デポック/ボゴール新着求人

法人営業

• INR 140,000 - 166,000（JPY269,000 - 319,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<業務内容＞ 同社が取り扱う産業用製品の営業担当として下記業務のような業務を担当いただきます。 ・在インド日系企業からの新規問い合わせに対する対応及び既存顧客へのルート営業 ・見積書の作成、データ解析の報告書をもとに改善案の提案等 ・受注、納入後のアフターフォロー等 ＜必須要件＞ ・日常会話レベル以上の英語力 ・3年以上インドで長期的に就業する意欲 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等） ・国籍を問わず積極的な社内、社外コミュニケーションをとれる方 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 ・製造業領域での営業経験をお持ちの方 ・海外への渡航、就業経験

施工管理部門事務職（ポテンシャル採用可）

• INR 190,000 - 250,000（JPY366,000 - 481,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> 本社オフィスにて工事管理部門事務系としてインドの建設プロジェクトにおける社内資料作成の補助等を担当して頂きます。下記業務を中心に幅広くご就業して頂きます。インド法人企業で経験を積み、本人の希望があれば本社採用として、幅広い拠点で活躍することも選択できます。 実際にインド拠点で3年間勤務の後に本社採用に切り替わり、他国へ赴任した女性スタッフもおります！ ■職務概要：工務事務担当として、建設プロジェクトにおける予算管理、原価管理、施工審査等の社内資料作成補助を担当します。 ■職務内容： ・プロジェクト予算・損益管理、費用の妥当性検証、コスト削減提案等の社内資料作成補助作業 ・施主宛見積条件書その他文書作成補助作業 <Necessary Skill / Experience > 【スキル・経験】 ・社会人経験3年以上 ・社内でコミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・数字に苦手意識がない方 ・インドにて3年以上勤務する意思のある方 【パーソナリティー】 ・英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方 ・自ら積極的に仕事を学ぶ意識のある方 <Preferable Skill / Experience> ・建設業界事務職の内、工務経験者であれば望ましい

施工管理/設備管理

• INR 250,000 - 500,000（JPY481,000 - 963,000)
• インド デリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

＜事業内容＞ 主に日系顧客向けに生産施設、工場、倉庫や事務所棟の建築工事施工管理、設備管理、プロジェクトマネジメントを担当して頂きます。現場に常駐し、お客様の建物全般に関わるさまざまなご要望に対応していただきます。 <Job Responsibilities> お客様（主なエンドユーザーは日系企業）対応、各工事進捗や各種確認事項の打ち合わせ ・工程管理　現場作業所ローカルスタッフへの作業指示、工程表の作成、スケジュール管理 ・品質管理　作業進捗確認。現場で撮影した写真やチェック表を使い品質を管理。 ・人員管理　ローカルスタッフへの教育、労務管理等。 ・安全管理　当社安全管理規則の遵守とローカルスタッフへの水平展開、教育等。 ※グジャラート、チェンナイ、バンガロール、デリー周辺（ニムラナ含む）などインド全土でプロジェクトベースでの配属となります。現在当社OBを含む多くのシニア・ベテランスタッフが活躍しています。 <Necessary Skill / Experience > ・施工管理業務の経験のある方（設備or建築） ・日常会話レベルの英語力 ・建設現場のローカルスタッフと良好にコミュニケーションが取れる方 <Preferable Skill / Experience> ・インドでの勤務経験があれば更に良し

