タイの管理職・エグゼクティブ関連の新着求人

【工場運営経験者限定・高待遇】工場長※ラヨーン勤務

• THB 100,000 - 180,000（JPY436,000 - 786,000)
• タイ ラヨーン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 工場長として工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理等、責任者として工場運営管理全般をご担当頂きます。 ・生産、工場運営に於ける仕組み改善、及び補佐、並びにマネジメント ・品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・環境づくりを推進、実行管理 ・全ての工程にかかる品質管理業務 ・各顧客に応じた品質基準、要望事項に関する製造部門へのエスカレーション業務 ・各工程にかかる組織運営業務 ・タイ人、日本人含めた部下約650名のマネージメント（通訳有） 【言語】 ・通訳がいるためそこまで重要視しておりません ・タイ語ができれば尚良し 【必須要件】 ・自動車Tier1又はTier2での工場長経験 ・製造企業にて品質管理/保証のご経験 ・100名以上の工場管理経験 【歓迎要件】 ・プラスチック部品の業界経験 ・タイ語日常会話レベル（社内コミュニケーション）

【高待遇/タイ語力を活かして事業拡大に貢献】Managing Director（人材）※チョンブリ勤務

• THB 150,000 - 200,000（JPY655,000 - 873,000)
• タイ チョンブリー
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務概要】 タイの製造業界向け人材派遣会社にてMDとしての、海外事業本部部長を兼任頂きながら業務をご担当して頂きます。 ・営業成長に向けた戦略の立案から、実行に向けた人、組織のマネジメント ・本社への経営状況報告 ・業務オペレーションの管理 ・問題対応（派遣ワーカの離職や物損）対クライアント ・タイ人スタッフの評価/ボーナス査定 ＊タイ人スタッフはカタコトの英語しか話せないためタイ語話せる方必須要件になります。 ・ミャンマー拠点とのやり取り（日本人同士） ワーカークラス人材のローテーションなど密にコミュニケーションをする必要がある 【語学】 タイ語：日常会話レベル 社内のローカルスタッフとのコミュニケーションで必須 【組織】 ・スタッフ 6名（タイ人6名うち1名マネージャー） ※英語はほとんど話せません ・クライアント　日系約20社 【必須スキル】 ・タイ国内企業にて社長/MDのご経験（業界は不問） ・上記にて営業実績を上げた経験 ・タイ語日常会話レベル（社内コミュニケーション） ・タイ語力＞英語力 【歓迎スキル】 ・営業部門をマネジメントしていた方を優先 ・上記にて営業実績を上げた経験（何十億単位）

【会計・経理経験を活かして活躍可能】アドミンマネージャー

• THB 80,000 - 120,000（JPY349,000 - 524,000)
• タイ パトゥムターニー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 パトゥムタニ工場にて、アドミンマネージャーとして下記の業務をご担当頂きます。 〈具体的には〉 ・財務、経理、総務、人事、BOI関連のバックオフィス業務 ※タイ人の部下が実務は対応するため、業務管理がメインです。 ・予算管理、原価管理、会計監査 ・経理業務：工場全般のコスト管理、入出金管理など ・総務業務：人材採用や備品管理、向上保全など ・本社の関係法人への各種報告 ・工場設備・施設管理 ・スタッフ管理　等 ＊アドミンマネージャー(50代)より引継ぎ教育あり、スキルに合わせてお任せします 【当社について】 プラスチック射出成形加工を軸に事業する高度な技術メーカー。携帯電話やカメラ等に使用されるマグネシウムと電気製品～アクア関連製品の生産に注力しています。 タイに生産拠点を開設、積極的に海外進出中です。今後は自動車関連事業も展開予定です。 【必須要件】 ・5年以上の会計実務のご経験がある方 ・日常会話レベルのタイ語もしくは英語ができる方 【歓迎要件】 ・タイ語が話せる方 ・管理会計・原価計算・監査などの経験 ・マネジネント経験(人員、総務、経理、原価管理の経験のある方)

【本社採用の切替実績有・高待遇】工場長または副工場長（ダイカスト）※チョンブリ

• THB 170,000 - 280,000（JPY742,000 - 1,222,000)
• タイ チョンブリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 工場長：工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 副工場長：工場長の補佐として、工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 ご経歴に合わせてポジションをアサインします。将来的にインド拠点への配属の可能性あり。 【職務詳細】 ・ご入社後はタイ拠点で勤務 ・最大限の利益を生み出す為の生産、工場運営における仕組み改善、及び補佐、マネジメント ・変化に負けない仕組・体制改善を継続的に実施できる力強い精神と実行力で日々フォロー管理 ・顧客の信頼を得る為に品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・従業員のスキルアップと共に安心して作業できる環境づくりを推進、実行管理 【社員構成】 合計1,200名　日本人14名（内、現地採用3名）、他タイ人 部下の人数：日本人約10名+各部門のフォアマンクラス以上約２０名（実際の評価管理人数） 【補足情報】インド拠点　日本人2名　他150名 【必須要件】 ・ダイカスト製品の工場長経験5年以上 ・英語日常会話レベル以上（社内コミュニケーション） ・日本、タイ、インドの3か国で異動が発生する事を承諾頂ける方 【歓迎要件】 ・現場管理や技術的指導経験がある方 ・生産技術経験がある方 ・ダイカスト技術経験がある方 ・ISO/TS16949管理経験がある方 ・海外での勤務経験がある方