仕事の内容
【職務概要】 ・総務全般 【職務詳細】 ・給与、福利厚生、各種手当、税金、積立金等の事務処理※日本人社員向けの対応 ・出張者対応(ホテルの予約や送迎の調整) ・日本人とタイ人スタッフのブリッジ ・他アサインされた業務
応募条件
【必須スキル】 ・総務経験1年以上 ※コーディネーター等でも可 ・英語準ビジネスレベル以上 ・基本的なPCスキル(Office製品) 【歓迎スキル】 ・タイ語日常会話レベル以上
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語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【職務概要】 ・総務全般 【職務詳細】 ・給与、福利厚生、各種手当、税金、積立金等の事務処理※日本人社員向けの対応 ・出張者対応(ホテルの予約や送迎の調整) ・日本人とタイ人スタッフのブリッジ ・他アサインされた業務
【必須スキル】 ・総務経験1年以上 ※コーディネーター等でも可 ・英語準ビジネスレベル以上 ・基本的なPCスキル(Office製品) 【歓迎スキル】 ・タイ語日常会話レベル以上
【業務内容】 ・日本本社との電話、メール等でのやり取り ・本社からの内容を社長への報告 ・ローカルダイレクター、人事、経理、購買などとやり取りして情報の取りまとめ ・本社へ会社情報の報告 ・監査対応に必要な事務所類の取りまとめ ・その他社長より割り当ての業務 【組織】 従業員:約650名 (内日本人 約8名) レポート:日本人社長、タイ人ダイレクター 【語学】 英語:日常会話レベル以上(社内コミュニケーション) タイ語:あれば尚よし(社内コミュニケーション) 【必須要件】 ・事務、総務でのご経験(業界不問) 【歓迎要件】 ・自動車業界での事務、総務経験 ・タイ語:日常会話レベル以上 【求める人物像】 ・長期就労の意思のある方 ・お客様と丁寧なやり取りができる人 ・タイローカルスタッフと円滑に業務が進められる人 ・明るく人当たりが良い人
【PRポイント】 ・大手企業で安定した事業基盤があります。 ・タイ語を活かし、HR領域のキャリアを積んでいただけるポジションです。 【業務内容】 人事部門スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算のチェック *Payrollというソフトを使用しています *給与計算の実務はタイ人スタッフが行っています ・残業代の計算 ・従業員の入退社手続き ・採用活動(人材エージェントとの連携、面接調整など) ・労務管理 ・社員旅行の計画等 ・資材調達業務のサポート ・その他指示される業務 【語学】(社内コミュニケーション) 日常会話レベルのタイ語、日常会話レベルの英語 【必須要件】 ・5年以上のバックオフィス経験 (人事ご経験がある方を優遇します) ・日常会話~准ビジネスレベルのタイ語 ・ご自身での通勤が可能な方 【歓迎要件】 ・タイでの人事ご経験がある方
【業務内容】 ・営業サポート、バックオフィス、IT系などの業務(経験に応じてアサイン) ・タイ人メンバーへの業務指示、管理業務(将来的に) ・日タイ通訳のサポート ・日本人マネジメント層へのレポート ・その他、日本人マネジメント層からの業務 【組織】 ・工場全体は約420名 ・レポート先は日本人経営層 【語学】 ・タイ語準ビジネスレベル以上 ・英語日常会話レベル (あれば尚良し) 【求める人物像】 ・タイ語準ビジネスレベル以上 ・製造業界での営業サポートやバックオフィスの経験 【必須要件】 ・製造業界での営業サポートもしくはバックオフィス経験(人事、経理、IT、総務など) ・タイ語準ビジネスレベル以上 【歓迎要件】 ・日タイ通訳業務の経験 ・タイ国内で対面面接が可能 ・タイ語ネイティブレベル
【PRポイント】 幅広い業務(総務/通訳/秘書)を行っていただけます。 【業務内容】 • 受電対応 • バックオフィス全般 • 会計事務所とのやり取りや経理業務 • 日本人MDへの報告業務 • 社外にいるメンテナンススタッフとラインや電話コミュニケーション • 人事、総務チームのマネジメント • 通訳業務(通訳業務は社内で英語が話せないスタッフ、及びサプライヤーとの通訳業務が含まれます) • その他関連する業務 ※突発的な業務対応も行っていただくこともございます。 【語学】 タイ語or英語:ビジネスレベル *ビジネスレベルとは、顧客とのコミュニケーション(メール、電話)等でできるレベルです。 【求めている人物像】 ・タイ人スタッフと協業ができる方 ・突発的な業務にも対応できる方 【必須要件】 • 総務やバックオフィス経験3年以上 • タイ語or英語ビジネスレベル *タイ語が優先。 • PCスキル(エクセル、パワポの基本業務ができる方) 【歓迎条件】 • タイでの就業経験がある方 • 小規模の会社での就業経験がある方
【PRポイント】 ご経験を通して、営業力や傾聴力、提案力を磨くことができます。 コミッション制のため、個人の成果がダイレクトに評価される環境です。 【職務概要】 ヘッドハンティング対象者へのアプローチ 【職務詳細】 ・データベースから候補者の検索及び選定 ・電話でコンタクトを取り、候補者のニーズやキャリアプランのヒアリング ・候補者様に新しいキャリアがあることを気付かせ、そのポジションの役割を提供 ・リクルートメントコンサルタントのサポート全般(翻訳、メールサポート、履歴書チェック、人材ポータルサイトやSales Forceへの入力など) ・チームとして目標を達成(個人目標は、週4~5つのアポイントメント設定※他社は10つ程度なので、到達可能な目標となっています) ・候補者を喚起し、ブランド認知を促進するため、ソーシャルメディアプラットフォームを運営 【キャリアパス】 リサーチャー→コンサルタントへのキャリアパスがございます。 【その他】 お客様が日本の企業様と候補者様のため、営業日・祝日は日本のカレンダーに準拠します 【必須スキル】 ・目標達成やコミッション獲得への熱意がある方 ・3年以上の社会人経験のある方(経済、経営、商学関係の学位をお持ちの方) ・5年以上の社会人経験のある方(文学、教育関係の学位をお持ちの方) *VISA申請で必要のため ・礼儀正しい日本語による電話対応(ハイクラス人材との会話のため) ・英語準ビジネスレベル(社内コミュニケーション/TOEIC 750点程度) ・外資系の風土に寛容な方 【歓迎スキル】 ・留学経験 ・外資系企業での勤務経験 ・Sales Forceの利用経験
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