インド進出・法務コンサルタント

• INR 165,000 - 330,000（JPY317,000 - 635,000)
• インド チェンナイ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】 ・ローカル弁護士と連携して、顧客のニーズを踏まえたインドへの進出から拠点設立までのコンサルティング、進出後の企業法務を中心としたインド国内関連法規に基づく各種法務アドバイザリー業務。 ・日系企業のグローバル化・デジタル化が加速する中で、企業の成長を支援するための法務サービスの企画・開発・立ち上げ。 【配属先の編成】 弊社代表の直属として配属。インドの会計・税務・法務・労務の専門チーム、南インドに常駐する４名の日本から赴任している担当者と連携をして業務を遂行頂きます。クライアントの期待を超えるためのチームワークと専門性を何よりの強みとしております。 【将来のキャリアパス】 当初はインド法務コンサルタントとしてご入社いただき、日系企業の法務関連業務に従事。インドの法律実務に特化をしたスペシャリストや、インド進出総合コンサルタントとしてのジェネラリストを目指すことも可能。また、社内での新規事業の立ち上げやインドでの起業を弊社が支援することも可能です（起業支援制度あり） 法務関連の論考執筆・ウェビナー登壇 法務関連の論考執筆・ウェビナー登壇：インドの法務関連の最新トピックスや重要な法改正・日系企業に影響を与え得る重要な法律を実務的見地から記事を執筆したり、ウェビナーに登壇をして情報発信をすることで、当地インドに進出する日系企業を法律の観点からサポートします。 ‐対象となる方 法学部卒等の未経験者も歓迎！弁護士資格をお持ちの方や、日本や海外で法務アドバイザリー業務の経験者の方は優先的に選考を進めさせていただきます。 ■必須となるスキル・経験 ・社会人としての就業経験3年以上 ・法律事務所での就業経験、法学部出身者 ・ビジネスレベル以上の英語力（外部と英語での折衝が出来るレベル） ・能動的なマインドをお持ちの方 ・仕事に対して責任感を持って取り組める方 ■追加であれば好ましいスキル・経験 ・弁護士資格保持者 ・インドへの渡航経験者 ・個人情報保護や知的財産権、情報セキュリティー関連業務経験者

Sales Support

• SGD 5,000 - 6,000（JPY592,000 - 710,000)
• シンガポール シティ
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

Our Client’s Service/ Product: Medical Equipment <Job Responsibilities> ・新規・既存代理店との日々のコミュニケーション・関係構築 ・新規・既存代理店との契約書更新時の交渉・サポート ・商品の受注から発送、在庫管理における一連の手続きサポート ・必要に応じて、日本本社と連携しながら業務を進めること（日本本社との橋渡し役） ・セールスダイレクター及び GM のサポート ・Day-to-day communication and relationship building with new and existing distributors ・Negotiating and supporting the renewal of contracts with new and existing distributors ・A series of procedures in order receipt, dispatch, and inventory control of products. ・Working closely with a Japanese HQ team as needed. (Bridge between Singapore and Japan) ・Supporting for sales director and GM <Necessary Skill / Experience > ＜必須＞ ・社会人経験２年以上でシンガポール PR をお持ちの方 ・日本語（ネイティブレベル）／英語でのコミュニケーションが可能な方 ・ Excel 中級レベル ・ 思いやりがあり、思慮深く、前向きな姿勢で働くことができる方 ＜歓迎＞ ・ シンガポールでの実務経験のある方歓迎 ・ 上記職務経験がある方歓迎 The Responsibilities: ＜Mandatory＞ ・Working experience of at least 2 years and qualified permanent residence in Singapore. ・Able to communicate in both Japanese and English to support Japanese Native Stakeholders and Customers ・Compassionate, thoughtful, and positive attitude to work ＜Preferrable＞ ・Working experience in Singapore ・Having similar work experience RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 113350

