Job Detail
HR & GA (Supervisor to Assistant Manager) (35K–45K) (SDG-66059)
HR & GA (หัวหน้างานผู้ช่วยผู้จัดการ)
<Job Responsibilities>
Overseeing HR, GA and IT
Payroll, social security, provident fund
Compensation and benefits
Recruitment and resignation
Employment and compliance with regulatory concerns regarding employees
Manage and develop Employee relation
Organizational planning and development
Performance management (KPI)
Employee developments, needs assessment, and training
Employee services and counseling
Manage team of administration including IT, housekeeping, security guard, driver and messenger
Visa, work permit, 90days report, re-entry visa for expat executive
Legal and insurance (Coordinate for 3 Japanese with some family members)
Responsible for Ad-hoc task: Vaccine for staff, preparing for Alcohol, Temporary Check process, coordinate for expat emplyee, Office renovation and maintenance etc.
Coordinate with HQ in Singapore and attending Meeting and also other coordination such as approval.
Other tasks as assigned.
<Necessary Skill / Experience >
Thai nationality, Male, Female 30 - 40 years old
Bachelor’s Degree .
Experience in overall HR or HRM at least 3 years (In Middle Size Company)
Good English (Communicate with JP management in Thailand and Singapore (HQ)) *Conv High to Business Level
Payroll experience
Active mind-set, Service mind and good interpersonal skill
<Preferable Skill / Experience>
5 years+ in HR field with subordinates
Concentrate on Payroll, ER, Employee evaluation and salary increment
Early join candidate
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: MRT Ratchadaphisek,Bangkok
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday (Saturday working :None))
About the Benefits
Salary: 35,000–45,000THB
About the company
Product & Service: Manufacturing and sales of coffee and machines related coffee and managing operation of coffee shop.
Business Type: Food / Beverages;
HR & GA (หัวหน้างานเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ) (35K–45K) (SDG-66059)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
ดูแล HR, GA และ IT
เงินเดือน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ
การรับสมัครและการลาออก
การจ้างงานและการปฏิบัติตามข้อกังวลด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับพนักงาน
บริหารจัดการและพัฒนาพนักงานสัมพันธ์
การวางแผนและพัฒนาองค์กร
การจัดการประสิทธิภาพ (KPI)
การพัฒนาพนักงาน การประเมินความต้องการ และการฝึกอบรม
บริการและให้คำปรึกษาพนักงาน
บริหารจัดการทีมบริหาร ได้แก่ ไอที, แม่บ้าน, รปภ., พนักงานขับรถและร่อซู้ล
วีซ่า, ใบอนุญาตทำงาน, รายงาน 90 วัน, วีซ่ากลับประเทศสำหรับผู้บริหารชาวต่างชาติ
กฎหมายและการประกันภัย (ประสานงาน 3 คนญี่ปุ่นกับสมาชิกในครอบครัวบางส่วน)
รับผิดชอบงานเฉพาะกิจ: วัคซีนสำหรับพนักงาน การเตรียมแอลกอฮอล์ กระบวนการตรวจสอบชั่วคราว ประสานงานสำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติ ปรับปรุงและบำรุงรักษาสำนักงาน ฯลฯ
ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ในสิงคโปร์และเข้าร่วมการประชุมและการประสานงานอื่นๆ เช่น การอนุมัติ
งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 30 - 40 ปี
ปริญญาตรี .
ประสบการณ์ด้าน HR หรือ HRM โดยรวม อย่างน้อย 3 ปี (ในบริษัทขนาดกลาง)
ภาษาอังกฤษดี (สื่อสารกับผู้บริหาร JP ในประเทศไทยและสิงคโปร์ (HQ)) *Conv High to Business Level
ประสบการณ์เงินเดือน
มีความกระตือรือร้น มีใจบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
5 ปีขึ้นไปในด้าน HR กับผู้ใต้บังคับบัญชา
เน้นที่ Payroll, ER, การประเมินพนักงานและการเพิ่มเงินเดือน
ผู้สมัครเข้าร่วมก่อน
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน : MRT รัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน : 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์ ทำงาน :ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–45,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผลิตและจำหน่ายกาแฟและเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องกับกาแฟและบริหารงานร้านกาแฟ
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;
