【自社採用】リクルーティングアドバイザー(Recruiting Advisor)*チョンブリ拠点

  • THB 50,000 - 70,000
  • チョンブリー
  • サービス業界(メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業 他)
語学力 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様;
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PRポイント

【RGFのPRポイント】
・人材サービス企業「リクルートグループ」は「RGF(Recruit Global Family)」というブランドを掲げ、中国、東南アジアで人材サービス事業を展開しています。アジアの日系人材サービスでより多くの方に第一想起されることを目指して、国境を超え、企業と個人の「まだ、ここにない、出会い。」を創造しています。
自社採用サイト:https://www.rgf-hragent.asia/rgfregister
・RGFタイオフィスはバンコク・チョンブリに位置しています。タイは東南アジアのハブと言われ、多くの日系企業や外資系企業の多くが本社を置いている国です。

仕事の内容

【ポジションの魅力】
・一人ひとりが主体的に考え行動する文化のある当社では、成長したい方にはどんどん仕事を任せる環境があります。
・入社から1年半で拠点長になっているメンバーもいます。自身の活躍や実力次第で早期にステップアップできる環境です。
・クライアントは日系企業が多く、海外就職の登竜門としてはおすすめ。社内公用語は英語になりますので、英語力も伸ばせる環境です。

【仕事内容】
タイに進出している日系企業を中心に、人材紹介の営業として、既存顧客の対応、新規顧客の開拓を担当いただきます。(約100社前後)顧客の海外進出~現地化フェーズを考慮し、現地の慣習や文化的背景を加味した提案が必要です。
具体的な業務としては、
・人材紹介営業として、既存顧客の深耕/新規顧客の開拓
・顧客事業課題/人事戦略/採用課題/採用ニーズのヒアリング
・求人票作成、顧客が求める人材の紹介、面接後フォロー、条件の交渉
※WEB/メール/電話を上手く活用し、在タイの日系企業の採用活動を支援して頂きます。タイ国内への出張の機会もある場合がございます。

応募条件

【必須】
・言語:英語日常会話レベル以上(タイローカルスタッフとの社内コミュニケーションは基本的に英語になります。流暢に話せる必要はありませんが、電話、メール、打ち合わせ、会議などで業務コミュニケーションが取れるレベルは必要です)
・経験:営業経験1年以上※業界問いません。

【以下の条件に該当する方からのご応募歓迎】
・人材紹介エージェント経験
・法人営業経験や渉外業務の経験者
・タイへの渡航経験や就業経験者/海外での就業、留学経験者

【求める人物像】
・明るく元気な方
・目標達成意欲・成長意欲が高く、決めたことをやり抜ける方
・チームワークを大切にできる方
・転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方
・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方=自身でPDCAサイクルを回す事が得意な方
・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方

給与・福利厚生・勤務時間

【給与・賞与】
給与(税込み):50,000 ~ 70,000 THB

【福利厚生・保険】
各種手当:交通費 1500THB、インセンティブ、コミッション制度あり、チョンブリ勤務手当
その他:民間医療保険、退職金積立制度(Provident Fund)

勤務開始日

応相談

応募方法について

プロセス 1. 応募には会員登録が必要です
 Web上でプロフィール、希望条件など約3分で入力完了。
まずは無料会員登録
3分で完了

2. 履歴書、職務経歴書をWeb上でアップロード
(あとから送付頂いても大丈夫です)
3.個別カウンセリング
専門コンサルタントがご希望条件などをお伺いします。
準備するもの 履歴書・職務経歴書があるとご案内がスムーズです。
ない場合には、コンサルタントがサポートしますのでご安心ください。

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    【職務詳細】 ・新規開拓営業(日系企業の開拓をご担当いただきます) ・既存顧客対応 <以下、スキルに応じて順次お任せします> ・会社運営(資金繰りなど)及び従業員のマネジメント  ・本社への経営状況報告(会計システム:Express)  ・業務オペレーションの管理 ・問題対応(派遣ワーカーの離職や物損)  ・派遣ワーカーの賃金交渉 ・新規事業の調査/立上げ(親会社が行う車のメンテナンス事業や、その方の得意分野での事業立ち上げも可能) ・派遣ワーカーの採用面接(希望すれば)  ・タイ人スタッフの評価/ボーナス査定(ベースアップ/昇給など) 【言語】 英語:準ビジネス もしくは タイ語:日常会話(社内外で使用。メールは英語) 【キャリアパス】 メンバー→GM→Director→MD ※将来的にMDをお任せできる方を採用予定です 【必須スキル:共通】 ・社会人経験1年以上 ・英語準ビジネスレベル ・新規開拓に抵抗がない方 ・物事に対し素直に取り組める方 ・タイで長期的に就業していただける方 ・タイ国内での運転に抵抗がない方 【歓迎スキル】 ・物流業界での就業経験 ・新規開拓営業 ・予実管理 (売上・経費、PL管理・CF管理) ・タイ語日常会話レベル

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    【職務概要】 ・GMもしくはDirectorとしての業務全般 ※ご入社後まずはプレイングマネージャーとして勤務いただき、 ゆくゆくはMD業務もお任せしていきます 【職務詳細】 ・新規開拓営業(日系企業の開拓をご担当いただきます) ・既存顧客対応 ・会社運営(資金繰りなど)及び従業員のマネジメント  ・本社への経営状況報告(会計システム:Express)  ・業務オペレーションの管理 ・問題対応(派遣ワーカーの離職や物損)  ・派遣ワーカーの賃金交渉 ・新規事業の調査/立上げ(親会社が行う車のメンテナンス事業や、その方の得意分野での事業立ち上げも可能) ・派遣ワーカーの採用面接(希望すれば)  ・タイ人スタッフの評価/ボーナス査定(ベースアップ/昇給など) 【言語】 英語:準ビジネス もしくは タイ語:日常会話(社内外で使用。メールは英語) 【キャリアパス】 GMもしくはDirector→最終的にはMD 【必須スキル】 ・物流業界での営業経験 ・半期毎の予実管理の経験(売上・経費、PL管理・CF管理) ・英語準ビジネスレベル(社内外にて、メールは英語) ・マネジメント経験 ・タイ国内での運転可能な方 【歓迎スキル】 ・タイ語日常会話レベル ・物流業界での新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・新規開拓に抵抗がない方 ・物事に対し素直に取り組める方

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    • THB 60,000 - 70,000
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    【業務内容】 輸出入にかかわる業務を幅広くご担当いただきます。 詳細: ・既存クライアントのフォローアップ ・新規お問い合わせ対応(メール中心) ・見積書、請求書、契約書、出荷書類等の作成 ・タイ人スタッフへの指示出し ※既存メイン。新規開拓はほぼ発生しません 【顧客】 現地日系企業、ローカル企業  【必須スキル】 ・社会人経験5年以上 ・輸出入に関わる知識、経験 ・英語日常会話レベル以上(社内コミュニケーション) ・タイで長期的に就業していただける方 【言語】 必須:英語(日常会話レベル以上) 尚可:タイ語(日常会話レベル以上) ※社内には日本語通訳の方もいるためコミュニケーションの際は 通訳を介して会話可能です。ただ、マンツーマン体制ではないため 通常の会話やメールレベルでの英語力は必須となります。 【歓迎スキル】 ・物流業界での輸出入業務のご経験

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    求人ID:SDG-115066
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