HR Manager

• SGD 7,000 - 12,000（JPY829,000 - 1,421,000)
• シンガポール ウエスト
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our Client is one of the top Japanese Manufacturing companies for a vast variety of functional products and materials in almost all fields of industry. They are looking for an HR Manager to join their Singapore Office. The Responsibilities: Recruitment • Develops talent recruitment and attraction strategy • Identifies appropriate and effective external sources for candidates for all levels within the organization. • Ensure recruitment process and protocols are standardized and complied with, including local employment/ labour laws • Build network and talent database Performance Management • Manages the annual performance management cycles and oversees the timeline and execution of the performance management process • Update policies and templates as required HR Administration & Planning • Enhances and/or develops, implements and enforces HR policies and procedures of the organization by way of systems that will improve the overall operation and effectiveness of the organization. • Continues improving the programmes, policies, practices and processes associated with meeting the strategic and operational people issues of the organisation. • Ensure all procedures comply with legal regulations in each market we operate in • Maintains annual budget for the People & HR function Training & Development • Set up competencies framework for key positions and identify core competency gaps to be bridged with training and development programmes • Ensure that training programmes are useful and relevant to target audience • Ensure learning effectiveness of training programmes and propose recommendations for any improvement The Requirements: • 8 years of experience in HR, Talent Management or similar functions • Experience and/or qualifications in HR specialist areas such as learning and development an advantage • Strong understanding and demonstrable experience in core HR management and people practices • Excellent organizational skills with high attention to detail • Proven ability to function as a HR business partner, including providing strategic counsel • Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate and communicate effectively across cultures and levels of seniority • Self-motivated with the ability to deliver under pressure and without constant oversight • Resilient, adaptable and comfortable with change RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 113331

Admin Executive (Japanese Construction Firm)

• SGD 3,000 - 4,500（JPY355,000 - 533,000)
• シンガポール シティ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our client is one of the top Japanese companies in the Construction industry. They are looking for an Admin Executive to join their Singapore Office. Proficiency in Japanese language to smoothly and effectively communicate and present to Japanese Native Stakeholders and Customers The Responsibilities: • Provide the general day-to-day administration functions and duties • Arrange/coordinate appointments and bookings for meetings and company car use • Administrative support to executives and expatriate staff for housing matters and travel arrangements (Hotel/flight booking) • Administration of Work Pass (EP, S Pass, and DP) & Income Tax related matters • National Immunization Registry filing (Employee's children under 12 years) • Japan Embassy (Marriage / Birth certificates translation) for DP application • Administration of internship or WHP (New application) for Overseas students • Business trip coordination (e.g., flight and hotel bookings, VISA applications) • Manage office supplies and factory inventory by working with the factory management and finance department • Monitor contracts (facilities, housing, membership, subscriptions, service providers, and suppliers), signal contract expiry, and prepare quotes • Local logistics and organization support and arrangements • Keeps management informed through written and verbal reports (summarising information and identifying trends) • Backend support for special projects and events • Any other ad-hoc duties assigned The Requirements: • Minimum Diploma/ Degree in Business administration or related courses • Minimum 5 years of experience in general administration, planning and administering executive services. • Japanese-Language Proficiency Test [JLPT] certification is preferred as this role requires liaising frequently with Japanese internal and headquarters stakeholders in Japan • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) • Excellent communication skills, Multi-tasking, and time management skills • Having experience in accounting, Google Functions, and system automation is preferable RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 113174

Assistant General Manager

• SGD 15,000 - 18,000（JPY1,777,000 - 2,132,000)
• シンガポール イースト
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client’s Service/ Product: Construction The Responsibilities: • Strategic Planning and Execution: Develop and implement construction strategies aligned with company goals. Set objectives for the construction department and ensure projects meet quality, budget, and schedule goals. Lead efforts in market expansion, securing new business, and maintaining relationships with key clients. • Project Oversight and Management: Oversee all phases of construction projects, from pre-construction planning to project completion. Ensure project adherence to timelines, budgets, and quality standards. Coordinate with project managers, site supervisors and contractors to streamline processes. • Financial Management: Prepare and manage budgets, forecasts, and financial reports for all construction projects. Monitor project costs, ensuring alignment with financial plans and addressing any overruns. Authorize expenditures and oversee procurement processes for materials and equipment. • Leadership and Team Development: Lead and mentor the construction team, including project managers, engineers, and other staff. Foster a positive, safety-oriented work environment and ensure proper training and development. Build a high-performance team culture focused on continuous improvement and excellence. • Compliance and Risk Management: Ensure all projects comply with regulations, including safety and environmental standards. Implement risk management practices to identify and mitigate project risks. Maintain up-to-date knowledge of construction laws, standards, and best practices. • Client and Stakeholder Relations: Serve as the primary point of contact for clients, investors, and stakeholders. Address any client concerns and ensure high satisfaction levels. Develop and maintain positive relationships with key industry contacts, including subcontractors, vendors, and regulatory agencies. • Continuous Improvement and Innovation: Identify and implement innovative construction techniques, materials, and technologies. Promote sustainable construction practices to improve efficiency and environmental impact. Analyze performance data to improve processes, reduce costs, and enhance overall productivity. The Requirements: - Bachelor's degree in Electrical Engineering or Construction Management - Minimum 20 years of experience in construction or a related industry. - Proven track record of business growth, leadership, and team management. - Strong understanding of the Singapore markets. - Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 113148

