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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;タイ語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【業務内容】 営業部 ＜具体的には＞ ・新規顧客20%・既存顧客80%の割合で業務 ・部下のマネジメント管理 【組織構成】 タイ拠点 全体：約750名（内日本人14名)
【必須要件】 ・英語 or タイ語 日常会話レベル以上 ・製造業営業経験者（自動車業界優先） ・温厚、地頭の良い人 ・タイに長く在住予定である方 【歓迎要件】 ・部署経験者 ・自動車業界経験者
ワークパーミット支給・VISAサポート有・社会保険・通勤手当（バンコクから送迎）または交通費補助あり
Paid leave，ex) paid leave 10days
応相談
【業務内容】 ・既存営業先との関係構築、拡販営業、顧客深耕全般 （既存営業80％、新規営業20％程度） ※入社当初は、日本人営業マネージャーに同行頂きます。 ・各鋼材メーカーとのやり取り、折衝、交渉 ・生産、製造部門との納期調整、社内調整 ・日本本社への営業報告 ・その他、日本人上司からの業務 ※接待等は週に1回程度有り 【組織】 ・全体約130名 ・日本人営業マネージャーが上司 【語学】 ・英語日常会話レベル以上 （社内コミュニケーションで使用） ・タイ語、韓国語、中国語などあれば尚良し （社内・社外コミュニケーションで使用） 【その他】 ・通勤は社有車支給の上、自走通勤を想定 【必須要件】 ・法人営業経験（製造業、商社などが中心だが全業界検討可能） ・英語日常会話レベル以上 ・タイ国内で運転の意思がある方、入社後に運転免許取得も可能（社有車貸与有り） 【歓迎要件】 ・鉄鋼メーカー、鋼材、建材製品などの販売経験 ・タイ国内での対面面接ができる方 ・タイ語、中国語、韓国語のいずれかのスキル
【業務内容】 ・タイ国内の既存営業を担当、技術サポートチームとお客様を訪問（社有車使用可能） ・既存顧客との関係性の構築、一部新規開拓有り ・国外営業、輸出先開拓（新規開拓） ・部下（タイ人スタッフ）の育成＊日本人営業部長と共に ・部下や営業数字の管理、設定 ・その他、トップマネジメントからの業務 【組織】 ・全体は約150名程度 ・レポート先は日本人営業部長 【語学】 ・英語日常会話レベル以上 （社外及び社内コミュニケーションで使用） ・タイ語日常会話レベルあれば尚良し （社内コミュニケーションで使用） 【求める人物像】 ・製造業での法人営業経験 ・既存営業や拡販営業での実績 【必須要件】 ・法人営業経験 ・日常英会話（英語でのメールやり取り含む） ・ラヨーン市内を巡回している会社バスもしくは自走通勤が出来る方 ・タイでの運転免許（入社後、取得する意思があれば問題ありません） 【歓迎要件】 ・タイ語日常会話レベル以上 ＊スタッフのほとんどは英語を話すことが出来ません。 ・将来的に幹部になる意欲 ・樹脂や合成樹脂、プラスチック樹脂関連商材の取り扱い経験
【ポジションの魅力】 ・一人ひとりが主体的に考え行動する文化のある当社では、成長したい方にはどんどん仕事を任せる環境があります。 ・入社から1年半で拠点長になっているメンバーもいます。自身の活躍や実力次第で早期にステップアップできる環境です。 ・クライアントは日系企業が多く、海外就職の登竜門としてはおすすめ。社内公用語は英語になりますので、英語力も伸ばせる環境です。 【仕事内容】 タイに進出している日系企業を中心に、人材紹介の営業として、既存顧客の対応、新規顧客の開拓を担当いただきます。（約100社前後）顧客の海外進出～現地化フェーズを考慮し、現地の慣習や文化的背景を加味した提案が必要です。 具体的な業務としては、 ・人材紹介営業として、既存顧客の深耕/新規顧客の開拓 ・顧客事業課題/人事戦略/採用課題/採用ニーズのヒアリング ・求人票作成、顧客が求める人材の紹介、面接後フォロー、条件の交渉 ※WEB/メール/電話を上手く活用し、在タイの日系企業の採用活動を支援して頂きます。タイ国内への出張の機会もある場合がございます。 【必須】 ・言語：英語日常会話レベル以上（タイローカルスタッフとの社内コミュニケーションは基本的に英語になります。流暢に話せる必要はありませんが、電話、メール、打ち合わせ、会議などで業務コミュニケーションが取れるレベルは必要です） ・経験：営業経験１年以上※業界問いません。 【以下の条件に該当する方からのご応募歓迎】 ・人材紹介エージェント経験 ・法人営業経験や渉外業務の経験者 ・タイへの渡航経験や就業経験者/海外での就業、留学経験者 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・目標達成意欲・成長意欲が高く、決めたことをやり抜ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方 ・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方＝自身でPDCAサイクルを回す事が得意な方 ・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方
【業務内容】 ・新規見込み客の開拓、アプローチ、又、見込み客への提案営業 ・顧客と面談の上、顧客のニーズを聞き出し、社内担当者へ連携 ・営業資料（提案書・見積書）の作成、お客様への提案・プレゼン、お客様からのフィードバックや進捗状況のフォロー ・プロジェクト受注後の関係部署との調整、キックオフミーティングの実施、プロジェクトの管理、立ち上げまでのフォローアップ ・既存顧客を維持し、アップセルやクロスセルなどの提案営業 ・営業チームの目標達成に向け、チームメンバーへのサポート ・その他アサインされた業務 【組織構成】 全体約400人 チーム：3－4名（日本人、タイ人） レポートライン：日本人マネージャー 【語学レベル】 ・英語：ビジネスレベル 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上（カスタマーサービスまたはITソリューションの経験があれば尚可）。 ・4年制大学卒業以上（ビザ取得要件のため） ・英語ビジネスレベル ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル ・Microsoft Office; Word、Excel、PowerPoint。 【歓迎要件】 ・マーケティングおよびビジネスマネジメントの知識 ・企画管理、分析スキル
【業務内容】 ※日本人MD（社長）直下で全ての業務を１から教えて頂けます ・原料仕入れの購買業務からメーカーへの販売までの営業活動全て ・外資系サプライヤーとの交渉、折衝 ・日系大手メーカーへの販売促進、新規顧客獲得 ・日本人MD（社長）へのレポート ・海外出張時の日本人MD（社長）のサポート業務 【組織】 ・レポート先は日本人MD ・工場全体約620名 【語学】 ・英語必須（外資系サプライヤーとの交渉で支障がないレベル） ・タイ語あれば尚良し 【その他】 ・社有車（運転手付き） ・家賃補助有り ・能力、経験に応じて日本本社採用切り替え有り ※人柄、語学力を総合したポテンシャル採用です 【必須要件】 ・英語ビジネスレベル（サプライヤーとの交渉で使用） ・営業や購買などの「人」と関わる製造業の業務がしたい 【歓迎要件】 ・留学や海外大学での経験 ・将来的に経営幹部に近づきたい人 ・タイ語日常会話レベル
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