【Closed】HR Assistant Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล)

Job Detail

HR Assistant Manager @ Samut Prakan (35K–45K) (SDG-59943)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
<Job Responsibilities>
- Manage compensation, Benefits, regulation for employee
- Resolve issues between management and employees
- Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource
- Updating company regulation up to date.
- Always follow an updating from Thai labor law to keep information up to date.
- Manage pay plan and payroll for employee
- Perform administrative tasks across a range of HR areas
- Handle complain from employee and able to respond quickly by making decision to them.
- Discuss with Japanese MD about HR function for example improvement, strategies, updated information about labor law
- Other duties assigned

<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Female 33 - 45 years old
- Bachelor’s Degree in any related field
- At least 5 years experience in HR function and Compensation & Benefits in Factory(around 100-300 employee)
- Having experience to update or create company rules or system as HR
- 3 years experience in Payroll
- Having knowledge in Labor law.
- Good command of English as conversational
- Having management skill (Team management)
- Good in computer skill (Excel, word, power point)

<Preferable Skill / Experience>
- None

Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None

Workplace Area: Samut Prakan District, Samut Prakan
Working Hour: 8:00-17:10(Mon-Sat Sat ( every 2 weeks))
About the Benefits
Salary: 35,000–45,000THB

About the company
Products: Printed circuit board (PCB) for Air Conditioners, Medical Equipment, Computer
Business Type: Semiconductors / Electronics / Electronic Components;





HR Assistant Manager @ สมุทรปราการ (35K – 45K) (SDG-59943)
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- จัดการค่าตอบแทนผลประโยชน์ข้อบังคับสำหรับพนักงาน
- แก้ไขปัญหาระหว่างผู้บริหารและพนักงาน
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายโดยการตรวจสอบและการใช้ทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- อัปเดตข้อบังคับของ บริษัท ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
- ติดตามข่าวสารล่าสุดจากกฎหมายแรงงานไทยเพื่อให้ข้อมูลทันสมัยอยู่เสมอ
- จัดการแผนการจ่ายเงินและบัญชีเงินเดือนสำหรับพนักงาน
- ปฏิบัติงานด้านการบริหารในพื้นที่ทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย
- จัดการเรื่องร้องเรียนจากพนักงานและสามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็วด้วยการตัดสินใจกับพวกเขา
- พูดคุยกับ MD ชาวญี่ปุ่นเกี่ยวกับการทำงานของ HR เช่นการปรับปรุงกลยุทธ์ข้อมูลที่อัปเดตเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 33-45 ปี
- ปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสายงาน HR และค่าตอบแทนและสวัสดิการในโรงงาน (พนักงานประมาณ 100-300 คน)
- มีประสบการณ์ในการปรับปรุงหรือสร้างกฎหรือระบบของ บริษัท ในฐานะ HR
- มีประสบการณ์ด้าน Payroll 3 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
- มีทักษะในการบริหารจัดการ (Team management)
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (Excel, word, power point)

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ไม่มี

ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ญี่ปุ่น: ไม่มี

สถานที่ทำงาน: อ. สมุทรปราการ, สมุทรปราการ
เวลาทำการ: 8: 00-17: 10 น. (จันทร์ - เสาร์ส. (ทุก 2 สัปดาห์))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–45,000THB

เกี่ยวกับ บริษัท
สินค้า: แผงวงจรพิมพ์ (PCB) สำหรับเครื่องปรับอากาศ, อุปกรณ์การแพทย์, คอมพิวเตอร์
ประเภทธุรกิจ: อุปกรณ์กึ่งตัวนำ / อิเล็กทรอนิกส์ / ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์;