Accounting Group Leader (Japanese Trading Firm)

• SGD 6,000 - 7,000（JPY710,000 - 829,000)
• シンガポール シティ
• その他

Our Client: Our Client is one of the top Japanese Trading companies that develops IT solutions globally. They are looking for an Accounting Group Leader to join their Singapore Office. Proficiency in Japanese language to smoothly and effectively communicate and present to Japanese Native Stakeholders and Customers The Responsibilities: • Checking and finalizing monthly financial closing • Preparing monthly reports (for head office) • Preparing annual financial closing • Responding to accounting audits • Corporate tax calculation • Checking and submitting GST filings • Responding to survey requests from head office (on key metrics) • Budget formulation (consolidation) • Budget vs. actual management • Preparing board of directors and shareholder meeting materials (in Japanese) • Valuation support (approximate), able to create discounted cash flow (DCF) models • Preparing investment and financing materials (for head office) • Reviewing business investments • Team management (supervising 3 subordinates) The Requirements: • Bachelor's degree in Accounting or Finance with minimum 10 years of relevant working experience • Proficiency in Japanese language to smoothly and effectively communicate and present to Japanese Native Stakeholders and Customers • Possess strong knowledge of accounting principles and standard • Proficient in Microsoft Excel • Good team player, meticulous, and independent • Able to adhere to tight deadlines RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 113199

Yield Management Executive

• SGD 5,500 - 8,500（JPY651,000 - 1,007,000)
• シンガポール シティ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our Client: Our client is one of the Japanese global leaders in the Hospitality industry. They are actively seeking for Yield Management Executive to join their team in Singapore. Proficiency in Japanese language is essential to effectively communicate with Japanese Native Stakeholders and Customers. The Responsibilities: • Determine hotel pricing • Market research and analytics • Sales and business development to corporation • Planning the channel of sales, advertisement • Communication with hotel staff • Planning and execution of campaigns ・ホテルの価格設定 ・市場調査・分析 ・法人向けの営業・事業開発 ・販売チャネルおよび広告の計画 ・ホテルスタッフとのコミュニケーション ・キャンペーンの企画・実行 The Requirements: • Min. Bachelor degree Hospitality or Business Management • Proficiency in Japanese language to smoothly and effectively communicate and present to Japanese Native Stakeholders and Customers • Market analytics and sales planning experience • Highly responsible and committed individual • Enjoy working together as a team ・学士号を取得している方 ・市場分析および販売計画の経験 ・日本人メンバーとのコミュニケーションスキル ・結果に対するコミットメントのあるマインドセット ・チームで協力して働く姿勢 ・日本語ビジネスレベル（業務上必要なため） ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 112946

