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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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タイ現法で生産管理を担当した後、将来的にインド現法の拠点管理をして頂きます ・原価、納期、材料品質の管理、購買担当の指導 ・製造ラインの稼働率・製造スピード・歩留まりの改善、オペレーターの労務管理・技術指導 ・製造物の品質チェック ・発送管理 ・顧客、本社対応（品質・納期確認、新規モデル打合せ等） 所属：アッセンブリー工場約１５０名 レポート：日本人工場長（５０代男性）
必須 ・英語社内コミュニケーションレベル以上 ・自動車・電気部品の生産（購買、製造、品質）管理経験１０年 ・人材マネジメント経験 ・転職歴が少ない（少なくとも直近３年以上続いている）こと
【業務内容】 ・製造工場全体の管理、運営、統括（工場全体は約10名） ・製造管理 ・工場スタッフのシフト管理 ・在庫管理 ・品質、安全衛生の管理 ・製造改善計画の策定 ・サプライヤー対応 ・日本本社へのレポート業務 ・総務業務全般（経理・人事など） ・タイ人オフィスメンバーのマネージメント（約10 - 15名程度） ・その他、日本人MDからの業務 【組織】 ・全体約10名（内日本人1名） ・レポート先は本社社長 【語学】 ・英語日常会話レベル以上 →顧客とのやり取りなどで使用します 【必須要件】 ・製造業での製造管理経験7－10年以上 ・英語日常会話レベル以上 ・人物像：現場スタッフと積極的にコミュニケーションを図れる方、課題に対して、自ら解決に向けて動ける方 【歓迎要件】 ・タイ語日常会話レベル ・タイ国内で対面面接可能 ・海外工場のマネジメント経験
【業務概要】 ・入社当初は、生産技術あるいは製造技術のいずれかに従事していただきます。 *両方の経験がある方に関しては、初めから両者に従事していただきます。 【業務詳細】 ・既存製品に対する量産性改善支援 ・加工の工程設計、改善(生産性や不良率等含む) ・新規品の量産立上げ(製品ごとに設備発注等)、品質熟成 ・製品図面の読解(仕様の確認等) ・マシニングセンター関連業務(プログラミング内容の確認や調整) ・製品の測定器具による測定 【語学】 ・日常会話 レベル以上の英語力 【必須条件】 ・学歴不問 ・生産技術あるいは製造技術のご経験が3年以上ある方（自動車業界あるいは電子・電気業界） ・日常会話レベル以上の英語力（読み・書き） ＊社内コミュニケーションは通訳の方がいるのでご心配ありませんが、お客様とのメールのやり取りや、客先提出資料、品質管理資料、社内管理基準資料などは英語になる為 【歓迎条件】 ・マシニングセンターの経験 ・英語ビジネスレベル
【業務内容】 ・樹脂(プラスチック)成型製造部門の統括、管理 ・射出成型機の調整、作業、トラブル対応など（100トン以下） ・タイ人製造技術部門の育成、教育、技術指導 ・品質部門の問題解決、トラブル対応 ・工程改善の指導やアドバイス ・日本人上司及び社長へのレポート（週に２回程度） ・日本本社とのやり取り ・その他、日本人上司からの業務 【組織】 ・全体約250名 ・レポート先は日本人上司 【語学】 ・タイ語日常会話レベル以上 →社内でのコミュニケーションで多く使用します ・英語語日常会話レベル →メールのみで優先度は低いです 【必須要件】 ・(プラスチック)樹脂成形製造の経験 ・射出成型機の取り扱い経験 ・タイ語日常会話レベル（ご入社後にタイ語を学んで頂く場合も可能） 【歓迎要件】 ・タイ国で対面面接可能 ・自動車業界での業務経験 ・タイ語ビジネスレベル以上
【業務内容】 ー仕事概要 顧客（自動車メーカー）向けにアクセサリーパーツの企画設計開発・品質部門の統括責任者としてマネジメント業務をご担当いただきます。 ー仕事概要 ・顧客の新モデルに合わせた自社製品の企画・開発 ・図面確認、修正、提案 ・顧客入札対応 ・協力サプライヤー選定および管理 ・試作品対応 ・量産立上スケジュールの管理 ・タイ人スタッフへの育成指導およびマネジメント ・営業チームと共同での顧客提案（見積、プレゼンテーション、開発報告など） ・その他アサインされた業務 【組織】 ・タイ法人13名(内日本人2名) ・配属部署は5名 ・レポート先は日本人上司 【語学】 ・英語もしくはタイ語（社内コミュニケーションで使用） 【求めている人物像】 ・自ら案件を掘り起こし、自主的に開発提案を進められる方 ・タイ人チームメンバーと協働で仕事を進められる方 【必須要件】 ・製造業で5年以上の研究開発経験または技術経験がある方 ・能動的に開発提案を行える方 ・長期就業可能な方 【歓迎要件】 ・英語もしくはタイ語日常会話レベル ・Tier1メーカーでの設計開発経験 ・タイでの勤務経験
【業務概要】 ・生産エンジニアとして生産工程の管理、品質改善を担っていただきます。ご入社当初は、日本人上司の元で業務を覚えて頂き徐々に独り立ちして頂く流れを想定しています。 【業務内容】 ・エンジニア部門内での生産工程の管理と改善社内 ・業務内容、業務フローの社内への落とし込み、周知徹底 ・CADを使用して新製品や各種新機種の立ち上げ～試作品作成など ・新製品の量産立ち上げまでのプロジェクト管理 ・タイ人エンジニアリング部門の育成、マネジメント （部下の人数は、適正を見て判断） ・その他、日本人上司、日本人社長からの業務 【必須要件・スキル】 ・生産もしくは製造系のエンジニア経験 ・英語もしくはタイ語日常会話レベル以上 【歓迎要件・スキル】 ・海外でのキャリア構築に高い意欲と熱意がある方
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