PRポイント
◆工場の本格的な運用が開始したばかりの立ち上げフェーズ期のインド法人にて、組織構築に日本人社長の右腕として 関わる事が出来るポジションです。 ◆人事責任者として組織づくり、ルール作りに関わることが可能なやりがいのあるポジションです！ ◆インドの製造業企業では珍しい土日休みのポジションです。(但し,法定休日がある場合はその週は土曜日出勤)
仕事の内容
<Report Line: 日本人MD: > <職務概要>日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS，教育体系等会社の基盤つくり、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。 <Job Responsibilities> ■業務内容 1．人事関連 ‐日々の採用業務の進捗管理 ‐組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務 ‐業務や各種権限に関する組織のマトリクスの作成 2.教育関連 -各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務
応募条件
<Necessary Skill / Experience > ・人事部門等、管理部門での業務経験者 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・人事規定，PMS，教育体系等会社の基盤つくりの経験者 ・インドで中長期的に勤務する意思のある方 <Preferable Skill / Experience> ・製造業界での勤務経験 ・インドでの勤務経験及び、インド人のマネジメント経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での就業経験者（組織のルール作りを推進いただくため）
福利厚生・手当
赴任時移動費用、VISA申請費/交通費、FRRO申請・更新費用、現地医療保険 会社加入(ナショナルスタッフと同等加入)一時帰国費用 1回/年、インド赴任後の宿泊費：原則14日間会社指定ホテルへの滞在可能、通勤サポート、健康診断、退職金
勤務開始日
応相談