【業界トップクラスのシェア/法人営業経験を活かせる】海外営業（日用品）

• THB 50,000 - 70,000（JPY218,000 - 305,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 ー仕事概要 海外営業のスーパーバイザーとして、海外拠点の売上拡大に向けた営業実務をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・事業計画達成のための販売目標管理、実行 ・海外顧客とコミュニケーションおよび関係構築、顧客サポート ・海外の販売代理店との連携および協業によるASEANエリアの拡販活動 ・QCDに関する顧客との交渉および調整 ・販売状況の分析、収益最適化のための施策立案、提案 ・顧客満足度最大化のための施策立案、見積提案 ・月間および年間事業計画の策定 ・クレームおよびトラブル対応 ・本社へのレポート業務（売上、マーケティングレポートなど） ・部下の管理、育成 ・関係各所との連携（顧客、社内他部門、協力代理店、本社など） ・海外出張（主にASEAN諸国） ・その他アサインされた業務 【組織】 ・全従業員75名（内日本人4名） ・レポート先は日本人Mgr or タイ人Deputy Mgr 【語学】 ・英語必須 ・タイ語できれば優遇（社内コミュニケーションで使用） 【求めている人物像】 ・積極的にマネジメント業務を行える方 ・法人営業で高い実績をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力で海外現地代理店と協力して、拡販活動を行える方 【必須要件】 ・商社、メーカーでの法人営業経験5年以上のご経験をお持ちの方 ・英語準ビジネスレベル以上（営業時・社内コミュニケーションで使用） 【歓迎要件】 ・リーダー、SVレベルでのマネジメント経験 ・英語ビジネスレベル ・タイ語、中国語日常会話

【新卒歓迎/本社採用切替の実績あり】営業（建築資材）

• THB 50,000 - 60,000（JPY218,000 - 262,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 ー仕事概要 営業スタッフとして、主に日系の新規顧客開拓をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・既存顧客フォローおよび関係強化 ・新規顧客開拓（プレゼンテーション、見積提案、現場調査など） *営業先はバンコク、チョンブリ、ラヨーン、アユタヤなど ・QCD対応 ・トラブル・クレーム対応 ・収益最適化のための価格交渉、見積発行 ・関係各所との連携（顧客、社内他部門など） ・本社へのレポート業務（売上報告、週報など） ・その他アサインされた業務 【組織】 ・全従業員46名 ・日本人3名 ・レポート先は日本人上司 【語学】 ・英語必須 ・タイ語できれば尚良し（社内コミュニケーションで使用） 【求めている人物像】 ・法人営業の経験ある方 ・お客様に好かれる明るい人柄をお持ちの方 ・海外で営業職に挑戦したい方 【必須要件】 ・業界問わず法人営業経験1年以上のご経験をお持ちの方（新卒歓迎） ・英語日常会話レベル以上（営業時・社内コミュニケーションで使用） ・社有車で自走できる方 【歓迎要件】 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常会話

ブリッジSE （IT）

• VND 46,000,000 - 92,000,000（JPY290,000 - 580,000)
• ベトナム ホーチミン
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【会社概要】 日本国内の最新トレンド技術を活用したサービス開発をベトナムにて推進しております。 特にDX(デジタルトランスフォーメーション)を使用したIT課題解決に向けた依頼に数多く対応されています。 【業務概要】 日本国内のお客様と一緒に要件定義、スケジュール策定、見積もりなどの上流工程を担当していただきます。また、弊社サービスの受託開発、システム開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。エンジニアと向き合い、Webサービスの開発を推進していただきます。 ・エンジニアの採用活動、及び、チームビルディング ・詳細設計 or 設計のレビュー（お客様が詳細設計をされる場合も多々あります） ・プロジェクトの進捗管理 ・コードのレビュー ・リリーススケジュールの管理 ・開発内容の発案、企画（担当プロジェクトによる） ・お客様との打ち合わせ ・単体、結合、総合試験の実施 【必須要件】 ・4年製大学卒業以上 ・Webアプリケーション開発経験 3年以上 ・TypeScript/Python/ PHP/Ruby/Nodejs/Goなどを用いた開発経験 ・SQL, NoSQLを用いた開発経験 【歓迎要件】 ・新規Webサービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・業務システムを開発、保守した経験

