インドネシア|管理職・エグゼクティブ関連の語学不問の新着求人

【語学力不問】飲料メーカー　工場長　（番号159767）

• CNY 25,000 - 50,000（JPY551,000 - 1,103,000)
• 中国 浙江
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務内容】 ■工場のリーン化生産レベルをさらに向上させ、工場の品質管理と安全管理を系統的に改善する ■工場の生産経営管理を全面的に担当し、工場従業員の品質保証量を組織して各生産経営任務を完成し、各生産経営指標を達成する ■工場安全管理制度と審査方案を制定し、工場安全生産運営を組織し、工場安全管理責任を実行する ■持続的に改善し、生産経営コストを下げ、人の効果を高め、工場の品質管理システムの有効な運行を保障する ■工場管理チーム及び重要な技術人材を発掘し育成し、高素質な工場経営チームを建設する 【魅力】 ★住宅提供・翻訳付き！ 【必須条件】 ■中国就労ビザ基準を満たした方 ■飲料メーカで工場長の経験あり ★50代の方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　飲料　ドリンク　飲み物　工場長

【工場運営経験者限定・高待遇】工場長※ラヨーン勤務

• THB 100,000 - 180,000（JPY436,000 - 786,000)
• タイ ラヨーン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 工場長として工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理等、責任者として工場運営管理全般をご担当頂きます。 ・生産、工場運営に於ける仕組み改善、及び補佐、並びにマネジメント ・品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・環境づくりを推進、実行管理 ・全ての工程にかかる品質管理業務 ・各顧客に応じた品質基準、要望事項に関する製造部門へのエスカレーション業務 ・各工程にかかる組織運営業務 ・タイ人、日本人含めた部下約650名のマネージメント（通訳有） 【言語】 ・通訳がいるためそこまで重要視しておりません ・タイ語ができれば尚良し 【必須要件】 ・自動車Tier1又はTier2での工場長経験 ・製造企業にて品質管理/保証のご経験 ・100名以上の工場管理経験 【歓迎要件】 ・プラスチック部品の業界経験 ・タイ語日常会話レベル（社内コミュニケーション）

【語学力不問】機械メーカー　工場長　（番号162391）

• JPY 420,000 - 550,000（JPY420,000 - 550,000)
• 中国 広東
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■ローカル工場にて生産ラインの設計・改善・指導を中心にマネジメントをお任せします ※入社後数ヵ月程度は本社で研修を行います 【魅力】 ★安定的な業績！ ★従業員の安定性が高い！ ★立地がいい！ ★食堂で三食無料、住宅（単身用）は会社から費用全額負担！ ★引っ越し費用会社負担、帰国チケットは年に１回あり！ ★日本本社採用！ 【必須条件】 ■中国就労ビザ基準を満たした方 ■製造業界経験者 ■生産現場、品質、生産技術、製造などのマネジメント経験あり ■図面が読める方 ★40代～50代半ばの方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　製造業工場長

【語学力不問】機械部品メーカー　製造部長候補（番号144003）

• CNY 25,000 - 35,000（JPY551,000 - 772,000)
• 中国 上海
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■客先図面により、最善の加工方案を検討し、最適な設備を選定する ■客先の技術責任者と生産技術、生産方案、技術改善事項等につき随時意見交換をおこなう ■生産性向上推進 ■生産技術の改善、強化 ■新規受注品の生産に必要な治工具類の準備、製作 ■見積積算ベースの算定並びにその指導 ■試作品、初物、飛び込み品等の加工技術、品質、コストの検証確認指導 ■工場安全衛生の指導 ■外注先の育成及び指導 ■新規導入設備の仕様や製造メーカー決定並びにその指導 ■客先、外注先等の技術責任者と緊密で良好なコミュニケーションを保持し、社業発展に寄与する ■「5Sファミリー会」の社内責任者として業務推進する ■その他上司の特命事項 【魅力】 ★歴史の中で培ってきたノウハウを駆使し、高性能・高品質な製品を短納期・低コストにてお届けします！ ★借り上げ社宅あり、社用車完備！ 【必須条件】 ■製造業界経験者（機械加工品、機械部品） ■ローカルでの工場管理、マネジメント経験あり ■管理体系の操作プロセスと関係知識、豊富な社会知識あり 【求める人物像】 ■強い影響力、指導力、説得力あり ★30代半ば～50代半ばの方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　製造業界　技術顧問・製造部長

