インドネシアのその他の新着求人 14ページ目

梱包設計エンジニア

• JPY 4,000,000 - 7,000,000（JPY4,000,000 - 7,000,000)
• 日本 東京

会社概要 グローバル携帯端末メーカー 職務内容              携帯電話の梱包部品 (個装箱・ポリ袋・集合箱・記銘版) の開発及び設計を担当。   ●実務経験領域/経験年数 -機構設計経験もしくは梱包設計経験 (必須) -紙の梱包設計経験 (あれば可) -ArtiosCAD, CAPE Pack, Adove Acrobat Professional関連の知識・経験 (あれば可)   ●語学力 TOEIC 650点以上もしくは業務での英語使用経験（必須）   ●人物要件 -積極的で責任感が強く協調性のある方 -前向きでチャレンジ精神が旺盛な方

車載用電子制御ユニット（ECU)のソフト開発

• JPY 3,500,000 - 8,500,000（JPY3,500,000 - 8,500,000)
• 日本 名古屋

企業概要 ・　世界トップクラスの技術力！自動車・エネルギー・通信・産業素材等、幅広い分野に事業を展開しています。 職務内容 ・　車載用電子制御ユニット（ECU)に搭載する組み込みソフトウェアの開発。上流工程をメインに担当頂きます。 必要なスキル・経験 ・　組み込みソフトウェアの開発経験者。ハードウェアの知識をお持ちの方歓迎。 ・　英語力不問 担当から一言 ・　多くの機能部品の制御を仕様から検討するため、最上流・最先端の開発に携わることができます。 　　上場企業で福利厚生も充実。安定志向の方にも、お勧め致します。  

電気設計エンジニア

• JPY 4,000,000 - 10,000,000（JPY4,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京

企業概要 　大手家電メーカーのグループ会社として、カーエレクトロニクス関連の製品開発を手掛ける企業です。 職務内容 ・  市販用品向けNAVI開発 ・　次世代コックピットシステムの商品開発 ・　純正ディスプレイ商品のプラットフォーム開発 必要なスキル・経験 ・　アナログ又はデジタル回路の設計経験者で、以下1～4の内いずれかのご経験をお持ちの方。 　　1.　映像系 　　2.　通信系又は無線系 　　3.　電源系 　　4.　システム制御   ・　コミュニケーション力があり、協調性をお持ちの方。積極的な方。     担当から一言 　　福利厚生が充実しており、定時退社デーや代休取得の徹底など、安心して長く働ける環境です。

モデルベース開発

• JPY 4,000,000 - 10,000,000（JPY4,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京

企業概要 　大手家電メーカーのグループ会社として、カーエレクトロニクス関連の製品開発を手掛ける企業です。 職務内容 ・  車載電装品のソフトウェア開発時の要求分析、設計部門へのインプット資料作成、 　　テスト仕様書作成、HILSを私用したテスト環境の構築等 必要なスキル・経験 ・　Matlab/Simulinkツールを使用しモデルで仕様書の作成経験をお持ちの方 ・　Matlab/Simulinkモデルを組み込みソフトウェアとして、実装モデルに変換できる方     担当から一言 　　福利厚生が充実しており、定時退社デーや代休取得の徹底など、安心して長く働ける環境です。

著作権管理/開発プロセス構築

• JPY 4,500,000 - 7,000,000（JPY4,500,000 - 7,000,000)
• 日本 東京

企業概要  精密機械加工部品の上場メーカー。世界トップシェア製品も多数。 職務内容 ・  ソフトウェア開発においてOSSを含む著作権管理の観点から、開発プロセスの構築を担当頂きます。 必要なスキル・経験 ・   組込みソフトウェアのご経験者又は著作権管理のご経験者 ・   ビジネスレベルの英語力      担当から一言 精密機械加工技術に強みを持つ会社です。勤務地も東京都心。 中途入社者も多く、アットホーム

アナログICデザイナー

• JPY 9,000,000 - 10,000,000（JPY9,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京

企業概要 　外資系企業の日本法人。PCや周辺機器、アプリケーションソフトの輸入販売、研究開発を行っている企業です。 職務内容 ・  アナログIC設計と製品化 ・  トランジスタレベルでの設計、実装、マスク設計、テストプランの作成など 必要なスキル・経験 ・  アナログIC開発経験をお持ちの方  ・  ビジネスレベルの英語力をお持ちの方      担当から一言 　　モチベーション高く、クレバーでクリエイティブな方を求めています！！！

ソフトウェア開発のマネジメント業務

• JPY 4,000,000 - 10,000,000（JPY4,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京