営業/専門商社

• VND 50,000,000 - 60,000,000（JPY315,000 - 378,000)
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【会社概要】 EMS事業、ファクトリーソリューション事業、エレクトロニクス事業などの事業を行っている商社となります。豊富なグローバルネットワークを持ち、高品質な商品とサービスを提案できる事が強みとなっております。 【具体的な業務内容】 コーティング（主に自動車関係向け）関連商材に関する営業業務をお願いいたします。 ・既存顧客フォロー ・ローカルスタッフの管理、指導（ディーラーへの同行など） ・代理店定期訪問と関係性構築 ・カーコーティング材料の使用方法や商品説明 ・コーティング作業のデモンストレーション業務 ・納品管理およびアフターフォロー業務 【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・コミュニケーションレベル以上の英語力を有する方 ・営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・代理店向け営業経験をお持ちの方 ・英語がビジネスレベル以上 【求める人物像】 ・明るく、コミュケーション力が高い方 ・ヒアリング力に優れている方（顧客ニーズの把握力に優れている方）

法人営業（商社）

• VND 45,000,000 - 69,000,000（JPY283,000 - 435,000)
• ベトナム ホーチミン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【求人概要】 日系商社にて法人営業職を募集いたします。産業機器部門にて、新商品の取り扱いの開始、サポート体制の強化を想定した採用になります。本ポジションでは、顧客開拓からアフターフォローまで幅広くご担当いただく予定です。 【業務内容】 ・新規顧客の開拓業務 ・既存顧客のサポート、定期訪問 ・顧客ニーズに合わせた製品の提案 ・仕入れ先メーカーへの各種調整業務 ・見積もり作成、提示 ・機械の据え付け業務立ち会い(据え付けはメーカーや技術部門が行います) ・納品後のアフターサポート ・日本人上司へのレポート業務 ※産業機器部門がメインとなります ※ハノイ、ホーチミンに拠点があり、状況に応じて配属が決定します 【必須要件】 ・4年制大学卒以上 ・3年以上の法人営業経験 ・社内コミュニケーションレベルの英語力 【歓迎条件】 ・商社での営業経験 ・産業機械に関するご経験

金属メーカー　営業　（番号162940）

• CNY 20,000 - 30,000（JPY441,000 - 662,000)
• 中国 深セン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務内容】 新ビジネス展開、新顧客の開拓、既存客との関係構築 ■詳細な仕事計画を指定し、顧客訪問リストを作成します ■指導者と協議して、事前に市場と競争相手の状況を分析して、市場調査をして、顧客の潜在力を攻略します ■自分で顧客を訪問して、会社の状況と製品を紹介して、協力を促進します ■訪問した後に会社に帰って仕事日報、週報などを整理して、提出して指導者に審査します 【魅力】 ★高い技術力を誇る！ ★毎年全工場を監査しており、生産能力と品質は保証されています！ ★会社の従業員の安定性は高くて、離職率は低いです！ ★システム管理、従業員の自主性、自由度が高いです！ 【必須条件】 ■中国就労ビザ基準を満たした方 ■中国語は準ビジネスレベル以上 ■新エネルギー、自動車、センサー、介護医療、OAなどの経験者 ■営業、開発型の業務経験あり 【求める人物像】 ■反応が速い方 ■表現力が高い方 ■強いコミュニケーション能力があり、愛嬌力がある方 ■市場の分析と判断の能力を持っており、良好な顧客のサービスの意識がある方 ★20代後半～40代半ばの方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　営業

【語学力不問】電子メーカー　工場長　（番号162636）

• CNY 20,000 - 50,000（JPY441,000 - 1,103,000)
• 中国 広東
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■会社の経営戦略に従い、工場の営業、技術、生産、加工、研究開発、在庫管理等のマネジメントを行い、コスト削減や製品の方向性を制定 ■新プロジェクトの生産ラインの配置、選定、設置、量産、および進捗の管理 ■生産、品質、プロジェクト、加工の改善等、生産運営管理全般を行い、顧客の要望に応える ■生産現場、設備の安全管理 ■工場メンバーの教育と評価 【魅力】 ★売り上げ拡大中、成長中の企業です！ ★人材採用に注力しており、キャリアにも発展空間があります！ ★通訳手配可能！ 【必須条件】 ■中国就労ビザ基準を満たした方 ■電池関連業界経験者 ■工場長経験、品質管理や生産管理など生産関係のマネジメント経験あり ★30代～50代後半の方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　電池　品質管理　生産管理　工場長 　

