仕事の内容
・会計業務(記帳代行、月次・年次資料作成) ・月次・年次の会計・税務レビュー ・法定監査(会計・BOI監査)業務 ・進出支援(登記、ライセンス取得、VISA・労働許可証取得)
応募条件
必須 ・英語社内コミュニケーションレベル ・有資格者(会計士、税理士、簿記) ・英文(国際)会計業務経験 ・経理部門、会計事務所での業務マネジメント経験 歓迎 ・監査法人、会計事務所、会計コンサルティング会社での業務経験
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語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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・会計業務(記帳代行、月次・年次資料作成) ・月次・年次の会計・税務レビュー ・法定監査(会計・BOI監査)業務 ・進出支援(登記、ライセンス取得、VISA・労働許可証取得)
必須 ・英語社内コミュニケーションレベル ・有資格者(会計士、税理士、簿記) ・英文(国際)会計業務経験 ・経理部門、会計事務所での業務マネジメント経験 歓迎 ・監査法人、会計事務所、会計コンサルティング会社での業務経験
【業務内容】 ー仕事概要 日本人マネージャーとして、マネージングダイレクター(MD)の右腕としてご活躍が期待されるポジションです。 ー仕事内容 ・各種タスクの統括業務 ・MDから指示を受けたマネジメント業務 ・会計業務の受託処理 ・税務代理・税務書類の作成 ・税務相談 ・内部統制・海外子会社管理 ・移転価格ドキュメンテーション ・コンサルティング業務 ・顧客の日本法人とのやり取り、契約書レビュー ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数:22名(内日本人3名) レポートライン:日本人MD チームメンバー:3名 (タイ人2名・日本人1名) 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社外での打合せで使用します 【必須要件】 ・事業会社で経理など会計関連の実務経験10年以上 ・会計資格保有(税理士/会計士/USCPAなど) ・英語準ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・会計事務所での勤務経験 ・会計関連の学士号または修士号 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常会話レベル 【求められる能力】 ・お客様からの依頼を責任持って対応できる能力 ・会計の専門家としてお客様に寄り添った対応ができる方 ・タイ人メンバーと協力して仕事を遂行できる方
【業務内容】 ー仕事概要 日本人コーディネーターとして、タイ人メンバーと協力して日系顧客のカスタマーサポートやコーディネーション業務を担当します。 ー仕事内容 ・会計業務の受託処理 ・税務代理・税務書類の作成 ・税務相談 ・内部統制・海外子会社管理 ・移転価格ドキュメンテーション ・コンサルティング業務 ・顧客の日本法人とのやり取り、契約書レビュー ・その他アサインされた業務 【組織】 従業員数: 総数:22名(内日本人3名) レポートライン:日本人MD チームメンバー:3名 (タイ人2名・日本人1名) 【語学】 ・英語準ビジネスレベル以上 →社外での打合せで使用します 【必須要件】 ・事業会社で経理など会計関連の実務経験2年以上または会計資格保有(税理士/会計士/USCPAなど) ・英語準ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・会計事務所での勤務経験 ・会計関連の学士号または修士号 ・英語ビジネスレベル ・タイ語日常会話レベル 【求められる能力】 ・お客様からの依頼を責任持って対応できる能力 ・会計の専門家としてお客様に寄り添った対応ができる方 ・タイ人メンバーと協力して仕事を遂行できる方
【職務概要】 ・税務面のコンサルタント(アドバイザー)として日系顧客窓口並びに相談対応に従事いただきます。 【業務内容】 日系企業顧客支援チームの一員としての業務 ・日系企業向けの窓口としてのリエゾン業務 ・セミナー開催・登壇 ・日系企業顧客開拓活動 税務チームの一員としての業務 ・日々の日系企業顧客から税務相談対応 ・税務業務の遂行 o税務申告書レビュー o各税目に関する税務アドバイザリー o税務意見書作成 o税務調査の立会い o税務デューデリジェンス oM&A、組織再編に関する税務ストラクチャリング、アドバイザリーetc. 【レポートライン】 タイ人もしくは欧米人ネージャー(職位や業務内容によって異なる) 【組織】 全体:2,500名 内日本人10名(現地採用8名) 【必須スキル】 ・四年生大学卒業以上 ・国内もしくは海外の税理士法人、会計事務所での国際税務経験5年以上 ・英語ビジネスレベル(社内コミュニケーションで使用) ・協調性があり、チームで活躍できる方 ・自ら考え、行動できる方(向上心がある方) 【歓迎スキル】 ・会計士または税理士有資格者
【ポジションの魅力】 ・一人ひとりが主体的に考え行動する文化のある当社では、成長したい方にはどんどん仕事を任せる環境があります。 ・入社から1年半で拠点長になっているメンバーもいます。自身の活躍や実力次第で早期にステップアップできる環境です。 ・クライアントは日系企業が多く、海外就職の登竜門としてはおすすめ。社内公用語は英語になりますので、英語力も伸ばせる環境です。 【仕事内容】 タイに進出している日系企業を中心に、人材紹介の営業として、既存顧客の対応、新規顧客の開拓を担当いただきます。(約100社前後)顧客の海外進出~現地化フェーズを考慮し、現地の慣習や文化的背景を加味した提案が必要です。 具体的な業務としては、 ・人材紹介営業として、既存顧客の深耕/新規顧客の開拓 ・顧客事業課題/人事戦略/採用課題/採用ニーズのヒアリング ・求人票作成、顧客が求める人材の紹介、面接後フォロー、条件の交渉 ※WEB/メール/電話を上手く活用し、在タイの日系企業の採用活動を支援して頂きます。タイ国内への出張の機会もある場合がございます。 【必須】 ・言語:英語日常会話レベル以上(タイローカルスタッフとの社内コミュニケーションは基本的に英語になります。流暢に話せる必要はありませんが、電話、メール、打ち合わせ、会議などで業務コミュニケーションが取れるレベルは必要です) ・経験:営業経験1年以上※業界問いません。 【以下の条件に該当する方からのご応募歓迎】 ・人材紹介エージェント経験 ・法人営業経験や渉外業務の経験者 ・タイへの渡航経験や就業経験者/海外での就業、留学経験者 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・目標達成意欲・成長意欲が高く、決めたことをやり抜ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方 ・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方=自身でPDCAサイクルを回す事が得意な方 ・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方
【業務内容】 ー仕事概要 顧客(自動車メーカー)向けにアクセサリーパーツの企画設計開発・品質部門の統括責任者としてマネジメント業務をご担当いただきます。 ー仕事概要 ・顧客の新モデルに合わせた自社製品の企画・開発 ・図面確認、修正、提案 ・顧客入札対応 ・協力サプライヤー選定および管理 ・試作品対応 ・量産立上スケジュールの管理 ・タイ人スタッフへの育成指導およびマネジメント ・営業チームと共同での顧客提案(見積、プレゼンテーション、開発報告など) ・その他アサインされた業務 【組織】 ・タイ法人13名(内日本人2名) ・配属部署は5名 ・レポート先は日本人上司 【語学】 ・英語もしくはタイ語(社内コミュニケーションで使用) 【求めている人物像】 ・自ら案件を掘り起こし、自主的に開発提案を進められる方 ・タイ人チームメンバーと協働で仕事を進められる方 【必須要件】 ・製造業で5年以上の研究開発経験または技術経験がある方 ・能動的に開発提案を行える方 ・長期就業可能な方 【歓迎要件】 ・英語もしくはタイ語日常会話レベル ・Tier1メーカーでの設計開発経験 ・タイでの勤務経験
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