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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【業務内容】 ・従業員の給与計算 ・従業員の入退社・赴任・出張の際のビザ等の手続き、書類作成など ・従業員の福利厚生にまつわる手続き、手配、書類作成など ・タイ人/日本人採用のサポート ・タイ人部下のマネジメント ・承認業務等 【組織】 ・バンコク拠点：約40名（日本人4名） ・上司：日本人管理部門Director/香港拠点Director ・部下：タイ人経理、人事スタッフ7名
【必須スキル】 ・人事総務のご経験が5年以上ある方 ・外国籍のマネジメント経験 ・英語日常会話レベルの方（社内コミュニケーションで必須） 【歓迎スキル】 ・タイでの就業経験がある方 ・タイ語が話せる方
社会保険、医療保険、ビザ・ワークパーミット取得
ポジション手当（14,000THB）
Paid leave，ex) paid leave 6days
ASAP
【業務内容】 ・製造工場全体の管理、運営、統括（工場全体は約10名） ・製造管理 ・工場スタッフのシフト管理 ・在庫管理 ・品質、安全衛生の管理 ・製造改善計画の策定 ・サプライヤー対応 ・日本本社へのレポート業務 ・総務業務全般（経理・人事など） ・タイ人オフィスメンバーのマネージメント（約10 - 15名程度） ・その他、日本人MDからの業務 【組織】 ・全体約10名（内日本人1名） ・レポート先は本社社長 【語学】 ・英語日常会話レベル以上 →顧客とのやり取りなどで使用します 【必須要件】 ・製造業での製造管理経験7－10年以上 ・英語日常会話レベル以上 ・人物像：現場スタッフと積極的にコミュニケーションを図れる方、課題に対して、自ら解決に向けて動ける方 【歓迎要件】 ・タイ語日常会話レベル ・タイ国内で対面面接可能 ・海外工場のマネジメント経験
【業務内容】 ・製造工場全体の管理、運営、統括 ・粉末調製品製造の管理 ・品質、安全衛生の管理 ・バンコク事務所や日本本社へのレポート業務 ・タイ人オフィスメンバーのマネージメント ・その他、日本人MDからの業務 【語学】 ・英語語日常会話レベル →社内でタイ人とのコミュニケーションで使用します ・タイ語日常会話レベル以上 →あれば尚良し 【その他】 ・通勤時の社有車貸し出し有り （ドライバー有り） 【必須要件】 ・食品製造、粉物関連の製造経験10年以上 ・英語日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・タイ語日常会話レベル ・タイ国内で対面面接可能 ・海外工場のマネジメント経験
【業務内容】 工場長として工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理等、責任者として工場運営管理全般をご担当頂きます。 ・生産、工場運営に於ける仕組み改善、及び補佐、並びにマネジメント ・品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・環境づくりを推進、実行管理 ・全ての工程にかかる品質管理業務 ・各顧客に応じた品質基準、要望事項に関する製造部門へのエスカレーション業務 ・各工程にかかる組織運営業務 ・タイ人、日本人含めた部下約650名のマネージメント（通訳有） 【言語】 ・通訳がいるためそこまで重要視しておりません ・タイ語ができれば尚良し 【必須要件】 ・自動車Tier1又はTier2での工場長経験 ・製造企業にて品質管理/保証のご経験 ・100名以上の工場管理経験 【歓迎要件】 ・プラスチック部品の業界経験 ・タイ語日常会話レベル（社内コミュニケーション）
【業務内容】 ・生産、製造、品質部門のマネージメント全般 （金型生産設備は、近年倍近く増えており今後も増設予定） ・金型制作、成形技術のタイローカルスタッフへの技術的指導 ・日本本社、ベトナム工場の日本人と連携及び調整業務 ・タイローカルスタッフでは対処できないトラブル対応 【組織】 ・工場全体は約70名 ・レポート先は日本人MD ・日本人合計4名（内1名は技術アドバイザー） 【語学】 ・タイ語もしくは英語コミュニケーション必須（社内コミュニケーションにて使用、タイ語重視） ・タイ語を学ぶ意欲、姿勢が必要 ※日本語通訳1名いますが、通訳を介さないコミュニケーションできる方が理想 【その他】 ・居住地は要相談（現在、日本人はシラチャ及び工場付近に居住） 【必須要件】 ・製造業での5年以上のマネージメント経験（製造、品質、生産などを） ・金型もしくは射出成形のご経験 ・タイ語もしくは英語日常会話レベル（社内ミュニケーションにて使用、タイ語を学ぶ姿勢） ・粘り強くタイローカルスタッフと協業ができる方 【歓迎要件】 ・タイ語ビジネスレベル ・製造工場の経営経験（目安50名以上） ・タイにて長期的なキャリア形成を希望する方
【職務概要】 工場長：工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 副工場長：工場長の補佐として、工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 ご経歴に合わせてポジションをアサインします。将来的にインド拠点への配属の可能性あり。 【職務詳細】 ・ご入社後はタイ拠点で勤務 ・最大限の利益を生み出す為の生産、工場運営における仕組み改善、及び補佐、マネジメント ・変化に負けない仕組・体制改善を継続的に実施できる力強い精神と実行力で日々フォロー管理 ・顧客の信頼を得る為に品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・従業員のスキルアップと共に安心して作業できる環境づくりを推進、実行管理 【社員構成】 合計1,200名 日本人14名（内、現地採用3名）、他タイ人 部下の人数：日本人約10名+各部門のフォアマンクラス以上約２０名（実際の評価管理人数） 【補足情報】インド拠点 日本人2名 他150名 【必須要件】 ・ダイカスト製品の工場長経験5年以上 ・英語日常会話レベル以上（社内コミュニケーション） ・日本、タイ、インドの3か国で異動が発生する事を承諾頂ける方 【歓迎要件】 ・現場管理や技術的指導経験がある方 ・生産技術経験がある方 ・ダイカスト技術経験がある方 ・ISO/TS16949管理経験がある方 ・海外での勤務経験がある方
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