Job Detail
Senior HR Officer (30K–45K) (SDG-111526)
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล
<Job responsibilities>
- Set a roadmap of HR strategies to match the company's mission and vision.
- Performance management system development
- Compensation & benefits annual budgeting
- Company rules Do and Don't
- Prepare and Follow up the performance appraisal to Achieve a high-performance team
- Conduct salary benchmarking
- Report results to the management team
- Other tasks assigned
<หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน>
- กำหนดแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับภารกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัท
- การพัฒนาระบบบริหารจัดการผลงาน
- จัดทำงบประมาณค่าตอบแทนและสวัสดิการประจำปี
- กฎของบริษัท สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ
- จัดทำและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง
- ดำเนินการเปรียบเทียบเงินเดือน
- รายงานผลงานให้ฝ่ายบริหารทราบ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 28 - 35 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree in a related field
- Bachelor's Degree in human resources management, political science or related fields
- At least 3 years of experience in HR (HRM, HROD, HR STRATEGY)
- Company rules / Compensation & benefits / Recruitment / performance management
- Have English language skills at a Conversational level
- Able to use Microsoft Office (Excel, Word<, PPT)
- Labor laws
< Preferable Skills/Experience >
- Have Experience with the same company size and are Able to stand alone
- Have a good Attitude and ability to Communicate
- knowledge of organizational development
- Performance management system development (KPI)
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: MRT Wat Mangkon
Working Hour: 9:00-17:00(Mon-Fri)
About the Benefits
30,000–45,000THB
About the company
Product & Service: Trading /Bicycle and bicycle’s parts
Business Type: General Trading Company;Automobiles / Automobile Parts;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย ชาย, หญิง, อายุ 28 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี (HRM, HROD, HR STRATEGY)
- กฎระเบียบบริษัท / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ / การสรรหาบุคลากร / การจัดการผลงาน
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับสนทนา
- สามารถใช้ Microsoft Office ได้ (Excel, Word<, PPT)
- ความรู้กฎหมายแรงงาน
< ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ >
- มีประสบการณ์กับบริษัทที่มีขนาดเท่ากันและสามารถทำงานคนเดียวได้
- มีทัศนคติที่ดีและความสามารถในการสื่อสาร
- ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร
- การพัฒนาระบบบริหารผลงาน (KPI)
ทักษะด้านภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: MRT วัดมังกร
เวลาทำการ : 9:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
30,000–45,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ซื้อขาย/อะไหล่รถจักรยานและรถจักรยาน
ประเภทธุรกิจ : บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนยานยนต์;