企業概要 　大手家電メーカーのグループ会社として、カーエレクトロニクス関連の製品開発を手掛ける企業です。 職務内容 ・  カーナビ・カーオーディオ等の開発プロジェクトリーダー業務。  必要なスキル・経験 ・  ソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダー経験     担当から一言 　　福利厚生が充実しており、定時退社デーや代休取得の徹底など、安心して長く働ける環境です。

生産技術

• JPY 5,000,000 - 8,000,000（JPY5,000,000 - 8,000,000)
• 日本 東京

企業概要 　エアバッグ・シートベルトの外資系自動車サプライヤー。 　離職率低く、福利厚生が手厚い、従業員満足度の高い会社です。 職務内容 ・ 車載エアバックガス発生器( インフレーター)の量産立ち上げ～生産技術のPLを担って頂きます。  ・ 新規開発品のプロジェクト推進、及びプロセスエンジニアとして新規立ち上げから量産化までを一環して担当できる職場です。    必要なスキル・経験 ・ 生産技術における電気制御設計や工程改善の経験(業種不問)    ・ 英語を習得する意欲      担当から一言 　福利厚生が非常に充実しており、安定して長く働ける会社です。また、自己啓発の支援制度や社内の自己申告制度も充実しており、 　従業員の成長をバックアップしています。

close[AVL_ITS] Commissioning Engineer

• JPY 4,000,000 - 7,000,000（JPY4,000,000 - 7,000,000)
• Japan Tokyo

The company パワートレイン開発に必要な全てのハードウエア、ソフトウエアツールを供給する企業として、①パワートレイン開発サービス ②試験機／計測器の供給③シミュレーションソフトウエアの供給を行っています。世界で展開している主要25社の自動車/エンジニア会社において、2011年度は第一位の売り上げを達成しました。他には、F1レーシングメーカーが当社製品を使用している事実もあり、技術力の高さには定評があります。今後は更に、主要自動車生産国に現地法人を展開することで、自動車メーカーの世界的再編にも対応し、単なるシェア拡大でなく、技術的な差別化を図っていくことを狙いとしています。 The role

• 顧客先メーカー開発部門に設置したパワートレイン試験システム装置、および装置制御ソフトウエアやエンジン開発用ソフトウエアの設置・調整・保全・保守（メンテナンス等）・トラブルシューティング業務。
• 使用方法のトレーニングや定期メンテナンス計画等の技術サポートやアドバイス提供を含んだ顧客対応。
• 問題・課題の発掘および必要なアクションの策定・実行□技術的問題解決のための本社との連携業務
• 技術報告書の作成

Key skills 必須条件

• 電気・機械・ソフトウエアなどの一般知識□工業高校卒・工専卒・理工系学部卒、又は同等の学歴を有する

歓迎するスキル／経験

• 産業装置・計測装置・精密機械・試験設備などを対象とした設置／調整／フィールドサービス／カスタマーサービス等の業務経験（半導体製造装置、各種プラント、土木エンジニアリング関連の経験者も歓迎）
• 自動車業界経験者。特に自動車のエンジン・補機部品等の評価試験に携わった経験のある方／パワートレイン試験関連の実務・エンジニアとして携わった経験のある方、又は技術的下地をお持ちの方
• TOEIC600以上尚可

