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PRポイント
【PRポイント】 ・人事コンサルティングのシニアコンサルタント求人 ・コンサルタントとして企業の課題解決に貢献できます
仕事の内容
【業務内容】 ー仕事概要 人事コンサルティングのプロジェクトリーダーとして、クライアント企業に対し戦略的なHRソリューションを提供し、社内外のチームを導きながらビジネス目標の達成を支援します。 ー仕事内容 ・企業の人事課題やビジネス目標の理解および支援 ・企業への人事戦略に関する指導提供（パフォーマンス管理、タレント育成、報酬制度、組織改革など） ・人事コンサルティングプロジェクトの実行および管理（企画から完了までの通気一貫） ・プロジェクトマネジメント（提案書の作成、成果物、スケジュールやリソース配分の策定など） ・クライアントの課題ヒアリング ・コンサルタントの指導・育成 ・クライアントの期待に沿った高品質な業務遂行 ・プロジェクトの進捗管理 ・人事のリスク特定および是正措置の実施 ・クライアントとの関係強化および長期的なパートナーシップ構築 ・さらなるコンサルティングサービス提供（クロスセル・アップセル） ・プレゼンテーションの実施、営業活動支援 ・社内のコンサルティング手法や知識共有の仕組み改善（経営陣と協力の上で） ・シンガポール拠点のサポート（シンガポール拠点のクライアントのケア） ・海外出張（シンガポールなど） ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数：7名（内日本人2名） 上司：日本人MDおよびタイ人シニアマネージャー チームメンバー：2名 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社内でのやり取りや海外のグループ会社で使用します
応募条件
【必須要件】 ・以下のいずれかの経験5年以上 - 人事コンサルティングまたは他分野のコンサルティング経験 - 人事領域での実務経験（人事マネージャー、事業戦略、組織開発、 人材開発、研修・ファシリテーション、研修コンテンツ開発など） - 部門長・マネージャー職の経験 ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーションおよびシンガポール拠点とのやり取りで使用） ・海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・人事関連の学士号または修士号 ・マネジメント経験 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常レベル 【求められる能力】 ・分析力・問題解決能力 ・人事分野の専門知識（評価制度、タレントマネジメント、リーダー育成、報酬・パフォーマンス管理など） ・優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション力、ステークホルダーマネジメント能力 ・プロジェクト管理・チームリーダー経験 ・ビジネス視点を持ち、戦略的に物事を考えられる能力 ・変化の激しいコンサルティング環境に適応できる柔軟性
福利厚生・手当
社会保険、民間医療保険、健康診断
社員旅行、ハイブリッド勤務、ビザワークパーミット支給
Paid leave，ex) paid leave 8days
勤務開始日
Aug 2026