【語学力不問】化学商社　営業担当　（番号161607）

• CNY 20,000 - 30,000（JPY441,000 - 662,000)
• 中国 広東
• 商社・運輸・貿易業界

【企業概要】 世界的高水準な製品、先駆的な光伝送技術で世界をリードするUV照射装置、高精密な組立、接着作業に最適なUV硬化型接着剤等を幅広く皆様にご紹介しております。 また、より厳しい塗布品質や高速性が要求される国内のニーズに応えるため、さらに高付加価値の製品展開を進めています。 【職務詳細】 ■主に企業向けの営業活動 ■新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー 【魅力】 ★業績が安定していて、社員旅行でよく海外に行ってきた！ ★製品は品質に保証があるため、競争力が高い！ ★総経理は穏やかで親切の方、人間関係が簡単で働きやすい環境！ ★毎年昇給があり！ ★最初の半年間から二年間までの間に時間をかけて育てるいくつもり！ ★個人の業績や仕事姿勢により評価される！ ★個人の頑張り次第、営業部長になる可能性がある！ ★携帯SIMカード会社支給！ 【必須条件】 ■大卒 ■製品関連の技術知識を覚えてもらえる方 ■運転免許をお持ちな方OR入社後に取得する予定がある方 【求める人物像】 ■工場向け、接着剤、デスクトップロボットなど関連知識を持つ、営業経験のある方 ■外出や出張に抵抗感のない方 ■真面目に積極的仕事に取り組む姿勢が重視される方 ★20代半ば～40代半ばの方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　営業

【語学力不問】機械メーカー　生産管理部長　（番号161103）

• CNY  - （JPY - )
• 中国 福建
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【企業概要】 高品質な製品の効率的な生産とサービスを最優先し、新しい技術を追求しています。高性能で信頼性が高いバッテリー製品の製造を取り組んで、世界中のテクノロジー企業に革新的でコスト効率の高いカスタマイズされたバッテリーパックを提供しています。 ・17カ国の1級基準の策定を主導または参加 ・省で科学技術賞を一項目受賞 ・省で主要技術プロジェクトが8項目 ・特許は600件以上 【職務詳細】 ■作業者目線による工程の改善、生産性の向上 ■生産ラインの生産性（労働・材料・設備）の改善業務 ■製造計画の標準化と継続的な改善 ■製造現場の工程管理、製品の進捗管理など 【魅力】 ★急成長中の企業です！ ★海外顧客も多いです！ ★将来的に本部長へとキャリアアップすることができます！ ★寮あり、外に住む場合の住宅手当は相談可能！ 【必須条件】 ■大卒以上 ■リチウムイオンバッテリー関連業界経験者 ■生産管理、工程管理、品質保証、品質管理の業務経験あり 【求める人物像】 ■知識を保有している方 ■相手の話に耳を傾け、責任感を持って対応できる方 ■自分の意見や想いを人にしっかりと伝えられる方 ■意欲や向上心のある方 ■協調性のある方 ★30代半ば～40代の方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　リチウムイオンバッテリー　生産管理　工程管理　品質保証　品質管理

塗料メーカー　塗料研究開発　（番号163235）

• CNY 20,000 - 30,000（JPY441,000 - 662,000)
• 中国 重慶
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■水性塗料、ハイソリッド塗料（低溶剤塗料）の研究開発 ■技術のローカルメンバー管理 ■総経理への報告 ■市場分析など 【魅力】 ★企業向けでは高いシェアを誇る塗料専門企業！ 【必須条件】 ■大卒以上 ■中国語は準ビジネスレベル ■塗料業界経験者 ■研究開発経験あり 【求める人物像】 ■技術力のある方 ★30代～40代の方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　塗料　研究開発