Job Detail
Recruiting Advisor - Sales Executive (HR) (21K-30K) (SDG-5)
ที่ปรึกษาการสรรหา - Sales Executive (HR)
<Job Responsibilities>
- Make appointments by calling existing clients and potential clients. (Mainly in Bangkok)
- Keep strong relationships among all clients, not only with the HR PIC but with the Managerial level (President, GMs) to catch the latest business situation of them
- Acquire Job vacancies from clients by executing strategy sales and marketing activities, then write Job description which are shared with candidates and for internal.
- Deeply understand the background of the client's business and the reason they need to hire employees from external.
- Consult and advise the client how to maximize the possibility to reach success in hiring, by providing the market tendency and information.
- Share the full information with Career Consultant team and contribute with them to provide the suitable quantity of candidate CVs with required quality.
- Not limited to only above, but also implement any kinds of enterprise sales/marketing activities to realize the purpose written in the top
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, 23-32 years old
- Bachelor’s Degree
- At least 1 year of sales experience.
- Passion to grow up together with this organization.
- Strong interests in HR field.
- Who is a self-runner and have highly ambitious to achieve the target (Result-oriented mind)
- Has the strong sense of client-oriented mind and thought
- Personality (Active, Ownership, Supportive, Flexible, Team player, Positive)
<Preferred Skill / Experience >
- Good command in Japanese is advantage
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Conversational Level (Advantage)
Workplace Area: BTS Phrom Phong, Bangkok
Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri (Sat:none))
About the Benefits
Salary: 21,000–30,000THB
About the company
Product & Service: Human resource solution provider
Business Type: Staffing / Recruiting
ที่ปรึกษาการสรรหา - Sales Executive (HR) (21K-30K) (SDG-5)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- ทำการนัดหมายโดยโทรหาลูกค้าที่มีอยู่และผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า (ส่วนใหญ่ในกรุงเทพฯ)
- รักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างลูกค้าทั้งหมด ไม่เฉพาะกับ HR PIC แต่กับระดับผู้จัดการ (President, GMs) เพื่อติดตามสถานการณ์ทางธุรกิจล่าสุดของพวกเขา
- รับตำแหน่งงานว่างจากลูกค้าโดยดำเนินกลยุทธ์การขายและกิจกรรมการตลาด จากนั้นเขียนรายละเอียดงานซึ่งแชร์กับผู้สมัครและสำหรับภายใน
- เข้าใจเบื้องหลังธุรกิจของลูกค้าอย่างลึกซึ้งและเหตุผลที่พวกเขาต้องการจ้างพนักงานจากภายนอก
- ให้คำปรึกษาและแนะนำลูกค้าถึงวิธีการเพิ่มความเป็นไปได้สูงสุดเพื่อบรรลุความสำเร็จในการจ้างงาน โดยการให้ข้อมูลแนวโน้มของตลาด
- แบ่งปันข้อมูลทั้งหมดกับทีมที่ปรึกษาด้านอาชีพและช่วยเหลือพวกเขาในการจัดหา CV ของผู้สมัครที่มีคุณภาพตามที่ต้องการอย่างเหมาะสม
- ไม่เพียงจำกัดเฉพาะหน้าที่ด้านบน แต่ยังใช้กิจกรรมการขาย / การตลาดขององค์กรทุกประเภทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เขียนไว้ด้านบน
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 24-30 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ขายอย่างน้อย 1 ปี
- Passion ที่จะเติบโตไปพร้อมกับองค์กรแห่งนี้
- มีความสนใจอย่างมากในด้าน HR
- ผู้ที่วิ่งด้วยตัวเองและมีความทะเยอทะยานสูงในการบรรลุเป้าหมาย (จิตใจที่มุ่งเน้นผลลัพธ์)
- มีความรู้สึกที่แข็งแกร่งของจิตใจและความคิดที่มุ่งเน้นลูกค้า
- บุคลิกภาพ (คล่องแคล่ว, เป็นเจ้าของ, สนับสนุน, ยืดหยุ่น, เล่นเป็นทีม, บวก)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ >
- ใช้ภาษาญี่ปุ่นได้ดีเป็นข้อได้เปรียบ
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา
สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์:ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 21,000–30,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ผู้ให้บริการโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจ: การสรรหาบุคลากร / การสรรหา
