Job Detail
HR & GA Manager (50K-70K) (SDG-72822)
ผู้จัดการฝ่าย HR และ GA
<Job Responsibilities>
• Keep updating the government law or news
• Update the company policy according to the government law
• Establish Training Program/Roadmap to cover company requirements
• Propose the system of employees’ performance evaluation such as performance evaluation forms or consolidate evaluation results.
• Provide Payroll Payment and Personal Income Tax
• Manage benefits such as bonus and welfare.
• Solve administration complains, and conflicts about labor.
• Encourage diplomatic good relations between the employer and employee, the executive, and the community
• Give advice for each section as HR&GA department
• Handle contracts with suppliers
• Manage overall general affair function (Transportation, Canteen, Activities etc.)
• Ensure Visa & Work permit, employment pass application and other
• Manage and check subordinates
• Other tasks as assigned
<Necessary Skills / Experiences>
- Thai nationality, Male, Female, 40-50 years old
- Bachelor's Degree in any field
- At least 5 years of experience of HR & GA tasks in a manufacturing company
- At least 1 year of experience in manager level
- Experience in setting up or updating the company policy
- Knowledge in labor law
- Conversational middle level of English (To communicate with Japanese MD)
- Not job hopper
- Person who can keep good relationships with others
- Person who can consider issues in neutral standpoint
<Preferable Skills / Experiences>
- Bachelor’s degree in Business Administration or related fields.
- Knowledge in BOI and ISO 14001
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: None
Workplace Area: U-Thai, Ayuttaya
Working Hour: 8:00-17:00 (Mon-Fri (Sat: Depend on the company calendar))
About the Benefits
Salary: 50,000–70,000THB
About the company
Product & Service: Surface treatment For Microelectronics (HDD & CPU & automobile, Camera etc.)
Business Type: Machine Parts; Automobiles / Automobile Parts; Coating / Ink
ผู้จัดการฝ่าย HR และ GA (50K-70K) (SDG-72822)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
• อัปเดตกฎหมายหรือข่าวสารของรัฐบาลอยู่เสมอ
• ปรับปรุงนโยบายบริษัทตามกฎหมายของรัฐบาล
• จัดทำแผนการฝึกอบรม/แผนงานเพื่อให้ครอบคลุมข้อกำหนดของบริษัท
• เสนอระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เช่น แบบประเมินผลการปฏิบัติงานหรือรวมผลการประเมิน
• จัดเตรียมการจ่ายเงินเดือนและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• จัดการผลประโยชน์ เช่นโบนัสและสวัสดิการ
• แก้ไขข้อร้องเรียนและข้อขัดแย้งเกี่ยวกับแรงงาน
• ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีทางการฑูตระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ผู้บริหาร และชุมชน
• ให้คำแนะนำในแต่ละส่วนในฐานะแผนก HR&GA
• ทำสัญญากับซัพพลายเออร์
• จัดการงานทั่วไปโดยรวม (การขนส่ง, โรงอาหาร, กิจกรรม ฯลฯ )
• ตรวจสอบวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ใบสมัครผ่านการจ้างงาน และอื่นๆ
• บริหารจัดการและตรวจสอบผู้ใต้บังคับบัญชา
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 40-50 ปี
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงาน HR & GA ในบริษัทผู้ผลิต
- มีประสบการณ์ระดับผู้จัดการ อย่างน้อย 1 ปี
- มีประสบการณ์ในการตั้งหรือปรับปรุงนโยบายบริษัท
- ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลาง (เพื่อสื่อสารกับ MD ภาษาญี่ปุ่น)
- ไม่ใช่ผู้ที่เปลี่ยนงานบ่อย
- บุคคลที่สามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นได้
- บุคคลที่สามารถพิจารณาปัญหาในจุดยืนที่เป็นกลางได้
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้าน BOI และ ISO 14001
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
สถานที่ทำงาน อุทัย อยุธยา
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 50,000–70,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: การรักษาพื้นผิวสำหรับไมโครอิเล็กทรอนิกส์ (HDD & CPU & รถยนต์, กล้อง ฯลฯ)
ประเภทธุรกิจ: ชิ้นส่วนเครื่องจักร; รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์; การเคลือบ / หมึก
