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| 語学力 | 英語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【業務内容】 人事総務業務をご担当頂きます。 ・給与、福利厚生の管理 ・人事計画に基づいて採用管理（面接、選考、採用管理） ・研修計画、分析 ・総務管理 ・他アサイン業務 ・日本人のVISA等の管理 ・QCサークル活動の管理（グループ会社とのやりとり（英語でやりとりを期待しております）） ・その他 ・他アサイン業務 【語学】 英語：社内のローカルスタッフとのコミュニケーションで必須 【組織】 全体：約400名（内日本人8名・他タイ人） レポートライン：タイ人GM（日本語可能） 配属先：人事総務 タイ人3名
【必須要件】 ・英語ビジネスレベル以上 ・コミュニケーション力が高い方（臨機応変に柔軟に対応できる方。ホウレンソウ、対人間関係が得意な方） 【歓迎要件】 ・タイでの業務経験 ・人事総務経験
応相談
【職務概要】 ヘッドハンティング対象者へのアプローチ 【職務詳細】 1. リサーチャー職 ・データベースから候補者の検索及び選定 ・電話でコンタクトを取り、候補者のニーズやキャリアプランのヒアリング ・候補者様に新しいキャリアがあることを気付かせ、そのポジションの役割を提供 ・リクルートメントコンサルタントのサポート全般（翻訳、メールサポート、履歴書チェック、人材ポータルサイトやSales Forceへの入力など） ・チームとして目標を達成（個人目標は、週4～5つのアポイントメント設定※他社は10つ程度なので、到達可能な目標となっています） ・候補者を喚起し、ブランド認知を促進するため、ソーシャルメディアプラットフォームを運営 2. コンサルタント職 ・ハイクラス人材採用に対するニーズのヒアリング ・求められる要件確認・定義 ・要件に見合う人材のリサーチ ・社内リサーチャーと打ち合わせ ・候補人材のピックアップ、リサーチャー協力のもとアポイント設定 ・候補人材との面談（キャリアアップのプランのご説明、および企業様との面談への誘致） ・公開されている採用要件はもちろん、過去の採用事例、その企業の実情、職場環境や従業員の雰囲気など、面接に必要な様々な情報を提供 ・企業様と候補人材の間に立ち、面接や条件交渉のサポートを行ない、採用・転職成功へつなげる 【社員構成】合計22名 タイ人10名、日本人7名、他外国籍5名 コンサルタント：アメリカ、イギリス、フランス、ノルウェー、フィリピン、タイ人など チーム：7名 ※社内コミュニケーションで英語が必要 【キャリアパス】 リサーチャー→コンサルタントへのキャリアパスがございます。 【その他】 お客様が日本の企業様と候補者様のため、営業日・祝日は日本のカレンダーに準拠します 【必須スキル】 ・目標達成やコミッション獲得への熱意がある方 ・3年以上の社会人経験のある方（経済、経営、商学関係の学位をお持ちの方） ・5年以上の社会人経験のある方（文学、教育関係の学位をお持ちの方） ＊VISA申請で必要のため ・礼儀正しい日本語による電話対応（ハイクラス人材との会話のため） ・英語準ビジネスレベル（社内コミュニケーション/TOEIC 750点程度） ・外資系の風土に寛容な方 【歓迎スキル】 ・留学経験 ・外資系企業での勤務経験 ・Sales Forceの利用経験
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