Location Tokyo Utsunomiya Nagoya

Secretary Office Staff

• JPY 4,000,000 - 6,000,000（JPY4,000,000 - 6,000,000)
• Japan Others

The Company 企業

大手日系自動車製造企業

The Role 職務内容

■役員人事、社内調整、各種報酬や企画運用、会議資料作成等を行う秘書室スタッフをお任せします。

　グローバルビジネスをけん引する役員及び幹部の人事/組織/報酬に関わる幅広い業務に携われます。 

【具体的には】

・役員人事、組織体制関係の社内調整、取締役会等の会議資料作成、役員を含むトップ幹部対象の報酬、インセンティブの企画、運用の実施

・ストックオプション等報酬インセンティブの付与時、行使時の社内調整、事務手続き等

・新しい報酬、インセンティブの企画等

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

【必須】

■細かい作業も、正確性とスピードを持ちながら完了できる業務遂行力

■社内外、及び国籍、バックグラウンドの異なる相手とも調整することができる高いコミュニケーション能力

■基本的なビジネスマナー　

■英語力(TOEIC 800点以上）

■Word/Excel/Powerpointを使用したビジネス文書の作成能力

【尚可】

■グローバル企業の人事部門(特に報酬業務)の経験がある方

(Shinyokohama_Autoliv) SpecialApproach

• JPY 6,000,000 - 10,000,000（JPY6,000,000 - 10,000,000)
• Japan Tokyo

【企業概要】

　エアバッグ・シートベルトの外資系自動車サプライヤー。

　離職率低く、福利厚生が手厚い、従業員満足度の高い会社です。

【職務内容】

・エレクトロニクス先行開発（ナイトビジョン/車載レーダー）

・客先プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー

・車載用エアバッグコントロールユニットの開発

【必要なスキル・経験】

・自動車業界経験者

・英語中級

・下記何れかのご経験

 　エレクトロニクスエンジニア／アプリケーションエンジニア／プロジェクトマネージャー

（活かせる経験）

デジタル信号処理、アルゴリズムやＣＡＮ通信、高周波理論、低周波理論。（高周波と低周波の両方の経験があれば尚良）。

車載製品の回路設計、高周波信号処理、画像処理の経験

    

【担当から一言】

　研究開発にさらに注力するための増員採用です。配属先は、日本人以外のスタッフもいるグローバルな組織です。

　福利厚生が非常に充実しており、安定して長く働ける会社です。また、自己啓発の支援制度や社内の自己申告制度も充実しており、

　従業員の成長をバックアップしています。

    

コミッショニングエンジニア

• JPY 4,000,000 - 7,000,000（JPY4,000,000 - 7,000,000)
• 日本 東京

The company パワートレイン開発に必要な全てのハードウエア、ソフトウエアツールを供給する企業として、①パワートレイン開発サービス ②試験機／計測器の供給③シミュレーションソフトウエアの供給を行っています。世界で展開している主要25社の自動車/エンジニア会社において、2011年度は第一位の売り上げを達成しました。他には、F1レーシングメーカーが当社製品を使用している事実もあり、技術力の高さには定評があります。今後は更に、主要自動車生産国に現地法人を展開することで、自動車メーカーの世界的再編にも対応し、単なるシェア拡大でなく、技術的な差別化を図っていくことを狙いとしています。 The role

• 顧客先メーカー開発部門に設置したパワートレイン試験システム装置、および装置制御ソフトウエアやエンジン開発用ソフトウエアの設置・調整・保全・保守（メンテナンス等）・トラブルシューティング業務。
• 使用方法のトレーニングや定期メンテナンス計画等の技術サポートやアドバイス提供を含んだ顧客対応。
• 問題・課題の発掘および必要なアクションの策定・実行□技術的問題解決のための本社との連携業務
• 技術報告書の作成

Key skills 必須条件

• 電気・機械・ソフトウエアなどの一般知識□工業高校卒・工専卒・理工系学部卒、又は同等の学歴を有する

歓迎するスキル／経験

• 産業装置・計測装置・精密機械・試験設備などを対象とした設置／調整／フィールドサービス／カスタマーサービス等の業務経験（半導体製造装置、各種プラント、土木エンジニアリング関連の経験者も歓迎）
• 自動車業界経験者。特に自動車のエンジン・補機部品等の評価試験に携わった経験のある方／パワートレイン試験関連の実務・エンジニアとして携わった経験のある方、又は技術的下地をお持ちの方
• TOEIC600以上尚可

