人事・HR・総務のシニア（50歳代、60歳代）向けの新着求人

インド事業戦略カントリーマネージャー

• INR 300,000 - 480,000（JPY578,000 - 924,000)
• インド バンガロール
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

【業務内容】 インド事業のカントリーマネージャーとして以下業務を担っていただきます。 ＜戦略計画／ビジョンの実現＞ ・インド市場における会社のビジョンの実現に対する戦略的な計画・実現 ・会社の中核となる価値観を具体化する際に模範を示し、チームをリードする ・全国各地で会社のビジョン、価値観を包括的に理解・実行 ・インド事業を推進し、短期および長期の事業計画の達成 ・市場分析、事業拡大計画、人材育成、システム・技術強化、短中長期的な財務計画を含む事業戦略の策定、取締役会との調整や計画の実行 ＜バックオフィス管理＞ ・調達、管理、人事などのバックオフィス機能の管理 ・日本本社へのレポーティング ・運用プロセスの見直し、改善をしながら効率性や有効性の向上へ繋げる ＜店舗品質管理／人材育成＞ ・最高の品質基準を維持し、運用上の課題への対処 ・社内コミュニケーションを円滑にするための工夫 ＜ ゲストエクスペリエンス／マーケティング＞ ・料理の品質、サービス、全体的な雰囲気を重視した日々の改善活動 ・ゲストのフィードバック収集および分析 ・サービスを継続的に向上させ、地域の好みに合わせた調整 ・認知拡大のためのマーケティング 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・新規事業立ち上げ経験 ・バックオフィス管理経験（調達、人事、法務会計など） ・インドでの事業拡大というミッションへのチャレンジ意欲の高い方 ・インド人と良好な関係性を築けるコミュニケーション能力の高い方 【歓迎要件】 ・インドでの就業経験 ・飲食業界での管理職としての経験 ・食品業界での経験 ・責任ある役割で新規事業立ち上げに携わった経験のある方

Translator

• SGD 5,000 - 8,000（JPY592,000 - 947,000)
• シンガポール シティ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

・専門用語を含む文書の翻訳（英語⇔日本語） ・メール、Powerpoint、PDF、Word、Excelなどの文書 ・その他付随業務 ・法学部卒もしくは法務関連経験2年以上 ・Microsoft Officeスキルに精通している方 ・英語力ビジネスレベル（業務上必要なため） ・日本語力ビジネスレベル(業務上必要なため)

Finance & Accounting (HR Admin) Manager

• SGD 5,000 - 6,000（JPY592,000 - 710,000)
• シンガポール ノース
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our client is an established Manufacturing company, headquartered in Japan. They are looking for a energetic individual who has full set accounting experience and management experience of entire back office to join their Singapore team urgently. The Responsibilities: <Finance & Accounting> Prepare monthly, yearly financial statements Optimise management of cash flows, process employee claims, and perform monthly vendor payment Perform billing to customers Collect debts by sending Statements of Account and reminder letters to clients. Generate weekly AR Aging report for sales teams. Support the annual budgeting process and contribute to quarterly forecasting activities Liaise with tax agent for the filing of annual tax returns and addressing any tax-related issues Prepare quarterly reports for GST reporting Liaise with auditors regarding audit-related concerns. Ensure that statutory accounts are meticulously prepared in alignment with Financial Reporting Standards (FRS) Involve in Transfer Pricing Matters Other ad-hoc duties and projects as assigned <HR & Admin - Oversee and Moniter HR & Admin staff> Oversee Full spectrum of HR operations / KPI Management Oversee all administrative tasks in the office including receptionist duties to address all general inquiries The Requirements: Bachelor's degree in Accounting or Finance with minimum 10 years of relevant working experience in manufacturing industry 3 years of management experience including HR & Admin Possess strong knowledge of accounting principles and standard Proficient in Microsoft Excel Good team player, meticulous, and independent Able to adhere to tight deadlines Proficiency in both English and Mandarin to smoothly and effectively communicate and present to Chinese Native Stakeholders and Customers RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep. JO Reference: 111721

秘書・通訳担当

• INR 137,000 - 160,000（JPY263,000 - 308,000)
• インド ハリヤナ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> ・日本人会長の通訳をメインに会長の業務補佐をしていただきます。 主に会長とローカルスタッフまたは取引先の間の通訳担当として活躍をいただきながら、ご活躍次第で幅広く業務をお任せいたします。 ・日本人会長の通訳担当としてローカルスタッフへの説明、指導業務 ・社内の課題の意見定義及び解決策の立案 ・社内の総務駐在員サポート業務 ・日本本社指示事項のローカルスタッフへの伝達 ・その他営業事務サポート等（ご本人様のご希望とご活躍状況に応じて） などの携わっていただきます。また、仕事のできる方には能力に見合ったチャンスを提供できればと思いますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 <Necessary Skill / Experience > ・英会話 ビジネスレベル以上をお持ちの方 ・エクセル、パワーポイントが問題なく扱える方 ・インドで２年以上継続して働く意思をお持ちの方 <Preferable Skill / Experience> ・海外での就業経験、または長期滞在経験 ・製造業での就業経験をお持ちの方（生産管理、品質管理等） ・インドへの渡航経験をお持ちの方

