求人詳細
Job Description
【職務内容】
◆顧客の人材採用ニーズ対し、適した人材の紹介から入社後のフォローアップ、またクライアントの人事・採用問題に関してのアドバイスも行います。
※早い段階でリーダーとしてインドネシア人・日本人スタッフのチームマネジメントをして頂くことを期待します。
◆既存顧客訪問、採用ニーズのヒアリング（日本人案件、ローカル案件双方の担当）
※最初は新規開拓も行って頂きます。
◆募集案件の求人票作成（日本語・英語）、
各媒体に掲載する求人広告作成、広告掲載業務。
◆社内で求職者側を見ているCareer Advisor(CA）への案件、企業情報シェア。
求職者紹介を多く受けるための案件売り込み。
◆社内から受けた推薦の再スクリーニング。企業への求職者推薦と売り込み。
◆企業との面接調整、オファー時の条件交渉、求職者入社後の定期的なフォローアップ。
◆既存顧客との関係性構築、採用プロセスのアドバイス業務。
※希望と適正に応じて、求職者側の業務も兼務する可能性があります。
【必要なスキル・経験】
◆社会人経験2年以上（必須）
※営業経験者・人材業界経験者歓迎
◆高い成果を出した経験(ビジネス以外でも可)
◆高い当事者意識のある方
◆目標に対して、コミットできる方
◆英語日常会話レベル以上
【望ましいスキル・経験】
◆英語ビジネスレベル
◆インドネシアでの就労経験のある方、留学経験のある方
