仕事の内容
＜業務内容＞ ー 仕事概要 管理部門ダイレクターとして、 日本本社やMDからの指示に従い自社に展開遂行、従業員教育の計画、バンコク本社の労務管理のサポート、バンコク本社と人事総務・経理業務の連携等をご担当いただきます。 ー 仕事内容 ・各部門のマネージャー（ローカルスタッフ）との連携 （実態把握や問題点の確認、依頼内容のすり合わせなど） ・グローバルスタンダードに準じた社内の労務整備 ・重要会議での議事録作成 ・国内外の情報収集、管理、共有 ・制度や規定の制定及び改廃サポート ・各部門の申請書類の精査 ・各マネージャー、メンバーへの教育・管理 ・その他日本人MDにから指示される業務 ＜組織＞ 部下：30－40名（内3名が各部門のマネージャー） ＜企業規模＞ 約300名
応募条件
＜必須条件＞ ・人事・経理など管理部門でのご経験10年以上 ・マネージャーレベルの部下を管理したご経験がある方 ・英語ビジネスレベルまたはタイ語ビジネスレベル ・スケジュール管理能力、社内調整能力 ＜歓迎条件＞ ・タイ語ビジネスレベル
福利厚生・手当
VISA、ワークパーミット、社会保険、民間医療保険、健康診断、退職金積立制度
Paid leave，ex) paid leave 6days
勤務開始日
応相談