Location Tokyo Utsunomiya Nagoya

Secretary Office Staff

• JPY 4,000,000 - 6,000,000（JPY4,000,000 - 6,000,000)
• 日本 その他

The Company 企業

大手日系自動車製造企業

The Role 職務内容

■役員人事、社内調整、各種報酬や企画運用、会議資料作成等を行う秘書室スタッフをお任せします。

　グローバルビジネスをけん引する役員及び幹部の人事/組織/報酬に関わる幅広い業務に携われます。 

【具体的には】

・役員人事、組織体制関係の社内調整、取締役会等の会議資料作成、役員を含むトップ幹部対象の報酬、インセンティブの企画、運用の実施

・ストックオプション等報酬インセンティブの付与時、行使時の社内調整、事務手続き等

・新しい報酬、インセンティブの企画等

Minimum Qualifications 必要なスキル・経験

【必須】

■細かい作業も、正確性とスピードを持ちながら完了できる業務遂行力

■社内外、及び国籍、バックグラウンドの異なる相手とも調整することができる高いコミュニケーション能力

■基本的なビジネスマナー　

■英語力(TOEIC 800点以上）

■Word/Excel/Powerpointを使用したビジネス文書の作成能力

【尚可】

■グローバル企業の人事部門(特に報酬業務)の経験がある方

スペシャルアプローチ

• JPY 6,000,000 - 10,000,000（JPY6,000,000 - 10,000,000)
• 日本 東京

【企業概要】

　エアバッグ・シートベルトの外資系自動車サプライヤー。

　離職率低く、福利厚生が手厚い、従業員満足度の高い会社です。

【職務内容】

・エレクトロニクス先行開発（ナイトビジョン/車載レーダー）

・客先プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー

・車載用エアバッグコントロールユニットの開発

【必要なスキル・経験】

・自動車業界経験者

・英語中級

・下記何れかのご経験

 　エレクトロニクスエンジニア／アプリケーションエンジニア／プロジェクトマネージャー

（活かせる経験）

デジタル信号処理、アルゴリズムやＣＡＮ通信、高周波理論、低周波理論。（高周波と低周波の両方の経験があれば尚良）。

車載製品の回路設計、高周波信号処理、画像処理の経験

    

【担当から一言】

　研究開発にさらに注力するための増員採用です。配属先は、日本人以外のスタッフもいるグローバルな組織です。

　福利厚生が非常に充実しており、安定して長く働ける会社です。また、自己啓発の支援制度や社内の自己申告制度も充実しており、

　従業員の成長をバックアップしています。

    

Senior Compensation & Benefits Specialist

• JPY 6,000,000 - 9,000,000（JPY6,000,000 - 9,000,000)
• Japan Others

企業概要 ■外資系医療用具メーカー 職務内容 ■C&B シニアスペシャリスト 必要なスキル・経験 ■ 人事企画や人件費作成業務に対応している方。関連法令、税務の知識がある方。 ■ PC Skills（特にExcelによる算定・分析）がある方。C&Bの運営面に携わっている方は尚可（制度設計まで行かずとも可）。 ■ 英語（メールの読み書き尚可）v

給料・福利厚生シニアスペシャリスト

• JPY 6,000,000 - 9,000,000（JPY6,000,000 - 9,000,000)
• 日本 その他

企業概要 ■外資系医療用具メーカー 職務内容 ■C&B シニアスペシャリスト 必要なスキル・経験 ■ 人事企画や人件費作成業務に対応している方。関連法令、税務の知識がある方。 ■ PC Skills（特にExcelによる算定・分析）がある方。C&Bの運営面に携わっている方は尚可（制度設計まで行かずとも可）。 ■ 英語（メールの読み書き尚可）v

Recruitment Consultant / Team Leader, Finance & Accounting

• JPY 4,500,000 - 10,000,000（JPY4,500,000 - 10,000,000)
• Japan Others

Company Overview

RGF HR Agent Japan is part of Japan’s market-dominating Recruit Group. We provide bilingual professionals to multinational corporations in Japan. We are functional specialists focusing primarily on Finance & Accounting, Human Resources & General Affairs, Technology, Manufacturing & Engineering, and Sales & Marketing. Recruit and RGF HR Agent are Japan and Asia’s No. 1 recruitment services provider, with offices across Asia including China, Hong Kong, Singapore and Southeast Asia, and India. 

Job Description

Due to increasing market demand, RGF HR Agent Japan has a number of vacancies for experienced Recruitment Consultants, specializing in Finance & Accounting, to expand our existing team.

The Finance & Accounting team recruits across a broad range of industry sectors for positions including Finance Management, Accounting (junior/senior), Financial Planning & Analysis, and Accounts Payable/Receivable.

Recruitment Consultants at RGF actively manage recruitment processes from a 360-degree perspective, proactively engaging with both candidates and clients to find the best match. In this role, our Consultants are expected to source candidates, manage client accounts, and be involved in every step of the recruitment process.

We are currently welcoming applications from individuals with solid recruitment experience in Finance & Accounting for positions at any of the following levels: Researcher, Associate Consultant, Consultant, Senior Consultant, and - for the right candidates - Team Leader and/or Manager. 

These are sales-focused roles in a fast-paced, bilingual, team-driven environment. If you have strong passion, drive, and ambition, and believe in teamwork, then RGF could be the ideal place to take the next step in your career. 

We offer competitive base salaries as well as team and individual performance bonuses in a fun, flexible, dynamic, and hardworking environment.

We are always on the lookout for the recruitment industry’s top talent and also welcome applications from experienced Recruitment Consultants to join any of our other existing functional specializations. 

