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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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☆日系不動産会社にてサービスアパートメントの運営管理者の募集！☆ JO-25283 ◆人気のシラチャエリアでの求人です！ ◆ホテル・不動産業界経験者のご応募お待ちしています！ 【職務概要】 ・サービスアパートメントの運営管理全般 【職務詳細】 ・居住者（日本人）の対応、サポート ・施設管理（メンテナンススタッフとのやりとり） ・伝票整理・請求書の確認作業（社内経理スタッフとのやりとり） ・入居者募集の営業活動（イベント・販促企画、テレアポ、販促物作成など）
【応募条件】 ＜必須＞ ・営業もしくは不動産事業経験者（最低1年以上） ・英語日常会話レベル（社内コミュニュケーション） ・転職回数が少ない方 ＜尚可＞ ・タイ語日常会話レベル 【給与】 50,000～80,000THB ※経験、能力により応相談
【業務内容】 製品（完成品）品質保証部門のマネージャーを担当いただきます。 ・品質保証に関わる社内外の顧客対応業務 （顧客クレーム対応、日本本社とのやり取り、報告書作成、監査対応） ・日本本社との定期的な品質会議への参加、部下の資料作成サポート ・社内製品の品質確認及び不良削減活動、各部門の品質に関わる改善推進 ・部門長（GM）の業務補佐対応 【組織】 ・タイ全体で約2,000名 ・日本人15名 ・レポート先は日本人部門長（General Manager） ・所属部署のスタッフ数：品証部門全体90名、うち製品品証40名 【必須要件】 ・製造業にて製品技術、品証などの関連業務経験をお持ちの方 ・英語もしくはタイ語日常会話レベルの方（社内外コミュニケーションで必須） ・社内外とのコミュニケーション、折衝能力に長けた方 ・ロジカルに分析、解析整理を行い説明が出来る方 ・パワーポイント等でのプレゼンテーション資料作成経験 【歓迎要件】 ・英語またはタイ語ビジネスレベルの方 ・電気電子、精密機器業界にて業務経験をお持ちの方 ・タイでの就労経験をお持ちの方
<職務内容> 車載電子制御システム開発における、要求分析から設計、実装、評価までのソフトウェア開発業務 ・ソフトウェア要求分析 ・アーキテクチャ設計 ・テスト設計と評価 ・Maltlab/Simulinkを用いたモデル開発 【開発環境】 開発言語： MATLAB/Simulink OS：Windows バージョン管理：SVN, GitHub その他：Confluence,Teams ※20～30代の方活躍中 <商材> 半導体・電子部品の開発、販売 ◇ソフトウェアの開発、販売 ◇情報処理サービス業及び情報提供サービス業 タイ法人は車載組込みソフトウェアの開発および販売に特化 <組織> 部署：タイ人エンジニアスタッフ250名 （他拠点への出向者含む） 上司：配属されるソフトウェア開発チームのタイ人管理者 <必須要件 > ・高等専門学校卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・基本情報技術者の資格を保有または相当の知識を有すること ・日常会話レベルの英語力 (社内外のコミュニケーションで使用) <歓迎要件> ・情報工学の学位をお持ちの方 ・C言語、C＋＋での開発経験 ・Matlab/Simulinkでの開発経験 ・組込みソフト開発経験 ・IT業界での経験 ・AV機器やナビゲーション器機、ゲーム機など民生器機開発に携わっていた方
【業務内容】 ☆1日工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得する仕事です。コンサルタントは別途在籍しており、営業職は、新規企業様の発掘等を行います。 ・経営トップ層向けセミナーの企画→集客 ※セミナーは月に1～2回実施。本ポジションはセミナーの企画、集客、運営に携わります。 ・ＤＭや電話等、様々な手法で製造業経営層にアプローチ ・企業との接点を構築後、コンサルタントとの協業にて、企業現場の診断、業務改善の提案を行う。 ※客先訪問時は運転手付き社用車使用 【組織】 全体：10名（うち日本人6名） 営業（コーディネーター）：2名 上司：日本人営業マネージャー 【その他】 ・通訳が社内におります 【必須スキル】 ・5年以上の法人営業経験 ※VISA取得要件のため必須 ・英語日常会話レベル以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・常に新しい知識を吸収し、成長したい方 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験がある方 ・タイでの就業経験がある方
【業務内容】 ・日本人駐在員の給与、福利厚生管理 ・出張経費、医療費等の精算関連業務 ・各国拠点のHR担当者とのやり取り（日本語／英語） ・タイ人スタッフとのやり取り（英語） ・日本本社との調整業務 ・日本人HR部門マネジャーのサポート（リスト作成やデータ集計、各種資料作成等） ※基本的な仕事は、日本人マネジャーから依頼があります 【組織】 ・従業員数約500名（内、約100名が日本人駐在員） ・HR部門在籍人数は30名程度（内3名が日本人） ・上司は日本人HRマネジャー（男性、30代） ・同僚は日本人1名（女性、40代） ・業務上のやり取りは各国拠点のHR部門、タイ人スタッフ、日本人駐在員 【言語】 ・英語日常会話レベル以上 →各国のHR部門や社内タイ人スタッフと電話・メールを使ったコミュニケーションができるレベル 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、マルチタスク処理能力の高い方 ・英語を使った業務経験がある方 ・人事、総務、経理など管理系業務のご経験をお持ちの方 【その他】 ・1年毎の契約社員となります。（初回は年度末までの契約） ※基本的に更新前提です。 【必須要件】 ・２年以上の社会人経験をお持ちの方 ・英語日常会話レベル以上（メール・口頭での社内コミュニケーションができるレベル） ・Microsoft Officeを扱える方（特にExcel） 【歓迎要件】 ・人事、総務、経理、法務いずれかの業務経験をお持ちの方 ・英語ビジネスレベル以上 ・タイ語日常会話レベル以上 ・長期就労可能な方 ・早期就業開始可能な方
【業務内容】 企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。CXOの補佐役としての活動から、お客さまのビジネス／IT部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、高く幅広い視点と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。 ■職務内容 ・IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援 ・ソリューション導入と伴う業務改革支援 ・要求整理、要件定義、RFP策定、ベンダー調達支援 ・プロジェクトマネジメント／PMO ・その他、アサインされた業務 【必須要件】 ・実務経験5年以上の方 ・業務分析から課題と原因を発見可能な指標と分析スキル ・提案書や企画書、調査報告書など、顧客の訴求できるドキュメント作成能力 ・システムやソリューション導入でPMやPLの経験がある方 （アカウントマネージャーとして顧客をリードできる能力） ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） ・チームワークを重視する方 ・英語での議論、交渉が可能なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・海外での勤務経験 ・東南アジアの人のマネジメント経験
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