、AMI 内部門間調整、支払業務、稟議、定例会議、現地スタッフフォローアップ等） 【必須要件】 ・インドで勤務できる方（製造工場：グジャラート州スーラト） ・財務経理の経験、財務三表の理解 ・インド会社法・労働法への知識と理解 ・自走力 ・英語力（ビジネスレベル）、現地社員とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・インド現地での管理業務経験 ・資金繰り管理業務経験 ・製造原価管理の理解 ・労働組合交渉経験
■同社日本人経理として下記の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ - 日常経理の知識、税務知識（直接・間接）、輸出書類、MIS報告書、調整表。 - 財務諸表の最終化 - MISレポートと照合 - 会計基準および会社法の遵守 - ITサービスマネジメントの知識 - TDS/GST/所得税など 【必須条件】 ・経理業務経験 ・ローカルスタッフと英語でコミュニケーションを取りながら、業務が遂行できること 【歓迎条件】 ・５年以上の製造業での経理経験 ・インドでの経理経験
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