PRポイント
タイ人の文化を理解し尊重しつつ、日系企業で今後働くことになる人材に対して日本人としての文化やルールについてアドバイスしたり、タイと日本の架け橋になるようなポジションです。 また、将来的にはマネージャー全体の運営に携わることができる人材を募集しています。
仕事の内容
＜業務内容＞ ー仕事概要 送り出し機関において、送り出しにまつわる実務をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・バンコクオフィスが主導となって運営をしている人材の送り出しに関しての実務 ⇛VISA関連の手配や各企業の受け入れ体制のスケジュールや状況把握 ⇛自社の日本語学校にいる生徒や送り出す生徒に対しての、日本人としての文化やルールについてアドバイス ・受け入れ先となる企業への営業、交渉 ⇛日本国内の企業およびタイ国内の現地法人とのやり取りになります。（ほぼ100％日系企業様） ⇛将来的には、ご自身で新たな受け入れ企業様を探してくることも期待されています。 ＜組織＞ レポート：CEO 部下：13－15人ほど（バンコクオフィス） ＜語学＞ 英 語：社内コミュニケーションおよびメールでのやり取りができるレベルが必須になります。 タイ語：必須ではありませんが、会話ができるとプラスになります。 ＜求めている人物像＞ ・東南アジアの人材を日本に送り出すことに興味を持っている方 ・ご自身で考えて行動をしていける方 ・各案件のスケジュールや申請をきちんと理解した上で管理、実行できる方
応募条件
＜必須要件＞ ・新卒歓迎 ・日常会話レベル以上の英語力 ・自身で責任を持って業務にあたれる方 ・企業様との関係値構築が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・法人営業経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング職の経験をお持ちの方 ⇛企業様の課題に対して、東南アジアの人材を活用することでの解決提案などができることを期待しています。 ・英語、タイ語 ビジネスレベルの方
福利厚生・手当
VISA、ワークパーミット取得、社会保険、民間医療保険（検討中）
通勤・交通費手当（実費精算）、通信費（実費精算）、社用車貸与（通勤での使用は要相談）、健康診断（年1回）、インセンティブ制度（検討中）
有給6日（入社1年後）
勤務開始日
応相談
