Job Detail
Human Resources & Administrative Manager (60K–75K) (SDG-106365)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
<Job responsibilities>
• Build HR and Administration strategic plan to address organization’s needs and
growth expectations and develop implementation tactics.
• Oversee manpower planning, recruitment, compensation & benefits,
performance evaluation, training & development and employee relations.
• Develop HR policies and procedures and ensure policy awareness. Ensure
organization compliance with laws and regulations.
• Manage and prepare Appraisal System & Performance Management (Target
setting & KPIs, Evaluation, Promotion, Bonus, Annual Salary Increment).
• Handle payroll of managerial level up. (Handle by Agentcy)
• Maintain and improve HR tools and systems to meet best practice.
• Investigate employee issues and conflicts and brings them to resolution
• Support top management to prepare clear and concise reports.
• Manage and handle all General Affairs including office and warehouse
maintenance, facilities management housekeeping, stationary purchasing,
contract outsourcing and other tasks as per assigned.
• Maintain good communication and positive relationship with employee to
promote employee satisfaction. Drive employee engagement survey.
• Keep abreast of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law
<ความรับผิดชอบในงาน>
• สร้างแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรและ
ความคาดหวังในการเติบโตและพัฒนากลยุทธ์ในการดำเนินการ
• ดูแลการวางแผนกำลังคน การสรรหา ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
การประเมินผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา และความสัมพันธ์ของพนักงาน
• พัฒนานโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลและรับรองความตระหนักในนโยบาย ทำให้มั่นใจ
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับขององค์กร
• จัดการและจัดทำระบบประเมินผลและการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Target
การตั้งค่า & KPI, การประเมินผล, การเลื่อนตำแหน่ง, โบนัส, การขึ้นเงินเดือนประจำปี)
• จัดการบัญชีเงินเดือนระดับผู้บริหารขึ้นไป (จัดการโดยตัวแทน)
• ดูแลรักษาและปรับปรุงเครื่องมือและระบบทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
• ตรวจสอบปัญหาและข้อขัดแย้งของพนักงานและนำไปแก้ไข
• สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงในการจัดทำรายงานที่ชัดเจนและรัดกุม
• จัดการและจัดการกิจการทั่วไปทั้งหมดรวมทั้งสำนักงานและคลังสินค้า
การบำรุงรักษา, การดูแลทำความสะอาดสิ่งอำนวยความสะดวก, การจัดซื้อเครื่องเขียน,
รับจ้างทำสัญญา และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์เชิงบวกกับพนักงาน
ส่งเสริมความพึงพอใจของพนักงาน ขับเคลื่อนการสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ติดตามแนวโน้ม แนวปฏิบัติที่ดีที่สุด การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ และเทคโนโลยีใหม่ๆ ในด้านทรัพยากรบุคคล การจัดการผู้มีความสามารถ และกฎหมายการจ้างงาน
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 30 - 45 years old
- Bachelor's degree
• 7 years experience of HR & Administrative Management Level.
• Strong background in setting up all key HR functions, establishing collaborative, innovative and goal-oriented work environment.
• Well-versed in HR laws and new HRD&HRM trends
• Passion to create and set up HRM & HRD for scaling up.
• Good Conversational in English (Mostly for document)
• Leadership skill
• Can suggest and implement the best IT solutions, policies and procedures that can fit well with our company in different stages of growth and complying with all related governmental and labor restrictions
• Strong analytical skills, and work with a high degree of accuracy. Use data to work smarter not harder.
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: MRT Phetchaburi
Working Hour: 8:00-17:40(Mon-Fri, WIO100%)
About the Benefits
60,000–75,000THB
About the company
Product & Service: Trading Finish Goods of Fine Chemical & Analytical Reagents, etc.
Business Type: General Trading Company;General Chemicals;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
• ประสบการณ์ 7 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานระดับ
• ประสบการณ์ดีในการตั้งค่าฟังก์ชัน HR ที่สำคัญทั้งหมด การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นการทำงานร่วมกัน สร้างสรรค์ และมุ่งเน้นเป้าหมาย
• เชี่ยวชาญด้านกฎหมายทรัพยากรบุคคลและแนวโน้มใหม่ๆ ด้าน HRD&HRM
• ความหลงใหลในการสร้างและตั้งค่า HRM & HRD เพื่อขยายขนาด
• ทักษะภาษาอังกฤษดี (ส่วนใหญ่เป็นงานเอกสาร)
• ทักษะความเป็นผู้นำ
• สามารถแนะนำและใช้โซลูชัน นโยบาย และขั้นตอนด้านไอทีที่ดีที่สุดที่เหมาะกับบริษัทในระยะการเติบโตต่างๆ และปฏิบัติตามข้อจำกัดของรัฐบาลและแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ทักษะการวิเคราะห์ที่ดี และทำงานด้วยความแม่นยำสูง ใช้ข้อมูลเพื่อทำงานอย่างชาญฉลาดมากขึ้น
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี
เวลาทำการ: 8:00-17:40 น.(จันทร์-ศุกร์, WIO100%)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–75,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: การค้าขายขั้นสุดท้ายของสารเคมีชั้นดีและรีเอเจนต์เชิงวิเคราะห์ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป เคมีภัณฑ์ทั่วไป