Desired Skills and Experience

These incredible opportunities require passionate individuals with the drive to succeed in a functional, target-based, customer-facing role. Proactive self-management and development, initiative, and hard work are all necessary to help you along the way to success. Our requirements include:

•A minimum of one year of recruitment experience in the Finance & Accounting functional line of business

•Strong language skills in English and Japanese

•Ability to build long-term relationships and trust with both new and existing contacts, as well as within our organization

•A full understanding of the sales cycle to initiate and develop meaningful relationships with client organizations

•Ability to work as part of a team to hit strict individual and team targets and deadlines

•Accountability to meet KPI and revenue targets

In addition, for the Senior positions we are looking for people with:

•An exceptional understanding of Finance & Accounting and the recruitment market in Japan

•A strong track record as a sales manager/team leader

•Existing client and candidate relationships across a broad industry sector

•A proven track record in terms of individual and team sales results

•Ability to coach members of the team and help them develop and achieve individual and team revenue targets 

•Strong business acumen to help drive the strategy and direction of the team and the wider organization

Recruitment Consultant / Team Leader, Finance & Accounting

• JPY 4,500,000 - 10,000,000（JPY4,500,000 - 10,000,000)
• 日本 その他

Company Overview

RGF HR Agent Japan is part of Japan’s market-dominating Recruit Group. We provide bilingual professionals to multinational corporations in Japan. We are functional specialists focusing primarily on Finance & Accounting, Human Resources & General Affairs, Technology, Manufacturing & Engineering, and Sales & Marketing. Recruit and RGF HR Agent are Japan and Asia’s No. 1 recruitment services provider, with offices across Asia including China, Hong Kong, Singapore and Southeast Asia, and India. 

Job Description

Due to increasing market demand, RGF HR Agent Japan has a number of vacancies for experienced Recruitment Consultants, specializing in Finance & Accounting, to expand our existing team.

The Finance & Accounting team recruits across a broad range of industry sectors for positions including Finance Management, Accounting (junior/senior), Financial Planning & Analysis, and Accounts Payable/Receivable.

Recruitment Consultants at RGF actively manage recruitment processes from a 360-degree perspective, proactively engaging with both candidates and clients to find the best match. In this role, our Consultants are expected to source candidates, manage client accounts, and be involved in every step of the recruitment process.

We are currently welcoming applications from individuals with solid recruitment experience in Finance & Accounting for positions at any of the following levels: Researcher, Associate Consultant, Consultant, Senior Consultant, and - for the right candidates - Team Leader and/or Manager. 

These are sales-focused roles in a fast-paced, bilingual, team-driven environment. If you have strong passion, drive, and ambition, and believe in teamwork, then RGF could be the ideal place to take the next step in your career. 

We offer competitive base salaries as well as team and individual performance bonuses in a fun, flexible, dynamic, and hardworking environment.

We are always on the lookout for the recruitment industry’s top talent and also welcome applications from experienced Recruitment Consultants to join any of our other existing functional specializations. 

Desired Skills and Experience

These incredible opportunities require passionate individuals with the drive to succeed in a functional, target-based, customer-facing role. Proactive self-management and development, initiative, and hard work are all necessary to help you along the way to success. Our requirements include:

•A minimum of one year of recruitment experience in the Finance & Accounting functional line of business

•Strong language skills in English and Japanese

•Ability to build long-term relationships and trust with both new and existing contacts, as well as within our organization

•A full understanding of the sales cycle to initiate and develop meaningful relationships with client organizations

•Ability to work as part of a team to hit strict individual and team targets and deadlines

•Accountability to meet KPI and revenue targets

In addition, for the Senior positions we are looking for people with:

•An exceptional understanding of Finance & Accounting and the recruitment market in Japan

•A strong track record as a sales manager/team leader

•Existing client and candidate relationships across a broad industry sector

•A proven track record in terms of individual and team sales results

•Ability to coach members of the team and help them develop and achieve individual and team revenue targets 

•Strong business acumen to help drive the strategy and direction of the team and the wider organization

PHP Technical Leader

• USD 900 - 1,300（JPY144,000 - 209,000)
• Vietnam Others

コーポレート部門マネージャー

• INR 2,500,000 - 4,000,000（JPY4,816,000 - 7,707,000)
• インド その他

■業務内容 コーポレート部門(特に経理)のヘッドとして日本本社にレポートして頂きます。 経理部長や人事部長(ローカルスタッフ)、それぞれのデパートメントのヘッドを事業計画に沿ってのマネージメントを期待します。 ■求めるスキル 財務諸表が読める方、経理の最低限の知識を持っておられる方。 経営全般を見てこられた方を募集されています。 (海外経験がある方(特にインド)優遇) ■勤務地 ムンバイ