Japanese Interpreter cum Receptionist

• SGD 4,000 - 5,000（JPY473,000 - 592,000)
• シンガポール シティ
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

・クリニックの受付係 ・保険に関わる事務業務 ・患者様のご案内 ・医療通訳 （日本人の患者様とローカルスタッフを繋ぐ役割を担っていただきますが、高難易度な英語は不要です。） ・お薬の準備、お渡し ・売上集計 ・その他付随業務 ・社会人経験3年以上 ・英語ビジネスレベル（業務上必要なため） ・接客業のご経験者歓迎

管理部門担当

• INR 140,000 - 200,000（JPY269,000 - 385,000)
• インド ムンバイ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> 日本人MDのサポート役として同社のバックオフィス全般を担当いただきます。 （経理・財務(法務、IT含む)、人事・労務・総務等） ■会計関連 ・同社MD及び会計事務所会社、日本本社との調整。 ・会計事務所及び日本本社と連携し、必要書類の整理 ・インド法人社内経理及び日本法人への送金指示等 ・PL（損益計算書）のチェック、各種支払いの手続きの対応等 ■人事総務関連 ・採用選考プロセスの管理サポート ・人事管理全般にわたる法令遵守の徹底 ・日本からの出向者の赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・その他人事総務関連業務 <Necessary Skill / Experience > ・社内コミュニケーションレベルの英語力をお持ちの方 ・基本的なMS Officeスキルをお持ちの方 ・経理関連業務を学ぶ意欲をお持ちの方 ・能動的に様々な業務に取り組んでいただける方 <Preferable Skill / Experience> ・簿記二級以上の資格または同レベルの知識、経験をお持ちの方 ・インド他、海外での実務経験をお持ちの方

Inside sales (Part-timer)

• SGD 2,000 - 2,500（JPY236,000 - 296,000)
• シンガポール シティ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容 / Job Description】 ・営業アシスタント業務 ・顧客リストに沿って顧客とのアポイント取り ・アポイント取得後営業担当者に繋ぐ ・その他付随業務 【応募要件 / Requirement】 ＜必須 / Must have＞ 英語日常会話レベル以上（業務上必要なため） ＜求める人物像＞ 業務を自己遂行できる方

バックオフィス（製造/東ジャワ）

• IDR 30,000,000 - 35,000,000（JPY294,000 - 344,000)
• インドネシア その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 管理部門内の会計、税務、財務、総務、法務、IT業務いずれかをサポート頂きます。 【職務詳細】 ◆日本人駐在員が行う管理部門業務のサポート ◆各社内部門との連携 ◆その他諸業務 【必須スキル】 ◆会計、税務、財務、総務、法務、IT業務いずれかの知見をお持ちの方 ◆東ジャワでの滞在、勤務が可能な方 ◆日常会話レベル程度の英語力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ◆インドネシアで就業経験がある方 ◆業務上コミュニケーションが可能なインドネシア語力をお持ちの方

人事総務部門ゼネラルマネジャー※ビザサポート有／Japanese Speaking General Manager in HR and Admin

• HKD 57,000 - 71,000（JPY1,172,000 - 1,460,000)
• 香港 新界
• ヘルスケア業界（医療/診察/ライフサイエンス　他）

業務内容： 自社と関連会社含む下記業務の管理統括が主になりますが、実務的に対応すべき時もあると想定しております。 人事業務： ・労務管理全般 ・入退職者の手続き、管理 ・勤怠管理、給与計算 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・採用活動（面接設定～入社までのサポート、応募者管理等） ・その他関連業務 総務業務： ・株主総会、取締役会事務局 ・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理 ・各種データおよび備品管理 ・その他関連業務 The main responsibility is to manage and supervise the following duties in the company and its affiliates, however we assume you deal with them practically when necessary. HR Duties: ・General labor management ・Procedures and management of new and retired employees ・Attendance management, payroll calculation ・Revision of work rules ・Design and improvement of personnel systems according to the needs of the organization ・Recruitment activities (interview setup ~ support until joining the company, applicant management, etc.) ・Ad hoc duties General Affairs Duties: ・General Meeting of Shareholders, Secretariat of the Board of Directors ・Improvement of the office environment, registration and management related to the Companies Act ・Management of various data and equipment ・Ad hoc duties ・日本上場企業での人事・総務マネージャーとして5年以上の経験 ・関連会社含め管理統括できる方 ・日本語流暢（N1レベル) ・英語と中国語の能力があれば尚可 ・More than 5 years of experience as a Manager/Director level in HR and Admin department at listed companies in Japan ・Be able to manage and supervise including affiliated companies ・Fluent level in Japanese (N1 level) ・English and Chinese abilities are advantages