PRポイント
日本人・タイ人を含めたマネジメントスキル（15名前後）を培うことできます。
仕事の内容
＜業務内容＞ ー仕事概要 プレイングマネージャーとして、送り出し機関の運営統括をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・バンコクオフィスが主導となって運営をしている人材の送り出しに関しての運営の統括 ⇛経営幹部と若手社員との間に立って、案件や組織の架け橋になることを期待しています。 ⇛案件や売上やコストを含めた案件進捗の管理が求められます。 ・受け入れ先となる企業への営業、交渉 ⇛日本国内の企業およびタイ国内の現地法人とのやり取りになります。（ほぼ100％日系企業様） ⇛ご自身で新たな受け入れ企業様を探してくることも期待されています。 ＜組織＞ レポート：CEO 部下：13－15人ほど（バンコクオフィス） ＜語学＞ 英 語：社内コミュニケーションおよびメールでのやり取りができるレベルが必須になります。 タイ語：必須ではありませんが、会話ができるとプラスになります。 ＜求めている人物像＞ ・東南アジアの人材を日本に送り出すことに興味を持っている方 ・ご自身で考えて行動をしていける方 ・マネジメントをしながらもご自身で積極的に営業活動をしていける方
応募条件
＜必須要件＞ ・法人営業経験 3年以上 ・マネジメント経験 1年以上 ・日常会話レベル以上の英語力 ・企業様との関係値構築が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング職の経験をお持ちの方 ⇛企業様の課題に対して、東南アジアの人材を活用することでの解決提案などができることを期待しています。 ・英語、タイ語 ビジネスレベルの方
福利厚生・手当
VISA、ワークパーミット取得、社会保険、民間医療保険（検討中）
通勤・交通費手当（実費精算）、通信費（実費精算）、社用車貸与（通勤での使用は要相談）、健康診断（年1回）、インセンティブ制度（検討中）
有給6日（入社1年後）
勤務開始日
応相談
