Job Detail
HR Officer (40K-100K) (SDG-74396)
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
<Job Responsibilities>
Constructing Human Resource system for operating below duties:
HR management
- Managing recruiting process and support new employees before and after entering such us registration and orientation
- Maintain HR policies and IT systems and develop working calendar
- Manage retirement and resignation of employees
HR information
- Perform payroll payment activities including coordinating with entity, entering information, reviewing the completeness of payroll information, sending data to payroll outsourcer, and correspond for clarification as necessary
- Prepare group insurance, social security, provident fund for employees, visa and work permits arrangement for employees
- Gather information and assist supervisor to compile report in work progress and issues regarding human resource
- Communicate with related stakeholders
- Perform other tasks as assigned by supervisor
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, 30-45 years old
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Political Sciences, or related fields
- Working experience as HR over 7 years
- Having fundamental knowledge like labor low, personal income tax, HR operation, people development, recruiting/resignation process, selection tools, and payroll system.
- Conversational high level of English
- Basic knowledge in Microsoft Office
- Willing to build up new HR system in new company
<Preferable Skill / Experience>
- Having experience to construct personnel system newly for new company or factory
- Having prior experience with using payroll and time attendance system is plus.
- Good team player
- Ability to work independently
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: Sam Yan, Bangkok
Working Hour: 8:00-17:00(Basically Monday-Friday work but there is possibility to work on Saturday and Sunday.)
About the Benefits
Salary: 40,000–100,000THB
About the company
Product & Service: Accounting shared service
Business Type: Outsourcing Company / BPO Company
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (40K-100K) (SDG-74396)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
การสร้างระบบทรัพยากรบุคคลเพื่อปฏิบัติการดังต่อไปนี้:
การบริหารทรัพยากรบุคคล
- จัดการกระบวนการสรรหาและสนับสนุนพนักงานใหม่ทั้งก่อนและหลังเข้าสู่การลงทะเบียนและการปฐมนิเทศของเรา
- รักษานโยบาย HR และระบบไอที และพัฒนาปฏิทินการทำงาน
- จัดการการเกษียณอายุและการลาออกของพนักงาน
ข้อมูลทรัพยากรบุคคล
- ดำเนินกิจกรรมการจ่ายเงินเดือนรวมถึงการประสานงานกับหน่วยงาน ป้อนข้อมูล ตรวจสอบความสมบูรณ์ของข้อมูลการจ่ายเงินเดือน ส่งข้อมูลไปยังผู้ให้บริการจ่ายเงินเดือน และสอดคล้องสำหรับการชี้แจงตามความจำเป็น
- จัดทำประกันกลุ่ม ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน จัดทำวีซ่า และใบอนุญาตทำงานให้กับพนักงาน
- รวบรวมข้อมูลและช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดทำรายงานความคืบหน้าและประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล
- สื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 30-45 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์การทำงานเป็น HR มากกว่า 7 ปี
- มีความรู้พื้นฐาน เช่น แรงงานต่ำ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ฝ่ายทรัพยากรบุคคล การพัฒนาคน กระบวนการสรรหา/ลาออก เครื่องมือคัดเลือก และระบบบัญชีเงินเดือน
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง
- ความรู้พื้นฐานใน Microsoft Office
- ยินดีสร้างระบบ HR ใหม่ในบริษัทใหม่
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในการสร้างระบบบุคลากรใหม่สำหรับบริษัทหรือโรงงานใหม่
- หากมีประสบการณ์การใช้ระบบ Payroll และ Time Attendance จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ผู้ร่วมทีมที่ดี
- ความสามารถในการทำงานอิสระ
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน: สามย่าน กรุงเทพมหานคร
เวลาทำงาน : 8.00-17.00 น. (ปกติทำงานจันทร์-ศุกร์ แต่เสาร์-อาทิตย์ มีโอกาสทำงาน)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 40,000–100,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: บริการร่วมบัญชี
ประเภทธุรกิจ: บริษัทเอาท์ซอร์ส / บริษัท BPO
