【安定企業】製造マネージャー（金属加工）

＜PRポイント＞
創業50年以上の歴史を持つ、基盤やハーネスを製造・加工している企業です。タイ国内にも2工場を構えて20年以上の経験と実績があります。

＜採用背景＞
現Production ManagerのFactoryManagerへの昇進を検討しており、製造部門を管理できる後任を探しています。
また、同ポジションを採用することで、より現場に寄り添った工場マネジメントを期待しています。

 ＜業務内容＞
ー仕事概要
製造部門のマネージャーとして、製造に関する業務を一括して統括していただきます。

ー仕事内容
・生産計画部署から上がってくる計画に対して、妥当性や進捗の確認
・QA部署と連携しての品質管理
・生産数量に応じて、残業やシフトなどを含めた人員計画とコストを管理
・生産性の改善方法の模索とコスト管理
・上記のことを実現するために、スタッフに対しての指示出し及びマネジメント
・日本本社への報告

 ＜組織＞
全体：約150人（内日本人2人）
製造部門：約120人（内日本人1人）
レポート：Production Manager（日本人、44歳）
部下：約120人（2部署を集めた製造部門全体の管理）

 ＜語学＞
タイ語：日常会話レベル以上（読み書き不問）
→製造部門のマネージャーとして、タイ人に対して指示を出したり、現場の意見や問題を吸い取れることを想定しています。
英語：ベーシックレベル以上
→メールの処理や仕様書の解読などを想定しています。
＊報告書については日本語での提出になるので、タイ人リーダーなどの書面は社内通訳が翻訳をしてくれます。

＜求めている人物像＞
・自らも現場に赴いて、社員の様子や生産状況などの情報を直接吸い上げることができる方。
・100人以上の社員がいる現場を動かす力のある方。
・ものづくりが好きで、向上心を持って仕事に取り組める方。

＜必須要件＞
・5年以上の製造現場での生産管理経験
・3年以上のコスト管理／人員計画／人員配置などの管理業務の経験
・タイ語 日常会話レベル以上（社内コミュニケーションで必須）

＜歓迎要件＞
・英語 日常会話レベル以上（メール処理、英文仕様書の解読など）
・海外での生産管理経験

＜求めている人物像＞
・自らも現場に赴いて、情報を吸い上げることができる方
・現場を動かす力のある方
・向上心を持って仕事に取り組める方