RAマネージャーとして、毎日の KPI/売上管理、グループの戦略策定、案件運営や顧客対応のフォロー、新人教育など、メンバーの管理/指導を担当しています。

現在のメンバーは中国人・日本人・韓国人と国際色豊かなグループで、顧客は大手～中小まで幅広いお客様を持っています。 直接の顧客はほぼ持っていないので、クライアントに会う機会は少ないのですが、メンバーと同行でお客様を訪問することもあります。
採用成功を通して企業が抱える課題解決に導くことがミッションです。

母親が通訳をしていたので、家に海外の方がいることが多く、 自分も英語を使って海外と関わる仕事がしたいと幼い頃から思っていました。

そのため新卒では商社に就職し、転職の際は人材業界×海外営業という軸を持っていました。 RGFの自社採用説明会に参加して、選考で出会った方々がとても魅力的だったこと、若い内から活躍できる社風に魅力を感じて、入社を決めました。

中国で働くことは最初あまり考えてなかったのですが、RGFの中で最も大きな拠点は中国なので、 たくさんの営業やマネジメントを見て学べることが多く、教育体制が最も整っている環境で早くキャッチアップできるかと考え、中国で働くことに決めました。

1番日本と異なるのは【効率】を重視する点だと思います。
スピードが早く、日本とは全く違うスピード感でビジネスが進みます。 日系企業は中国がコアになるお客様がたくさんいて、今後のコア事業の採用や、上海事務所立ち上げの採用に関わる機会があるのは中国ならではの魅力だと思います。

総経理（社長）レベルの経営陣と話す機会も多く、上海では製造業/広告/建築/商社など業界問わず担当できるのも魅力だと思います。 中国人スタッフはとても親切で仲が良いです。 文化の違いを感じることがたくさんありますが、異なる考えやバックグラウンドを持った人々と働くことはとても楽しいと感じています。

私はRGFに入社するまで中国に来たことが一度もなかったのですが、 想像していたよりとても発展していて、東京よりむしろ発展していると感じることも多いです。

一番違うと思ったのは、ほぼ100％電子決済で財布を持ち歩かないことです。
買い物もほぼネットで、スーパーもデリバリーで持ってきてくれます。
一人暮らししている社員が多いですが、治安もとても良く、夜も普通に一人で歩けます。
休日は、日本同様に友達とごはんを食べに出かけることが多いです。 中国内旅行に行くこともあります。

海外で働くと、異なる文化・背景を持った人々との出会いや、 日本では遭遇しないような課題にぶつかることもあります。 私は海外で働いてみて、仕事に対する考え方や価値観がとても変わったことを実感しています。

日本で働いていたら、ずっと同じ日常のまま、特に大きな変化もなかっただろうなと思います。
RGFには、意志がある人に期待して、チャレンジさせてくれる風土があります。
興味がある方は是非門を叩いてみてください。RGFで会える日を楽しみにしています！