Job Detail
Senior HR Officer (30K–45K) (SDG-113646)
เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล 1 คน
<Job responsibilities>
- Set a roadmap of HR strategies to match the company's mission and vision.
- Performance management System development
- Compensation & benefits annual budgeting
- Handle company rules
- Prepare and follow up the Performance appraisal to achieve a high-Performance TEAM
- Conduct salary benchmarking
- Report results to the management TEAM
- Other tasks as assigned
<หน้าที่ความรับผิดชอบในงาน>
- กำหนดแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับภารกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัท
- การพัฒนาระบบบริหารจัดการผลงาน
- จัดทำงบประมาณค่าตอบแทนและสวัสดิการประจำปี
- จัดการกฎเกณฑ์ของบริษัท
- จัดทำและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุถึงทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
- ดำเนินการเปรียบเทียบเงินเดือน
- รายงานผลให้คณะผู้บริหารทราบ
- งานอื่นๆ ตามที่มอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Female , age 28 - 35 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's Degree in human resources management, political science or related fields
- At least 3 years of experience in HR (HRM, HROD, HR STRATEGY)
- Have knowledge of company rules / compensation & benefits / recruitment / Performance management / labor laws
- Conversational Middle-high level
- Able to use Microsoft office (Excel, Word, PPT)
< Preferable Skills/Experience >
- Have experience with the same company size (30-50 employees)
- Have a good attitude and ability to Communicate
- knowledge of organizational development
- Performance management System development (KPI)
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: MRT Wat Mangkon
Working Hour: 9:00-17:00(Monday - Friday- Work in office 100%** Move to Rama 9 next year)
About the Benefits
30,000–45,000THB
About the company
Product & Service: Trading /Bicycle and bicycle’s parts
Business Type: General Trading Company;Automobiles / Automobile Parts;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย , เพศหญิง , อายุ 28 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี (HRM, HROD, HR STRATEGY)
- มีความรู้เรื่องกฎเกณฑ์บริษัท / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ / การสรรหาบุคลากร / การจัดการผลงาน / กฎหมายแรงงาน
- ทักษะการสนทนาระดับกลาง-สูง
- สามารถใช้ Microsoft office ได้ (Excel, Word, PPT)
< ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ >
- มีประสบการณ์กับบริษัทที่มีขนาดเท่ากัน (พนักงาน 30-50 คน)
- มีทัศนคติที่ดีและความสามารถในการสื่อสาร
- ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร
- การพัฒนาระบบบริหารจัดการผลงาน (KPI)
ทักษะด้านภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: MRT วัดมังกร
เวลาทำการ : 9:00-17:00 น.(จันทร์ - ศุกร์ - ทำงานที่ออฟฟิศ 100%** ปีหน้าย้ายไปพระราม 9)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
30,000–45,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ : ซื้อขาย/อะไหล่รถจักรยานและรถจักรยาน
ประเภทธุรกิจ : บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนยานยนต์;
