仕事の内容
・雇用者との労働条件交渉、契約締結 ・社員のパフォーマンスや働き方、他問題点についてのヒアリング、増員提案 ・社員の指導、その仕組み化 ・新規開拓(30%程度、管理がメイン) ・市場、顧客、競合の情報収集、報告
応募条件
必須 ・タイ語ビジネスレベル(顧客の担当者、スタッフとの折衝) ・製造業での労務管理経験(労働法の知見があること)
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語学力 | 英語レベル:Basic;タイ語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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・雇用者との労働条件交渉、契約締結 ・社員のパフォーマンスや働き方、他問題点についてのヒアリング、増員提案 ・社員の指導、その仕組み化 ・新規開拓(30%程度、管理がメイン) ・市場、顧客、競合の情報収集、報告
必須 ・タイ語ビジネスレベル(顧客の担当者、スタッフとの折衝) ・製造業での労務管理経験(労働法の知見があること)
【ポイント】 ・日本人契約実績No.1!タイで活躍する日本人のための携帯・モバイル ブロードバンド事業者です。 ・全社のイベント企画や広告企画等のマーケティングやブランディングも行っており、幅広いビジネスフィールドがあるので、希望するキャリアアッププランに合わせて成長が可能です。 【職務概要】 IT通信回線の法人営業と客先でのサポート業務(営業業務5割、サポート業務3割・その他業務2割) 商材:自社モバイル(IT通信回線、携帯、SIMカードの販売・契約、WiFiレンタル、モバイルセキュリティ対策など) 取引先:700社(問合せ300社) 【職務詳細】 ・タイ人営業担当とチームを組んでベリーモバイルの各種サービスを紹介・提案いただきます。 ・お客様はタイ進出の日系企業様がメインで既存顧客と新規顧客の両方になります。割合は既存顧客サポート・商談が30%、提携先・既存顧客からの紹介による新規営業が20%、開拓による新規営業が50%程度です。 ・お客様先に訪問する際は営業車、タクシー、電車を利用します。原則としてご自身での運転はありません。 ・受注前から納品までのステージをスムーズに行うためプロジェクトマネジメントも担当いただきます。 ・携帯電話回線や端末のテクニカルサポートがあります。研修を通じてスキルを身に付けていただきます。 ・営業活動の中で、拡販の企画、マーケティング、各サービスのプロモーション活動、改善活動にも参加いただきます。 ※こちらは営業成績ポイントとは別にKaizen PointとしてKPIに組み込まれ、加点評価の対象となります。 ・その他、アサインされた業務 【必須スキル】 ・最低2-3年の営業もしくは接客職・販売職の経験 ・日常会話レベルの英語かタイ語(業務の30-40%は英語かタイ語を利用した業務となります) ・PC:ワード、エクセル、パワーポイント ・性格:ホスピタリティマインドがあり優しく温厚かアクティブな方。 ・姿勢:チームの業務改善や新サービスの企画を意欲的に取組んで頂ける方。 【歓迎スキル】 ・ITサービスの営業経験 ・マネジメント経験
【業務内容】 ・クライアントからの要望に対する対応 ・製品の仕様、技術に関しての窓口対応(RMAなどに関するクライアントとのやり取り含む) ・納期管理フォロー ・クライアントからの要望や問い合わせに対して社内で連携及びクライアントへアウトプット *社内で連携する部署例(開発部門(R&D)、生産技術、生産管理、製造、購買輸出入、品質保証、企画部門など) ※社外では、工場長や社長とのやり取りも多く発生します ※年に1~2回、1週間~2週間程度の海外出張の可能性があるため、海外渡航に弊害がない方が条件となります。 【顧客】 製造業(キャリアやプロバイダー会社など) 【組織】 約1,000名(うち日本人2名、他タイ人) *今回配属される部署は、日本人1名(MG)の組織です。 【語学】 英語(社内でコミュニケーションが図れるレベル) タイ語(あれば望ましいがなくてもOK) 【求める人物像】 挑戦する意欲のある方 ⇒やったことのないことや知らないことに対しても学ぶことを惜しまない方 チームワークを大切にされる方 ⇒社内関係者を巻き込みながらお仕事を進める必要があるため プロジェクトマネジメント力のある方 ⇒納期管理などクライアントにアウトプットする必要があるので、 社内を巻き込みながら物事を前に進めることのできるリーダーシップのある方 【必須条件】 ・セールス、セールスエンジニア、エンジニアいずれかの経験5年以上 ・社内・社外の交渉や調整が苦ではない方(製品知識は入社後に覚えていただくで問題なし) ・タイでの就業経験がある方(タイに住んでいる方) ⇒タイ人が多い職場環境なので、タイでの就業経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語(社内コミュニケーションのため) 【歓迎条件】 ・日常会話レベルのタイ語力 ・理系の方(例;光学系) ※ただし文系でも問題ございません。
