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PRポイント
【PRポイント】 ・顧客先はタイ現地法人の社長や人事となるため、経営的な視座を持ちながら 顧客の組織課題の解決に取り組む本格的なコンサルティング営業の経験を海外で積むことができます。 ・クライアントに寄り添った「徹底した相手軸」での実践的なコンサルティングを社長直下で学ぶことができます。 ・ビジネススキルを教えるプロ講師の人材育成研修を当事者となってアレンジをしていく為、ビジネスパーソンとして成長を求める方には最適な環境です。 ・業界未経験からスタートし、将来的にはタイ現地法人の責任者になるポテンシャルのある方をお探ししています。 ・即戦力の方には、面接の内容を踏まえて、日本採用も検討可能です。
仕事の内容
【職務概要】 人材育成に関するコンサルティング営業、研修の企画・運営・実施 【職務詳細】 顧客の人材育成に関する課題・ニーズをヒアリングして、ソリューションを提案・実施します。 最初はMDのサポートを受けながら、徐々に、自分一人で出来ることを増やしていきます。 ①営業・マーケティング ・MDと一緒に、営業・マーケ―ティング戦略を立案・実行 ・顧客訪問、課題のヒアリング ＊営業時の移動手段：近場は公共交通機関やGrab等での移動、1時間超の工場地帯等への移動は、会社が手配する車（ドライバー付き）で移動 ・提案の作成 ・販促イベント等企画、運営 ・タイ人営業スタッフのマネージメント ②プロジェクト（研修）マネージメント ・研修の全体像を設計 ・講師・テキスト等の手配 ・顧客との連携、期待値調整、運営のサポート ・実施後のフォローアップ、改善点の提案 ※顧客先は会社の社長もしくは人事にあたる方々です。 ※業界のご経験がなくとも早期にキャッチアップいただけるよう入社後はトレーニングを実施しています。 ※MDやタイ人営業とチームで活動します。 【組織】 ・全体：6名 ・所属部署：Sales & Consulting Dep ・チーム構成：4名 ・レポートライン：Managing Director（日本人）
応募条件
【必須要件】 ・英語日常会話レベル以上 ＊社内のローカルスタッフと仕事について意思疎通が可能なレベル ・３年以上の無形商材の営業またはコンサルティングファームでの顧客折衝の経験 ＊顧客の課題を分析、特定し、ソリューション提案をした経験のある方 ・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方 ・人材育成への興味・関心 【求めるスキル】 ①ヒューマンスキル ：周囲の人に、「あの人と一緒に働きたい」と思わせることができる ②テクニカルスキル ：営業およびコンサルタントとして価値提供ができる ③コンセプチャルスキル：本質を捉える。論理的に考えられる 【歓迎要件】 ・大企業向けのエンターブライズ営業のご経験のある方 ・研修講師の実務経験のある方 ・タイでの中長期的な生活を希望されている方、その理由が明確な方
福利厚生・手当
健康保険、VISA ,Work permit会社負担、日本からの渡航の場合、渡航費用のサポートあり（最大10万円）
通勤手当
Paid leave，ex) paid leave 12days
勤務開始日
応相談