人事総務部門ゼネラルマネジャー※ビザサポート有／Japanese Speaking General Manager in HR and Admin

• HKD 57,000 - 71,000（JPY1,172,000 - 1,460,000)
• 香港 新界
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

業務内容： 自社と関連会社含む下記業務の管理統括が主になりますが、実務的に対応すべき時もあると想定しております。 人事業務： ・労務管理全般 ・入退職者の手続き、管理 ・勤怠管理、給与計算 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・採用活動（面接設定～入社までのサポート、応募者管理等） ・その他関連業務 総務業務： ・株主総会、取締役会事務局 ・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理 ・各種データおよび備品管理 ・その他関連業務 The main responsibility is to manage and supervise the following duties in the company and its affiliates, however we assume you deal with them practically when necessary. HR Duties: ・General labor management ・Procedures and management of new and retired employees ・Attendance management, payroll calculation ・Revision of work rules ・Design and improvement of personnel systems according to the needs of the organization ・Recruitment activities (interview setup ~ support until joining the company, applicant management, etc.) ・Ad hoc duties General Affairs Duties: ・General Meeting of Shareholders, Secretariat of the Board of Directors ・Improvement of the office environment, registration and management related to the Companies Act ・Management of various data and equipment ・Ad hoc duties ・日本上場企業での人事・総務マネージャーとして5年以上の経験 ・関連会社含め管理統括できる方 ・日本語流暢（N1レベル) ・英語と中国語の能力があれば尚可 ・More than 5 years of experience as a Manager/Director level in HR and Admin department at listed companies in Japan ・Be able to manage and supervise including affiliated companies ・Fluent level in Japanese (N1 level) ・English and Chinese abilities are advantages

• INR 3,000,000 - 5,000,000（JPY5,780,000 - 9,633,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Company Overview 親会社が数年前にインドの建設会社を買収して設立。 設立数年で急激に業績黒字を拡大しており、より事業の制度改善・組織化を目指しています。 今勢いに乗っているスタートアップ企業です。 インド国内において工事事業（設計・エンジニアリング・工事）に従事。 対象は道路・鉄道・空港・橋・港湾・ダム・灌漑システム・発電所・鉱山・上下水道事業と幅広く、 文字通り経済成長著しいインドにおいて、インフラ面からインドの成長を支えています。 （その他グループ会社事業） スポーツ・エンタメ事業 インドにおけるコンテンツ産業・若者更生に貢献する事業に取り組んでいます。 Job Description ■採用背景： 現在、同社日本人幹部は出張ベースでインド事業を管理しているものの、 インド事業の拡大が著しく、管理体制の強化が急務であり、経営層の強化が必要となっています。 ■業務概要： -インド支社と日本本社の橋渡し・レポーティング業務 -現地社長の業務補助 （可能であれば以下の業務も期待しています） -会計事務所とともに会計財務の見える化改革遂行 -社内制度構築や改善など 同社風土を理解するべく、入社決定後は日本（東京）にて1ヶ月程度研修を実施いたします。 Requirements ■必須となるスキル／経験 インド含む海外での滞在経験 Playing Manager含む管理職経験 ビジネスレベルの英語力・英語でのビジネス経験 1聞いて10理解して自ら動けるようなフットワークの軽さ ■あると望ましいスキル インドでの業務経験 財務諸表が読める/会計関連の知識のある方 起業に興味のある方・起業経験者 Additional Job Information スタートアップ・ベンチャーにおける社内チームの改革/改善が期待されています。 新規採用のため待遇等も交渉可能！あなたの海外での経験を生かして活躍できる場に挑戦してみませんか？ ■想定給与レンジ 300万INR以上～ ※経験とスキルに応じて柔軟に対応可能 ※月収200万円程度までを上限とする ■その他福利厚生 赴任時の航空券/VISA取得費用 / FRRO取得費用 / 赴任時のホテル代 その他（交通費・住宅手当など応相談）