【業務内容】 ・主にQC/QAの管理、運営、副社長の補佐(生産に関連) ・日本側顧客及び、本社品質管理部門との調整・管理・資料等の業務 ・タイ人品質部門部下との協働、進捗管理など全て ・ISO/IATF16949の監査対応及び、統括 ・その他日本人副社長、マネージャーからアサインされた業務 【組織】 ・全体約100名 ・レポート先は日本人副社長 【語学】 ・タイ語日常会話レベル →社内タイ人とのコミュニケーションで使用します ・英語力日常会話レベル →書類の読み書き、メールやり取りで使用します 【必須要件】 ・製造業界での品質管理業務の経験(自動車部品業界など) ・タイ語を習得する意欲 ・英語日業会話レベル(読み書き、メールやり取り) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・海外工場での勤務、マネジメント経験 ・タイ語日常会話~準ビジネスレベル以上(タイ人に指示出しができるレベル) ・ISO及びIATF関連業務の経験と知見 ・ダイカスト技能士 【求める人物像】 ・タイ人と協働して働ける人 ・マネジメント力を活かしてキャリアアップをしたい人 ・タイ語を駆使して、組織を強化・構築できる人
【業務内容】 企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。CXOの補佐役としての活動から、お客さまのビジネス/IT部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、高く幅広い視点と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。 ■職務内容 ・IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援 ・ソリューション導入と伴う業務改革支援 ・要求整理、要件定義、RFP策定、ベンダー調達支援 ・プロジェクトマネジメント/PMO ・その他、アサインされた業務 【必須要件】 ・実務経験5年以上の方 ・業務分析から課題と原因を発見可能な指標と分析スキル ・提案書や企画書、調査報告書など、顧客の訴求できるドキュメント作成能力 ・システムやソリューション導入でPMやPLの経験がある方 (アカウントマネージャーとして顧客をリードできる能力) ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) ・チームワークを重視する方 ・英語での議論、交渉が可能なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・海外での勤務経験 ・東南アジアの人のマネジメント経験
【業務内容】 ERP導入プロジェクトの営業・導入実務 ・ERPパッケージの導入支援 ・見込み顧客とのコミュニケーション ・顧客の要件定義対応 ・社内タイ人・他アジア在籍エンジニアへのブリッジ対応 ・見込み客のニーズ調査、提案 ・日本本社とのやり取り ・見積り、契約書等書類対応 ・他アサインされた業務 *10カ国以上の多拠点メンバーと協業 【詳細】 サービス:コンサルテーション、ERP導入・保守、DX等 顧客:日系90%(ASEAN)自動車、物流、建設、電気電子、食品、政府系PJ 所属部署:約20名 レポート:日本人シニアマネジャーin 香港 【必須要件】 ・IT業界での法人営業経験3年以上の方 *パッケージソリューション営業経験者歓迎 ・英語ビジネスレベル 【求める人部像】 ・書類作成力、提案力 ・マルチタスクが出来る ・責任感、協調性、忍耐力がある 【歓迎要件】 ・製造・物流業の業務フロー理解(製造管理、MRP、営業、購買、在庫等) ・東南アジアにおける従業経験 ・コンサルティング企業での職務経験
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