Company Overview
同社は、国内外のネットワークを通じて、エネルギー、金属、機械、化学品、生活産業関連の多種多様な商品の売買や製造、資源開発、インフラ関連事業、金融事業を行うほか、新エネルギー・環境分野等における新しいビジネスモデルや新技術の事業化、総合商社の持つ機能を活かした各種サービスの提供など、広範な分野で多角的に事業を展開しています。

Job Description
■詳細の採用背景：
現在の人事の方の帰任に伴い、後任になりうる方をお探ししています。
人事部門は同社の各部門と経営層をつなぐ重要なポジションになるため、なるべく交代・引継ぎを減らし、業務にコミットしていただける方を探されています。

■業務概要：
・採用業務：人材会社や派遣会社とのやり取り、面接調整、入社までのフォロー　等
・人事評価業務：各部門の評価・意向の取りまとめ、会議用資料作成、会議のアレンジ・進行　等
(1~3月に準備、4~6月に進行、9~10月は業務目標の中間レビューも有り)
・研修業務：研修会社の選定、プログラム内容のチェック、当日のアレンジ・サポート　等
・人事異動に関する業務：転任・出向のアレンジ
・給与関連業務
・人事部門の現地実務スタッフのマネジメント（英語）
・（可能であれば）人事制度の改善・構築　等

Requirements
■必須となるスキル／経験
人事・総務経験（最低3年程度）
日・英コミュニケーション能力および調整能力
最低限2年インドで働ける方
社会人経験3年以上

■あれば望ましいスキル
インドでの滞在経験

Additional Job Information
■想定給与レンジ
200万ルピー程度を検討

■その他福利厚生
赴任時の航空券/VISA取得費用 / FRRO取得費用 / 赴任時のホテル代
その他要相談